【フルリモート可】国内唯一の番組メタデータ基盤を担うPM・PL候補/フレックス導入
■放送業界の「唯一無二」を支える
テレビやスマホから見ることができる番組表の裏側を支えているのがIPGです。
国内で唯一、全国の放送局から直接公式データを預かる「放送業界のキーマン」として、
設立以来27年間にわたり、信頼性の高いデータインフラを提供ています。
■月間アクティブユーザー730万人を誇る自社メディアも展開
Web・アプリ合わせて、月間アクティブユーザー数730万人を超える
国内最大級の電子番組表サービスを展開しています。
大規模プロダクトを育てる「メディア開発」にも携わることができます。
■数字が証明する、圧倒的な働きやすさ
電通グループの安定した経営基盤のもと、徹底した労務管理を行っています。
平均残業時間は7.6時間、有給休暇の年間平均消化日数も17日で、
「大きな社会貢献」と「充実した私生活」を高いレベルで実現できる環境です。
■自分に合った働く環境を選べる
ハイブリッドワークを推奨しており、WeWork等のシェアオフィス利用も可能です。
各自が最も集中でき、最高のパフォーマンスを発揮できる場所を自由に選んで働くことができます。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー/リーダー候補
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- SQL
- 開発言語
- Python3 JavaScript
- フレームワーク
- Node.js TensorFlow Express
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・SQL 実務１年以上
- 歓迎要件
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■マネジメント経験
■インフラの知識
□Linux OS、NW
■Webシステム運用経験
■バブリッククラウド運用経験
■DB設計/構築/運用およびSQLのボトルネック解析・チューニング
■パプリッククラウドの設計/構築
■gitなどのバージョン管理ツールを用いた運用
■AWS、GCP、Linux関連資格
■Python、JavaScript(Node.js)等のLL言語の開発/運用経験
■メタデータ管理、ETL開発等のデータマネジメント経験
■運用自動化ツールや開発フレームワーク運用 - 求める人物像
-
■主体的な行動と完遂力
□課題を自分事として捉え、解決に向けて自ら率先して行動し、
最後までやり遂げられる。
□困難な状況でも自らの判断や行動に改善のヒントを求め、主体的に動ける。
■チームの力を最大化する共創スタンス
□エンジニア以外のステークホルダーとも円滑に対話し、
相互理解を深めながら協働できる。
□チーム目標を優先し、自身の役割を認識した上で貢献ができる。
□周囲に素直に頼り、相談できるオープンなマインドを持っている。
■変化を楽しみ、本質を探究する姿勢
□ユーザーファーストを徹底し、事象を多角的に分析・体系化して整理できる。
□変化を前提とした柔軟な対応ができ、新しい技術や知見を積極的にチームへ還元できる。
□無駄を嫌い、効率化や自動化を追求するエンジニアリング精神がある。 - 備考
-
■フルリモート可の求人となりますので、居住地は問わず応募可能です
□実際に自宅が首都圏以外の社員も活躍しています - 選考フロー
-
カジュアル面談 ▶︎ 面接(2回〜3回) ▶︎ 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
■職務概要
日本中のテレビ局やプロバイダーから届く膨大なエンタメデータを
収集・配信する、基幹システムのマネジメント業務に携わって頂きます。
入社後まずは、既存PM(プロジェクトマネージャー)のサポート業務からスタート
進捗管理やドメイン知識の習得を通じてシステム全体を理解し、
開発チームとビジネスサイドを繋ぐ橋渡し役を担っていただきます。
将来的には、新機能の仕様策定やパブリッククラウド環境でのインフラ設計、
開発マネジメントまでを一気通貫で主導できる
「テクニカルPM」へと成長していただくための育成ポジションです。
■職務詳細
本ポジションのミッションは、コンテンツ流通の要となる
基幹システムの「安定稼働」と「進化」をマネジメントの側面から支えることです。
単なるシステム保守や進行管理ではなく、ビジネス側の要望を技術仕様に翻訳する
「技術力」と「調整力」の両方を磨きながら、
将来的にチームを牽引する中核メンバーを目指していただきます。
■具体的な業務範囲
※入社直後は先輩社員のサポート(OJT)の下、以下の一部から段階的にお任せします。
□プロジェクト推進・PMO業務
・事業部門との仕様検討および機能要件の整理サポート
・外部ベンダーや社内エンジニアとのコミュニケーション、進捗・品質管理
・既存機能への影響調査および受入テストの設計・実施
□ システム安定稼働に向けた技術サポート
・障害発生時の一次調査(ログ確認等)およびPMへのエスカレーション
・パブリッククラウド(AWS/GCP等)環境における運用監視の補助
・セキュリティリスク対応や脆弱性チェックのサポート
・障害発生時の原因調査、一次対応、恒久対応の検討
□ データ活用と業務改善
・SQL等を用いたデータ抽出・分析による、エビデンスベースの改善提案
・手動運用作業の自動化(環境構築時のスクリプト作成など、一部手を動かす実務も発生します)
・社内からのサービス・機能に関する技術的な問い合わせ対応
■扱う製品・システムの特徴
□データ収集・整備基盤
・多様な放送局等からのデータ受信、クレンジング、マスタ管理
□自動化パイプライン
・膨大なデータを効率的に処理するためのスクリプトやツールの運用
□連携・配信機能
・各プラットフォーム事業者へ最適化されたデータの展開
■開発環境・文化
□エビデンス重視の技術選定
・直感ではなく「データと根拠」を重視します。
納得感のある技術や手法をチームで議論し、選択する文化です。
□フラットなチーム体制
・営業と開発の垣根がなく、顧客満足度向上のために職種を問わず
