【プロダクトエンジニア】専門性を活かして組織をリードしてくれる方◎在宅勤務中心／平均残業20H程度
◆クライアントと案件
お客様は、小売業界や広告業界の大手事業会社、スタートアップ企業など。
人の暮らしに寄り添うWeb・スマホアプリサービスの開発の一端を担うことで、
自らの技術が世の中に役立っていることを実感できます。
またクライアントと一緒に業務にあたるため、
その声をダイレクトに感じることができ、
企業活動を支援できているという実感を得ることもできます。
◆やりたいことが叶えられる環境
月に1回以上の頻度で上長と1対1の面談があり、自身の希望を伝えることができます。
また、グループ会社全体で幅広い事業に取り組んでいるので、転職せずにキャリアチェンジすることが可能です！
実際に多くの先輩社員がキャリアチェンジしており、Web開発のスペシャリストとして技術力向上を目指す者、上流工程・サービスの企画～運用に幅広く携わり顧客の課題解決を目指す者、マネジメント能力を磨き社内でのマネジャーを目指す者など、さまざまなキャリアステップ希望を持っているメンバーが在籍しています。
◆弊社への転職で実現できること
・ご希望がない限り、転勤はございません。
・土日祝休み・平均残業時間20H程度で、オンオフのメリハリがある働き方が叶います。
・お一人でお客様先に常駐して頂くことはございません。
自社メンバーでチームを組んでおり、困ったときはすぐに相談できる環境です！
・ほぼ在宅勤務
現在週1～月1程度の出社、その他は在宅OKとなっています。
※基本的にお客様先への出社は無くリモートワーク中心で勤務しています。（案件開始／終了のタイミングなどで出社の可能性あり）
・業務外でも、スキルを身に付ける機会があります！
技術共有会やUdemy視聴し放題、書籍購入補助制度等で社員の学ぶ姿勢を応援しています！
- 職種名
- Webサーバーサイドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
552万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Go言語 Swift TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Spring Ruby on Rails Node.js React Vue.js Flutter Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 オンライン面談可 フリーソフト利用可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務２年以上
・Java, Go言語, TypeScript, Swift, Kotlin のいずれか 実務１年以上
- 求める人物像
-
・開発経験を活かし、今後もよりスキルアップしたい方
・モダンな技術に携わっていきたい方
・将来的にはフルスタックエンジニアを目指したい方 など - 選考フロー
-
1次面接(現場担当者)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
SPI試験(自宅にてPCでの受検)
▼
最終面接(役員)
▼
内定
大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWeb・スマホアプリサービス開発をお任せします！
【具体的な業務内容】
■プロダクトの価値向上を目的とした開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守）
■技術的専門性とビジネス視点を兼ね備えた、プロダクト成長を加速させる設計、改善提案
■チーム横断での設計レビュー、コードレビューを通じた品質向上および技術水準の底上げ
■デザイナー、PdM、企画など多職種との連携・調整をリードし、事業価値創出への寄与
■新技術や開発手法の選定・導入、技術的課題解決を推進し、現場の技術的進化のリード
【案件例】
■大手旅行業務支援サービス開発
■大手小売業界の配送システム開発 等
【使用技術】
＜フロントエンド＞言語：JavaScript、TypeScript、CSS、HTML／FW、ライブラリ：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、jQuery、Tailwind CSS、Storybook
＜バックエンド＞言語：Java、Golang、Ruby／FW、ライブラリ：Spring Boot、Ruby on Rails
＜モバイル＞主要プラットフォーム： iOS（Swift、SwiftUIなど）、Android（Kotlin、Jetpack Composeなど）
【本ポジションについて】
WEBやモバイルアプリ等、広くご興味がある方にぜひご応募いただければと思いますが、
必ずしもフルスタックである必要はありません。それぞれの専門性を活かし、プロダクトの価値・ユーザー体験・事業成果の最大化を主眼においた開発・提案・改善に関わっていただける方を歓迎します。
・自分の技術を世の中にて役立てることができる
一般のユーザーが使用する案件が中心となっているため
人の暮らしに寄り添うWeb・スマホアプリサービスの開発の一端を担うことで
このような実感を感じる機会が多くございます。
・クライアントに寄り添うことが実感できる
クライアントと一緒に開発を行います。
ダイレクトにクライアントの声を聞き開発することで、
企業活動を支えている実感を得ることができます。
・幅広い経験が出来る
ユーザー体験や事業成果を意識した、プロダクト価値の最大化に向けた思考、提案力など
幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
プロダクト開発事業部／プロダクトエンジニア
会社の定める事業部／職種
- 開発部門の特徴・強み
-
■充実のコミュニケーションで疑問点はすぐに解消
下記のようなコミュニケーションを行っており
日々の業務で悩んでしまうことがないようにしています。
・日々のMTG
朝会や夕会などを案件ごとに開催してます。
・月1回以上の上長との面談
業務やキャリア、希望の案件について会話しています。
時にはプライベートや趣味で盛り上がることも‥？
・技術共有会(社内勉強会)
知見を身に着ける目的はもちろんのこと、
エンジニア同士の交流の場としての役割もあります。
■評価制度
弊社では上長と自身の2者評価となります。
上長はプレイングマネージャーとして開発知識・スキルもある者になるので適切な評価に繋がっています。
考課面談に加えて月に1度以上の頻度で会話しているので
日頃の努力もしっかり反映します！ - 主な開発実績
-
多数の大手事業会社の100%直取引のプライム案件です。
知名度の高い大規模な案件をお任せ致します！ - 技術向上、教育体制
-
下記のような環境・制度が整っています。
・資格受検費用補助／資格手当
・Udemy法人契約
・書籍購入補助制度
・技術共有会(社内勉強会)
・コードレビュー体制
(コードレビューを受けることで技術を高めることはもちろん
レビューをする経験も積むことで
レビュアとしてのレベルも上がります。) - 支給マシン
-
Mac／Windows ※案件に応じて貸与
