<大阪/現年収保証>物流業界の老舗で、C#を用いた独自の倉庫管理システムの開発
■ 化粧品、医療機器、アパレルなど多種多様な企業に対して、その会社の事業戦略に合わせた倉庫管理システム(WMS)をオーダーメイドで構築するサービスを提供
■ 社員が安心してスキルアップできる環境を整えており、「積極的に案件にアサインしたい」「時短勤務で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
- 職種名
- webエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- Java Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
現場が本当に使いやすいシステムを作るのがお仕事です。
世界最高峰の物流精度。 その裏に、システムがある。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
- 歓迎要件
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・C#やVB6を用いたアプリケーション開発の実務経験
・SQLクエリの最適化やデータベース全体のパフォーマンスチューニング
・受発注管理システムや倉庫管理システムなどの開発経験
・サーバーやネットワーク構成など、基盤系の知識 - 求める人物像
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・お客様のために妥協せず、価値あるシステムをこだわって開発したい方
・真面目で一生懸命な方
・他人に敬意を持ち、相手の話に耳を傾けられる方
・新しいツールやプログラミングスキルを積極的に学び、業務に活かしていきたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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役員面接(1~2回)
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内定
・事業説明および倉庫見学を通じて、物流業務と自社WMSの仕組みを理解していただきます。
・開発環境(C#/SQL Server)を用いた業務研修を実施します。
その後は、先輩社員のフォローのもと、
・既存顧客のWMSの機能追加や画面改修
・業務ロジック(条件分岐・自動判定処理など)の修正
・SQLの改修やパフォーマンス改善
といった既存案件の改修業務からスタートします。
業務理解を深めながら、設計〜実装まで段階的にお任せしていきます。
システム開発関連業務
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
・社長がエンジニア経験者のため、技術者を大切にする土壌があります!
・最新スペックのPC支給や最新技術の導入など、生産性を高める投資を一切惜しまない環境です
・エンジニア同士の距離が近く、互いの知見を共有し、協力して高め合える抜群のチームワークがあります
・実力派の責任者による徹底したレビュー制度があり、現場で通用する「本物の技術力」を磨き上げられます - 主な開発実績
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当社の特徴は、顧客に合わせてカスタマイズした倉庫管理システム(WMS)の開発です。
顧客の事業戦略にマッチした「世界で一つのWMS」をオーダーメイドで構築します。 - 技術向上、教育体制
-
エンジニアチームでは毎週の勉強会や共有会を通じて、最前線の技術を学び、チーム全体で知識を共有しています。
たとえば、
「AIを活用したデータ分析でピッキング効率を25%向上させた事例」
「SQLのデータチューニングで処理速度を倍増させた実績」
「リアルタイム処理を用いた配送システムの最適化手法」など、
実務に直結する内容が豊富です。
それに加え、最新のプログラミングフレームワークや技術にも触れる機会が多く、常に新しい知見を得られる環境です。
さらに、プログラミング中に気づいた改善点や新たな発見は即座に共有され、チーム全体が進化を続けています。
このような環境で、エンジニアは最新技術に触れながら、自身の成長を実感できます。 - 支給マシン
-
私たちは、エンジニアが「これを実現したい」と考えたとき、マシンのパワー不足でその熱量が削がれることを最大の損失だと考えています。
目的ベースのフルカスタマイズ支給
「大規模なデータをローカルで高速処理したい」「Azureの複雑な構成をWSL2上で複数立ち上げたい」といった要望に対し、必要なスペック(CPU/メモリ/ストレージ/GPU)を支給します。
実績例:メモリ64GB/128GBのの導入、検証専用の追加デスクトップ配備など
「2台+1台」のトリプル運用を推奨
作業を止めないために、「メイン機(Windowsデスクトップ)」「検証・バックグラウンド処理機(サブ機)」「機動用のモバイルノート」の3台体制を構築可能です。 - 開発手法
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オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- GitHub
- AI・データ分析
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Power BI
- エンジニア評価の仕組み
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当社では、エンジニアの成果がブラックボックスにならないよう、徹底した定量化と見える化を行っています。
現場の苦労を知り尽くした開発出身の社長とマネージャーが、あなたの真の貢献を正しく認知します。
