通過ランク:A

SRE【フルリモート/裁量労働】Rails×AWS◎複数PJ横断で開発チームのよりよい環境づくりに貢献

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/03/30

好きな場所に住み、通勤なしで働ける《フルリモートワーク》を採用。過去には海外旅行をしながら働いていたメンバーもいました。
当社はそのほかにもユニークで革新的な独自ルールを制定・運用しています。
働き方も、身につけたいスキルも、自分で能動的に選択し、設計できる。
当社ならではの働きやすさ(裁量労働制/残業平均20H以内ほか)を実現しています。

しくみ製作所株式会社は「リモート」と「プロダクトづくり」を核にした会社です。受託開発を中心としながら、自社プロダクトの開発もおこなっています。
私たちが目指しているのは、利用者の“あたりまえ”を次にシフトするサービス。「リモート」をキーワードに、使う人がうれしくなるような新たな「仕組み」を構築しています。

【事業内容】
① つくらないプロダクト開発(新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業)※受託開発
自社の新規事業・企画を日々実施していく中で苦労して得たノウハウと、受託開発の経験をもとにした独自の手法を用い、クライアントの事業領域での視点と、わたしたちのデザイン・エンジニアリングを中心としたモノづくりの視点を合わせて、1つのチームとして価値のあるプロダクトづくりを支援します。

② 『reBako.io 』※自社開発
「イベント開催をオンラインで簡単に」を実現するオンラインイベントサービスです。
会場のデザインやアイテムの配置を自由にカスタマイズ。ブース型イベントやセミナー、交流会などのさまざまなテンプレートを用意しています。

職種名
SRE(北海道本社/フルリモート勤務)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
SRE
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript TypeScript Dart SQL
フレームワーク
React Vue.js Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 残業30H以内 副業OK
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby 実務1年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Ruby on Railsを用いた開発・保守経験
・Docker、コンテナ技術を用いた開発・運用経験
・監視設計やオブザーバビリティ改善の経験
・セキュリティや権限設計、AWS運用ルール整備の経験
・複数プロジェクトを横断して基盤整備や標準化を進めた経験
・SREやPlatform Engineeringに近い役割の経験

■生かせるスキル・経験
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・TerraformなどのInfrastructure as Codeを用いた構成管理経験
・CI/CDの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発または運用に関する理解
・複数の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験

求める人物像

・将来的に技術基盤づくりの中心となっていきたい方
・役割を限定せず、経験領域を広げていきたい方
・プレイヤーとして現場で価値を出すことにやりがいを感じる方
・変化や改善を前向きに楽しめる方
・小さな課題にも自ら手を動かして向き合い、確認と改善を積み重ねられる方

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

1次面接(採用担当)

2次面接(チームリーダーなど、代表)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Terraformを用いたAWS環境の管理をベースにバックエンドやCI/CD周りにも踏み込み、複数PJを横断して技術基盤を整えていただきます

本ポジションの方には、AWS環境の構成管理や改善をTerraformベースで進めつつ、運用上の課題や非効率な部分を見つけた際には、Ruby on Railsのバックエンド実装やCI/CDパイプラインの見直しも含めて、開発チームにとってより開発しやすい状態をつくっていただきたいと考えています。
各プロジェクトの事情を理解しながらも、個別最適ではなく全体最適の視点で動き、技術面からチームにバフをかけるような役割を担っていただくポジションです。

【具体的には】
■複数プロジェクトを横断したAWS環境の設計・構築・運用
■Terraformを用いたインフラ構成管理、コード化、標準化の推進
■AWSアカウント、権限、ネットワーク、監視、セキュリティ設定等の整備・改善
■CI/CDパイプラインの設計、構築、改善
■デプロイフローや開発フローの見直しによる開発生産性向上
■障害対応や運用課題の整理、再発防止の仕組み化
■必要に応じたRuby on Railsアプリケーションのバックエンドコード修正
■開発チームとの連携によるインフラ・アプリケーション両面での改善提案、実行

【募集背景】
複数の開発プロジェクトにおいて、AWSを活用したシステムを運用・改善している当社。
現在、各プロジェクトごとにインフラや運用面の対応を進めていますが、より安定的かつ効率的にプロジェクトを推進していくためには、AWS環境を横断的に整備・管理し、開発チーム全体の生産性向上を支える役割が必要になってきており、SREの増員募集をおこなっています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

