プロダクトエンジニア｜毎月100万人以上が利用するto Cサービスの内製開発を牽引

◆「個人が主役となった世界を実現する」

スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。
「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは１人１人の個人」
この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。

◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境

代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。
・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制
・書籍購入全額補助、AWS学習補助（月5,000円）、セミナー参加支援
・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助（月15,000円、男性は配偶者も利用可）
・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境

◆少数精鋭での大きな裁量

現在従業員19名（エンジニア3名）の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。

◆ユーザーの反響を直接実感

自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。

■ 概要
自社プロダクト『ネイルブック』のWebアプリケーション設計・開発をメインにお任せします。エンジニアとして自社プロダクトの開発に携わりながら、将来的には「何を作るか」というプロダクト企画・戦略から主体的に関与するプロダクトマネージャー（PdM）への転向・兼務を目指していただきます。

■ 具体的フェーズと期待する役割
〈入社直後〉： Python（Django）やTypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発。スピカの「量より質」を重視する開発文化に慣れていただきます。
〈半年〜1年後〉： 開発チームのリードに加え、PdMと密に連携し、ビジネス要件を技術仕様に落とし込む工程を主導。
〈PdMへのステップ〉： ユーザーフィードバックやデータに基づいた新機能の企画、改善提案。スピカでは「ムーンショット目標」を掲げており、失敗を恐れず付加価値の高い挑戦を推奨しています。

専門職から経営層への最短ルート： 元エンジニアの代表やPdMの近くで、事業・プロダクト戦略を学べます。
意思決定の明確な組織： CxOとPdM、開発チームの指示系統が明確で、スピード感のある開発が可能です 。
評価軸： 達成度ではなく「どんな姿勢で挑戦し、事業に貢献したか」を評価する貢献度評価制度を導入しています。

◎1日7時間勤務（原則残業なし）
◎一部リモートワーク可
◎ドリンク飲み放題のオフィスコンビニ