日々のコミュニケーションに加え、「月一回の月報」と「定期的な面談」です。
この月報では、単なる作業報告ではなく、その月の技術的な工夫やソースコードに込めた意図、あるいはトラブルを未然に防いだリスク管理などを言語化します。
プロジェクトの進捗もデータで定量化されているため、「頑張っているのに気づいてもらえない」ということがありません。 - 組織構成
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全社約60名のうちエンジニアは7名。
物流業界でありながら、全社員の1割以上がエンジニアという技術志向の組織です - 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
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システム開発室室長 52歳
【主なキャリア】
1997年のキャリアスタート以来、C、Java、VB、Perl、PL/SQLなど、低レイヤからWeb言語までを網羅したフルスタックな開発経験を持ちます。
要件定義から実装、運用保守まで「一通りの泥臭い工程」をすべて経験しているため、現場の工数感や技術的課題への理解が非常に深く、現在も重要プロジェクトではPMOや上流SEとして自ら手も動かします。
【主なプロジェクト実績】
・大規模スクラッチ開発: 2億円規模の物流WMSリニューアル(AutoStore等のマテハン制御を含む高度なスクラッチ案件)。
・グローバルCMS導入: 3億円規模のTridion Sites導入、40カ国展開のデジタルマーケティング基盤構築。
・ERP・ローコード: Biz∫、intra-martを用いた大規模会計・販売システムの刷新。 - 平均的なチーム構成
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■ 現場、社員の雰囲気
・経営層とエンジニアの距離が近く、案件進捗の相談なども気軽にできます。
・品質を最優先にしており、余裕をもった開発スケジュールを徹底しています。
・効率的な開発プロセスと適切なタスク管理により、平均残業時間は月5時間程度です。
・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境です。
・美味しいお菓子やエスプレッソマシーンで20種類のドリンクがすべて無料で楽しめます。
- 勤務地
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大阪府東大阪市今米1-15-11
就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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地下鉄「吉田駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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※年収600万~750万の事例の場合
■月給:約40万〜50万円
■賞与:業績により異なります
■残業代:全額別途支給 - 給与(想定年収)
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600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均0-5時間
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇 、夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(3~5日)、GW休暇(3~5日)、出産・育児休暇、介護休暇
※年間休日:123日以上 - 諸手当
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<福利厚生>
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・扶養家族手当
・賞与:年2回(6月・12月)※昨年の平均支給実績は3.05か月
・通勤手当(上限10万円/月)
・住宅手当(会社からの距離で規定あり)
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・退職金制度
・高性能のノートPC支給
・部門間交流費援助(全額会社負担)
・食事会(全額会社負担、参加自由)
・同世代懇親会(全額会社負担、参加自由)
・顧客商品の社内販売会
・野球観戦チケットプレゼント
・エスプレッソマシンが複数あり、美味しい珈琲や紅茶が楽しめます
・無添加のお菓子などフリーで楽しめるスナックも多数用意
<スキルアップ支援>
・研究図書費支援(全額会社負担)
・資格取得支援(全額会社負担)
・社内研修(PC研修、システム研修、プログラミング研修など)
・オンラインプログラミング学習サービス
・外部セミナー(自由に選択可能) - インセンティブ
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難易度の高いコンサルティング案件に対し、売上の10%をインセンティブとして支給する仕組みを導入しています。
「報酬を増やしたい」「短期間で多くの案件に携わり、技術力を高めたい」という方には、積極的に案件にアサインしていただけます。 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(5月)
※年次に関わらず、成果・貢献度に応じて昇給します。 - 保険
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月