◎開発の進め方はプロジェクトごとに分かれますが、基本的にはアジャイル開発をベースに進めています。

◎対話を重視するため、ちょっとした仕様の確認もSlackのハドルを立ち上げて会話をしていることが多いです。時にはクライアントともハドルで会話することもあります。

◎開発に関するイベントとして、デイリースクラムがあります。デイリースクラムでは毎日その日にやることや困りごとをお互いに共有しあいます。困りごとがあればこの場で解消ができるので、日々安心して開発を進めることができます。

◎1〜2週間に1回程度の振り返りを取り入れているプロジェクトも多いです。

◎年齢や立場を意識せずフラットに話せるメンバーが多く、風通しの良い雰囲気があります。

主な開発実績

【自社開発】
■『reBako.io』
「イベント開催をオンラインで簡単に」を実現するオンラインイベントサービスです。
会場のデザインやアイテムの配置を自由にカスタマイズ。ブース型イベントやセミナー、交流会などさまざまなテンプレートを用意しています。

■『BONDO』
ゲームコミュニティ構築・運用サービス。攻略記事を募る投稿キャンペーンやイラスト大賞を企画しファンコンテンツを促進し、ファンコンテンツを Twitter で紹介することでファン同士をつなげます。

■『Twiru』
顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス。口調・口癖などを設計しファンと距離の近いアカウント運用を実現し、ゲームキャラクターのなりきりアカウントも運用します。一方的な発信だけでなく、ファンのツイートに対してリアクションが可能。魅力的なツイートを発掘しRTしたり、リプライを返すことでファンと交流します。

【受託開発】
■IoT機器を活用した太陽光発電所監視サービス
■テレビ局による共同動画・情報配信サービス
■公式ファンクラブアプリ など

技術向上、教育体制

■社内勉強会の開催
■社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■メンター制度

支給マシン

入社時に社員が購入したスペックを参考に、Appleのストアで選んでいただきます。Windows希望の方は別途相談となります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、GraphQL
組織構成

■全社50名
当社は代表含む8割以上がエンジニアで構成されています。
残りの2割はデザイナー、バックオフィス専任メンバーのみです。

平均的なチーム構成

■1案件:約3〜6名(PM1名、エンジニア2〜3名)
デザイナーやインフラエンジニア、テスターがスポットで入ることもあります。

勤務地
北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番323号

◎フルリモート勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

自宅

<変更範囲>

フルリモートのため変更はありません。
ただし、案件によってはプロジェクトのキックオフや現場視察などで年1〜2回の出張(主に東京)があります。

受動喫煙防止措置に関する事項

フルリモートのため特にありません。

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約29万円〜44万円
・基本給:約25万円〜40万円
・物価手当:2026年は4.7万円(年によって変動します)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:20〜18:20(フレックスタイム制)
専門業務型裁量労働制を採用しています。
標準労働時間:1日8時間

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

諸手当

■物価手当:その年の消費者物価指数に合わせて毎月物価手当が支給されます。
■勉強会補助:勉強会、カンファレンスへの参加や資格取得に関する費用について年間5万円まで補助を受けられます。
■社内コミュニケーション補助:普段交流が少ないメンバーと3人以上での飲食等での費用について、補助を受けられます。

昇給・昇格

年に2回程度の代表との1on1にて決定しています。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

企業メインイメージ

しくみ製作所株式会社

好きな場所に住み、通勤なしで働ける《完全リモートワーク》を採用。過去には海外旅行をしながら働いていたメンバーもいました。 当社はそのほかにもユニークで革新的な独自ルールを制定、運用しています。 働き方も、身につけたいスキルも、自分で能動的に選択し、設計できる。 しくみ製作所株式会社ならではの働きやすさを実現しています。(裁量労働制/残業平均20時間以内ほか) しくみ製作所株式会社は「リモート」と「プロダクトづくり」を核にした会社です。受託開発を中心としながら、自社プロダクトの開発もおこなっています。 私たちが目指しているのは、利用者の“あたりまえ”を次にシフトするサービス。「リモート」をキーワードに、使う人が嬉しくなるような新たな“しくみ"を構築しています。 【 事業内容】 ① つくらないプロダクト開発(新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業)※受託開発 自社の新規事業・企画を日々実施していく中で苦労して得たノウハウと、受託開発の経験をもとにした独自の手法を用い、クライアントの事業領域での視点と、私たちのデザイン・エンジニアリングを中心としたモノづくりの視点を合わせて、1つのチームとして価値のあるプロダクト作りを支援します。 ② 『reBako.io 』※自社開発 「イベント開催をオンラインで簡単に」を実現するオンラインイベントサービスです。 会場のデザインやアイテムの配置を自由にカスタマイズ。ブース型イベントやセミナー、交流会などの様々なテンプレートを用意しています。
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