新設の名古屋拠点メンバー募集!インフラエンジニア◎AWS経験者【残業15H/在宅案件70%/年休125日】
★★ICTで課題を解決し、次なるステージへ★★
株式会社NISは2009年4月に設立。最新のICT技術と豊富な業務ノウハウを融合させ、お客様の課題を最適に解決するソリューションカンパニーです。
システムの提案から開発、保守・運用までを一貫して手がける体制を整え、受託開発、SES、自社製品、アプリ開発など多角的なアプローチで社会に貢献しています。
【成長を支える3つの事業柱】
■SES事業:Webアプリ、業務システムからインフラ構築まで、幅広いプロジェクトで高い技術力を提供しています。
■自社製品開発(質業向けPOSレジシステム):業界特化型の企画・開発から、業務形態に合わせたカスタマイズまで柔軟に対応しています。
■受託開発事業:基幹システムからWeb開発、ERPコンサルティングまで、企業の核心を支える開発を遂行しています。
【変革期★さらなる飛躍に向けた挑戦】
設立以来、堅実な実績を積み重ねてきた当社は、コロナ禍においても着実に売上を伸ばし続けてきました。
現在は東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点へと拡大し、従業員数も3桁の大台に迫るなど、まさに「第2の創業期」とも言える変革のときを迎えています。
現在は以下の大きなプロジェクトが進行中です。
■自社製品の全国展開:独自ノウハウの詰まったPOSシステムを全国へ。
■大型プロジェクトの始動:他社との合同による、これまでにない規模の開発案件。
■次世代リーダーの育成:組織体制を一新し、意欲ある若手社員を積極的にリーダーへ抜擢した実績あり。
【目指している未来】
わたしたちの目標は、5年以内にAIを活用した新たな自社サービスを実現することです。
その基盤づくりとして、今後3年間は「社員全体のスキルアップ」に総力を挙げ、蓄積されたノウハウを次世代へ継承していきます。
【エンジニアが主役の組織改革】
技術者が主体となり、より高みを目指せる環境をつくるため、組織体制を刷新しました。
風通しがよくなったことで、現場からの意見が次々とカタチになりはじめています。
社員ひとりひとりの声が、会社を次のステージへ押し上げる原動力です。
「現場の声が会社を動かす」という社風であり、明確なビジョンを持つ当社で、あなたの市場価値を一段上のステージへと引き上げてみませんか?
- 職種名
- インフラエンジニア(名古屋)
- ポジション
- ITアーキテクト、その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java C C# Visual Basic(VB.NET) TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Django Angular React Vue.js jQuery Node.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・保守、追加開発 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・学び続ける姿勢を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方
・新しい技術や環境の変化にも、柔軟に向き合える方
・仮想化基盤(VMware/Hyper-V/Kubernetes など)に携わったご経験
・Apache、IIS、nginx などミドルウェアの設定・チューニングに触れたご経験
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどネットワーク機器の構築に関わったご経験
・監視、バックアップ、セキュリティ対策などの環境整備に関わったご経験
・Ansible、Terraform など、インフラの自動化や効率化に取り組んだご経験
・AWS、Azure、LPIC、CCNA などの資格をお持ちの方、または今後の取得を目指している方 - 求める人物像
-
・新たな技術や仕様変更に対して、前向きに取り組める方
・チームでの協働を重視できる方
・スキルアップや自分の希望実現のために自己学習ができる方 - 選考フロー
-
1次選考:採用担当による面接 ※オンライン実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)
▼
最終面接:当社代表と営業担当による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
▼
内定
◼︎応募から内定まで:約2週間を予定
◼︎面接日:18:00以降や土曜日にも実施可能
◼︎入社日:応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■既存ネットワーク環境のリプレース・増設 (ネットワーク設計、ルーター/スイッチ/ファイアウォールなどの機器構築、動作検証、性能・セキュリティ評価、運用支援)
■ネットワーク障害対応やパフォーマンスチューニングの実施
■セキュリティ要件に沿ったネットワーク構成の提案・実装
■既存環境のリプレース・増設(設計、OS・ミドルウェアの構築、動作検証、性能・セキュリティ・運用支援)
■オンプレミス環境からクラウド(AWS・Azureなど)への移行支援
【募集背景】
◆新設の名古屋拠点を支えてくださる新たな仲間を募集しています!
当社のこれまでは、エンジニアが現場で高い評価を得ることで、多くの企業様から信頼をいただいてきました。
その結果、名古屋にも拠点を持つお客様から「名古屋に自社のエンジニアや事業所があれば、より多くの仕事を安心して任せられる」という声をいただくようになりました。
こうしたお客様の期待に応えるため、新たに名古屋事業所を設立しました。
さらに多くのお客様の支援をおこなうため、プロジェクトをともに推進してくれる向上心ある仲間を募集しています。
社内業務の全般(システム開発関連業務を中心として、一部会社の定める業務)
社内業務の全般(システム開発関連業務を中心として、一部会社の定める業務)
- 主な開発実績
-
■自治体システムの移行ツール改修・検証(VB.net、C#/開発~、移行)
■輸送業向け経理システムの改修(PHP、C#/詳細設計~)
■物流システムの老朽更新(Java/詳細設計~) - 技術向上、教育体制
-
■eラーニング
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修) - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Redis
- その他開発環境
-
【開発環境】
■言語:Java/JavaScript /C言語/C#/TypeScript/VB.NETなど
■DB:MySQL/PostgreSQL/Oracle/SQL Server/MongoDB/Redisなど
■フレームワーク:Spring Boot/Laravel/Django/React/Vue.js/Angular/Node.js/jQueryなど - 組織構成
-
◆全社98名
∟エンジニア90名程度(うちインフラエンジニア:25名程度)
- 勤務地
-
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
名駅ダイヤメイテツビル11F
名古屋事業所または名古屋駅周辺での勤務となります。
※転勤はありません。
※ご自宅から通いやすい場所を考慮いたします。
※7割の案件は週2~3回程度のテレワークOKです。就業場所の変更範囲<雇入時>
名古屋事業所または各プロジェクト先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
【年収300万円~650万円の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:25万円~50万円(固定残業代を含む)
《内訳》
・基本給(固定給):185,000円(入社1年目は一律)
・職務手当(固定給):35,997円~265,427円
・固定残業代:11時間分、19,003円~39,573円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:皆勤手当(一律10,000円)、役職手当、扶養手当、資格手当など - 給与(想定年収)
-
300万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※プロジェクトによって異なります。休憩時間:基本12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均10~15時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■通勤手当(定期代で上限月4万円・定期区間外は全額支給)
■皆勤手当(一律10,000円)
■役職手当
■扶養手当
■資格手当 など - インセンティブ
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特別手当(業績により支給)
◎制度発足から毎年支給実績あり(6年連続) - 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
昇格:年2回(4月・10月) - 保険
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社会保険制度完備(健康、厚生、雇用、労災)
◎通信機器産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
■引越し支援制度
■特定の施設料金割引(レジャー施設、スポーツクラブ、イベントなど)
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)