【サーバーSE】キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実/オンプレ～AWS,Azure

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域：Business detail
人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス
■職種：Engineer job
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）
開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル）
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間（2024年12月）であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

■仕事内容
主に金融系顧客向けのサーバー設計・構築～運用プロジェクトに携わっていただきます。
オンプレ環境に加えAWSを中心としたクラウド需要が増えており、セキュリティに対する意識が市場的にも高くなっているためサーバーのみではなくクラウドやセキュリティの技術を身に付けることも可能です。
そのためサーバーを中心にインフラの知見を広く身に付けることができ、市場価値を高める経験を積むことができる環境です。

■募集背景
現在BREXAグループに在籍するエンジニア数が2.8万人を突破し、今後更なる拡大を目指し一緒に働くメンバーを募集しております。
本ポジションでは大手SIerとの強固な関係構築により多くの案件引き合いをいただいており、現在チームで案件に参画しています。
今後も拡大が見込まれているため、多くの方にご入社いただき自社チームを増やしていきたいと考えております。
メンバー構成や今後の配属想定：
現在は約5人体制のチームとなっており、連絡や状況確認もしやすく案件以外の相談もしやすい環境となっております。
※案件規模によりチーム人数に変動あり
入社後スケジュール：
入社後1~3日は社内システム等の研修を受けていただきます。
その後案件に参画いただきOJTをベースに業務キャッチアップしていただきます。

■ポジションの魅力
チームで参画できるため上位エンジニアと一緒に案件に入り設計～構築をメインに技術を身に付けることが可能なポジションです。
また研修制度も充実しており案件に参画中であったとしても最長数か月案件から離れ、しっかりと研修を受け自身の市場価値を高めることが出来ます。
※研修受講可否に関しては一部基準を設けています。

■入社社事例
Aさん(34歳)
金融系案件を中心にWindowsサーバーの詳細設計～運用保守経験をされている方。
転職理由としては長年同じ顧客先で業務をしていたが運用保守がメインになりつつあり、営業に相談しても案件の異動が出来ない状態だった。
設計構築に携わり将来的にはマネジメントを学び、PM/PLを目指せる環境を求め転職し希望を叶えられるBREXA Technologyに入社。

■働き方
東京都内、神奈川県のお客様先を中心に業務を行っていただきます。
中堅～若手が多い組織であるため対面でのコミュニケーションを意識しながら案件に参画していただきます。

■評価制度
評価制度はグレード制を設けており、グレードは1~6段階に分けられています。
グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定してあるため自身の目標に対し何が出来たら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。
そのため目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただいています。
マネジメント、スペシャリストそれぞれの評価基準を設けているためご自身の目指すキャリアを築くことが出来る評価制度になっています。