【手当充実／大手・直取引の案件多数】医療システム導入支援<定着率高◎年休127日◎安定の経営基盤>
当社は、ビジネスソリューション分野と医療分野を2本の柱として、システム開発を手がけているシステム会社です。創業以来、 約40年の長きにわたりシステム業務から専門的な知識を蓄積してきた私たちだからこそ、これらを武器に成長できる環境を提供します。 お一人ひとりのご希望や適性に合わせた方向性を伺いながら、次の成長ステージにつながるプロジェクトへアサインするなど、個々のスキルアップ、キャリアアップもしっかりサポートいたします。 ぜひ、私たちと一緒に新しい未来へ向けたシステムや環境をつくり上げていきましょう！
当社の強みは、自社内での開発案件の実績が豊富なところ。そのノウハウと対応可能な開発言語の多彩さを生かし、現在はフルオーダーメイドでシステムを開発。
あらゆるビジネスの業務改善を得意としています。また医療用システムにも強く、放射線科情報システム（RIS）や画像保存通信システム（PACS）の、導入支援で医療スタッフの業務効率化に貢献し、医療業界の人手不足の解消をサポート。医療情報技師の資格をもつ社員も在籍しています。
私たちは、社員一人ひとりのやりがいと働きやすさを重視。そのため「3年以内の新卒採用定着率90％以上」と、社員定着率の高さは抜群です。
「自分らしく働ける環境・成長実感」実現のため、各種研修制度をはじめとした教育制度を充実させるなど環境整備にも注力。
お一人お一人に合わせた確実な育成、着実な成長をサポートしています。
- 職種名
- 医療システム導入支援
- ポジション
- その他
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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▼生かせる経験
・医療系システムの開発に関わられた経験、医療事務など医療のそばで働かれた経験・知識を生かして活躍していきたい方
▼生かせる資格
・医療情報技師
・応用情報技術者
・CRC
・CRO
・CRA
・看護師
・薬剤師
・診療放射線技師
・臨床検査技師
・臨床工学技士
・診療情報管理士
・医療秘書
・MSW
・院内SE
・研究者 - 求める人物像
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【こんな方を求めています！】
◎長期的な視点でスキルを磨き、将来にわたって活躍したい方
◎仕事を通じて、より安心・安全で便利な世の中の実現に貢献したい方
◎より大きな視点でものづくりに取り組みたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
病院向け診療情報管理システムの設計・導入・保守運用まで一貫してご担当いただきます。
エンドユーザーである医療機関のご担当者へヒアリングをおこない、要件を整理しながらシステム設計へ落とし込んでいきます。
主に取り扱うシステムは以下の2領域です。
◆治験管理システム
◆生体検査システム（RIS・PACS など）
【具体的な業務内容】
■病院担当者へのヒアリング、要件定義、新機能説明
■Excel、PowerPointで設計書、顧客説明資料作成
■システム設計、サーバ環境構築、クライアント環境構築、データベース構築、マスタ構築、カスタマイズ
■他システム(電子カルテ・医療機器など)との連携設定
■エンドユーザ向けの操作トレーニング、運用引継ぎ
■顧客への定期報告
■導入後の保守対応・定期メンテナンス
医療現場に近い立場で、ユーザーの声を直接聞きながらシステムを育てていくことができます。
医療システム導入支援
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆直取引プロジェクト多数
1985年創業の安定基盤があり、大手SIerやエンドユーザーとの直取引が豊富です。腰を据えて長期的にスキルアップを実現していただけます。
◆ワークライフバランス充実
無理な納期設定をせず、社員の心身の健康を重視しているため、残業は月平均25Hと少なめ。社員定着率も高く、長く働ける環境が自慢です。
◆医療分野でのシステム開発
創業以来、景気に左右されない医療システムに強みに持っており、社会貢献度と安定性は抜群。誇りを持って働くことができます。
マネジャーは元病院職員であり、医療従事者のセカンドキャリア、スキルアップも支援しています。 - 主な開発実績
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■治験管理システム
■生体検査システム（RIS・PACS など） - 技術向上、教育体制
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■新入社員研修（ビジネスマナー研修、プログラミング研修、OJTなど）
■階層別研修（若手育成研修、リーダー研修）
■技術、ビジネススキル研修（セミナー受講、動画視聴）
■勉強会（資格取得、技術共有）
■資格取得一時金 - エンジニア評価の仕組み
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【3つの軸で総合的に評価しています！】
①プロジェクト成果
②個人成果（自己研鑽等）
③行動評価（全社共通、職種固有） - 平均的なチーム構成
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【チーム人数】
■平均PL1名、SE3～5人程度
・小規模の場合：2～3人
・中規模の場合：5～10人
・大規模の場合：10人以上
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8
アーバンセンター新横浜2F【本社】
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社（神奈川県横浜市）、もしくは東京23区内の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。＜変更範囲＞
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
【本社】各線「新横浜駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：210,000円〜506,000円（固定残業代を含む）
■基本給：210,000円〜380,000円
■固定残業代：0円～126,000円（0～40時間分）※超過分は別途支給
■その他定額手当：0円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜17:30（実働7.5時間）
※勤務時間は、プロジェクト先により異なります。
※マネジャー採用となった場合は、専門業務型裁量労働制（1日7.5時間）となります。休憩時間：60分
平均残業時間：月平均25時間程度
- 休日休暇
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【年間休日127日】※2026年実績
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者14,000円、子3,000円（第3子まで）
※家族手当は扶養対象の場合のみ支給
■時間外手当
■休日手当 など - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与あり
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
生命保険（費用は会社負担） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
■健康診断年1回（全額会社負担）
∟35歳以上は健保指定1日人間ドック受診
■iDeco+
■保養所
■その他各種社内イベント