その他にも在宅勤務のためにポケットWi-Fiやモニターの貸与もございます！ - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitLab
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
■プロジェクトの進め方
クライアントとの要件定義や技術選定など上流工程から携わる機会があります。
開発手法についても案件に応じてウォーターフォールやアジャイルなど柔軟に検討しています。
その後は対面やオンラインにてやり取りしながら
開発業務を進めていきます。
会社設立前からの取引のあるクライアントが多く
「仲間」としての関係性を築いています！
■開発チームの雰囲気
コミュニケーションが活発で、活気溢れる雰囲気です！
自社メンバーだけではなくライアントとも積極的に交流し
より良いものを作ろうという気持ちで業務にあたっています◎ - エンジニア評価の仕組み
-
以下2点を、約7：3の割合で考慮して総合的な評価を
決めております。
・他者評価：直接の上長の評価になります。
プレイングマネージャーなので
業務理解もあり、適切な評価が可能です！
・自己評価：毎月の上長とのMTGで、自分が設定した目標に
対するプロセスと結果を評価します。
成果だけではなく目標に対する過程や日頃の努力も評価に組み込んでおります！ - 組織構成
-
男女比 5：5
職種構成 エンジニア 5 ：デザイナー 5 - 配属部署
- WEB開発事業部
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
-
弊社ではご入社決定後に配属先が確定するため、
ここでは配属可能性のある上長2名をご紹介させて頂きます。
■グループマネージャー／30代半ば／入社9年目／開発経験9年
前職では主にWEB制作（コーダー）を経験し、もっと幅広い経験を求めフロントエンド開発者としてライトカフェクリエイションへ入社しました。
フロントエンドにおける1開発メンバーとしていくつかのプロダクトを経験し、現在はフロントエンドを主とするWEB開発チームのリーダーを行っています。
マネージャーとしてメンバーをまとめつつ各々が求める成長機会の提供、業務範囲の拡大、経験したことのない業務へのチャレンジがしやすい、楽しんで業務に打ち込めるような部署になるよう努めています。
■グループマネージャー／40代前半／入社5年目／開発経験17年
前職SIerでの業務システム開発・PMの経験を経て、
WEBアプリケーション開発の機会を求めてライトカフェクリエイションへ入社しました。
希望通りアプリケーション開発業務に携わっていくつかのプロダクトを渡り歩きましたが、
現在は同様の開発業務を担当する傍ら、開発全体を管理する統括業務にも携わっています。
マネージャーとしてメンバーをまとめる際には
日々のコミュニケーションでは心理的安全性に気を付けて、
誰もが言いたいことを言える雰囲気、やりたいことをやれる文化、みんながエンジニアとして成長できる部署になるよう努めています。
この2名以外にも経験豊富なマネジメント層が揃っています。
プレイングマネージャーになりますので、指示やアドバイスも的確。メンバーの成長を想いつつ、自身も成長しようと努めている上長が多くおります！ - 平均的なチーム構成
-
10人〜30人程度（ディレクター、デザイナー含む）のチームに配属となります。
1人で常駐することはく、チームにて常駐になります。
まずは開発メンバーとして開発の現場に慣れて頂き、
その後スキルやご意向に応じて要件定義や技術選定をお任せしていきます。
- 勤務地
-
東京都渋谷区広尾1丁目1番39号
恵比寿プライムスクエアタワー 19階
勤務先：自社オフィスまたは顧客先オフィス
※顧客先オフィスは東京駅周辺となります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
自社オフィスまたは顧客先オフィス
＜変更範囲＞
会社の定めるオフィス
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
JR山手線恵比寿駅 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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想定年収例）552万円～900万円
・月給：\460,000~
・基本給：\347,290~
・月45時間分の固定残業代\112,710~を月給に含む。
※超過分支給有
■モデル年収
・年収654万(入社3年目・マネジメント経験3年目)
・年収804万(入社8年目・マネジメント経験5年目) - 給与(想定年収)
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552万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
・10時～19時（実労働8時間）※固定労働時間制
※案件によって変更になる場合はあります
※ほとんどの社員が19時〜20時には退社しています休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：月20時間程度
- 休日休暇
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・土日祝（完全週休2日制）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・年次有給休暇（入社半年10日、最高付与20日）
4-9月入社は10/1付与 10-3月入社は4/1付与
・慶弔休暇 など
※年間休日127日 - 諸手当
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・交通費全額支給
・出産／育児支援制度
・資格受検費用補助
・資格手当
・研修支援制度
その他にも以下の制度があります。
・入社時引越補助(最大30万円まで、適用条件あり)
・企業型確定拠出年金 - 昇給・昇格
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・年俸改定 年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用年金
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
試用期間あり：3カ月（条件の変更なし）
■充実のコミュニケーションで疑問点はすぐに解消
下記のようなコミュニケーションを行っており
日々の業務において一人で悩んでしまうことがないようにしています。
・日々のMTG
朝会や夕会などを案件ごとに開催してます。
・月1回の上長との面談
業務やキャリア、希望の案件について会話しています。
時にはプライベートや趣味で盛り上がることも‥？
・技術共有会(社内勉強会)
知見を身に着ける目的はもちろんのこと、
エンジニア同士の交流の場としての役割もあります。
■評価制度
弊社では上長と自身の2者評価となります。
上長はプレイングマネージャーとして開発知識・スキルもある者になるので適切な評価に繋がっています。
考課面談に加えて月に1度以上の頻度で会話しているので
日頃の努力もしっかり反映します！