フラットにアイデアを出せる環境です。
□柔軟なキャリアパス
・マネジメントの専門性を極める道はもちろん、ご希望や適性に応じて、
自ら手を動かすインフラ設計や開発業務に深く携わるキャリアも選択可能です。
□丁寧なオンボーディング
・入社後は既存担当者とのOJTを通じて、
複雑なドメイン知識とシステム構造をじっくり理解していただきます。
■放送局との強固な関係性があります！
全国すべての放送局と契約し、正式にSI情報を収集・運用する許諾を得ています。
各局との協業も多数あります。
■SIコレクターの設置：全国の放送データをリアルタイムに収集し、
発信することの出来る仕組みを全国放送エリアに設置しています。
■メタデータ：全TV局のSI情報に加え、画像などのリッチデータ、
コンテンツプロバイダーの番組コンテンツ、ラジオ局の番組情報まで収集し、
全て統一フォーマットでメタ化し保有しています。
複雑な番組データの運用を一手に担ってきた長年のノウハウがあります。
■常に最新のエンターテイメントとの関わりを持つことができます！
■エンジニアとしてもマネージャーとしてもさまざまな経験を積むことができます！
システム開発関連業務
会社が定める場所
- 技術向上、教育体制
-
入社後は既存担当者とのOJTを通じて、
ドメイン知識とシステム構造をじっくり理解していただきます。 - 支給マシン
-
希望するPC・モニター・マウス・キーボードを支給
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
BigQuery、Elasticsearch、Embulk、Keras、PyTorch、pandas、Jupyter Notebook
- 環境
- Linux、Vim
- エンジニア評価の仕組み
-
■上期、下期の年2回評価＋年間総合評価
■2025年度から新人事評価制度を導入
□各自のミッションや達成指標を明確化 - 組織構成
-
■全社員：92名
□開発部：15名
・開発部 システムマネジメントチーム：6名
※全てアルバイト社員を含む - 配属部署
- 開発部 システムマネジメントチーム
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
-
■開発部 システムマネジメントチーム
□人数：6名
□主な役割
・チームリーダー：1名
・BtoCサービス担当：2名
・BtoBサービス担当：4名
- 勤務地
-
東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝10F
■様々な場所でのリモートワークが可能(フルリモートも可能)
□自宅
□WeWork(全国約40拠点利用可能)
□NewWork(全国約1,000拠点利用可能)就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社もしくは自宅
＜変更範囲＞
会社が定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項■オフィス内：完全禁煙
□同ビル別フロアに喫煙専用室あり - 最寄り駅
-
■JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩4分
■ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩2分
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態
□月給制
■想定年収
□6,000,000円
■月給
□500,000円
・基本給：500,000円 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■勤務体系
□フレックスタイム制
■コアタイム
□11時00分～16時00分
■フレキシブルタイム
□出勤：5時00分～11時00分
□退勤：16時00分～22時00分休憩時間：休憩60分 ※取得する時間帯は各自の判断に任せている
平均残業時間：7.65時間(2025年度実績)
- 休日休暇
-
■休日
□完全週休2日制
■休暇
□祝日
□年末年始休暇
□会社指定休暇
■年間休日
□126日間(休日＋休暇)
■有給休暇
□15日間〜25日間
・入社時5日間付与
・毎年1月1日一斉付与
・法定付与日数＋5日間付与
□4月1日入社の場合
・入社時5日間付与
・同年10月1日に10日間付与(入社半年付与)
・3ヶ月後の翌年1月1日に11日間＋5日間付与
・その後、毎年1月に法定＋5日間付与
■特別休暇
□慶弔休暇
□リフレッシュ休暇
・入社2年目から毎年5日間付与される会社独自の休暇制度 - 諸手当
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■通勤手当
■時間外労働手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■リフレッシュ休暇手当
□入社2年目以降支給対象 - インセンティブ
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■賞与制度：なし
■業績賞与：あり
□直近5年間支給実績あり - 昇給・昇格
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■昇給：年1回(毎年2月)
- 保険
-
■社会保険完備
□厚生年金保険
□健康保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
□雇用保険
□労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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■3ヶ月
□試用期間中の勤務条件：変更なし
■本社のあるWeWork内はフリードリンク
□毎日16時以降はビールもアルコールのフリードリンクに追加されます
業務終わりに一杯飲んでから帰宅...なんてこともできます！
