名古屋）社内SE／東証スタンダード上場◎社員1100名規模を誇る食品メーカーのDX推進【ベンダー調整中心】
★★東証スタンダード上場／従業員数1,100名を超える規模を誇る食品メーカー★★
カネ美食品株式会社は1971年3月に設立。わたしたちの生活に身近なコンビニエンスストアのおにぎりやお弁当の製造をはじめ、百貨店や駅ビル内での惣菜店舗展開など、食のインフラを支える多彩な事業を展開しています。
近年ではドン・キホーテやアピタ、ピアゴといった大手企業との業務提携を加速させており、強固な販売網を通じて安定した成長を続けています。
【事業内容】
当社の成長を支えているのは、特性の異なる2つの大きな事業軸です！
◆テナント事業：スーパーマーケットや駅ナカなどの利便性の高い立地に、多様なブランドで惣菜店を出店しています。
◆外販事業：コンビニエンスストア向けのデイリーメーカーとして、また生活協同組合の夕食宅配受託として、高品質な商品を安定供給しています。
この両輪のビジネスモデルが、景気の波に左右されない盤石な収益体制を実現しています。
【新たなブランド展開に挑戦中】
◎共働き世帯や単身世帯の増加に伴い、中食市場の需要はますます高まっています！
これまでは黒子として技術を磨いてきた戦略を一転させ、現在は「カネ美食品」という社名を前面に出したブランディングや、飲食店舗の運営、積極的なメディア露出にも注力中。
知名度の向上に伴い、各方面からさらに多くの依頼が寄せられており、現在は会社の急成長に合わせてテナント事業の体制をより盤強なものにするための組織強化を推進しています。
【働きやすい職場環境】
◎社員が腰を据えて活躍できる環境を整えています！
平均勤続年数は16.4年と長く、有給休暇の平均取得日数も年11.2日など、働き方改革が着実に浸透しています。
大手企業との取引による安定した業績があり、将来を見据えてキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。
- 職種名
- 社内SE（名古屋）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・ベンダーとの調整業務の経験
■生かせるスキル・経験
・リーダーとして何らかのシステム構築経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
社内SEとして、幅広くご活躍いただきます。
あなたのこれまでのご経験に合わせて、できることから取り組んでいただきます。
【具体的には】
■社内システムの運用・保守業務
■DX化に向けたシステム企画・立案、選定、開発、導入、運用業務
★近いうちに社外のベンダーとの調整業務をお任せすることを期待しています。
ベンダーとの調整の経験を経て、企画や開発にも取り組めるスキルが身につきます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- その他開発環境
-
◆開発チームの雰囲気
とても気さくなメンバーが集まっている少人数のチームです。
分からないことをフラットに聞ける雰囲気があり、質問をしても快くすぐに教えてもらえます。
あなたを1人にさせることはありませんので、ご安心ください。
それぞれのペースで仕事を進めていける点も魅力です。 - エンジニア評価の仕組み
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◆半期に一度、日々業務に励む姿勢を評価します。
上長からの評価だけでなく自己評価もおこない、上長との評価の違いを明確にします。
評価後には今後の成長に向けて、上長とのフィードバック面談も実施します。 - 組織構成
-
■社員数：1,153名
- 平均的なチーム構成
-
■現在のチーム人数：6名（年齢層は30代～50代）
- 勤務地
-
愛知県名古屋市緑区徳重3-107
■転勤は当面ありません。
昇進やご家族のご状況に合わせて、打診する場合はございます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（リモートワーク含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
-
【予定年収400万円～650万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約200,000円～400,000円
・基本給：約200,000円～400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【モデル年収】
■500万円／入社8年目・30歳
■800万円／入社23年目・45歳 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
【完全シフト制】
■労働時間区分：1カ月単位の変形労働時間制
■週平均労働時間：40時間00分
■標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
◎時短勤務：相談OK休憩時間：60分
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
∟年間107日+4連休2回取得
■週休2日制（月9日休み ※2月は月8日休み）
∟休日はシフト制です。
■年間有給休暇（10日～20日）
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■特別休暇（慶弔、出産、裁判員など）
■産前産後休暇（◎育休取得実績あり！）
■介護休暇 など - 諸手当
-
■通勤手当（会社規定による）
■家族手当（扶養家族1人につき月1万円）
■残業手当
■帰省手当
■単身赴任手当
■資格手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月／業績連動型）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（3月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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2カ月（条件などの変更はありません）
【そのほか福利厚生・社内制度】
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■寮社宅（30歳までの単身者対象）
∟借上賃貸寮制度あり
■退職金制度
∟確定拠出年金
∟個人掛金の上乗せ拠出を選択可
■制服貸与
■定年62歳 など
