大阪）PJTを動かすエンジニアへ！現場を離れ学ぶ2次研修＆月々の資格手当【ベストベンチャー100】開発SE

エイトビットは2022年8月に創業、2023年7月現在では社員数約600名、内94％がITエンジニア、東京・大阪・神奈川に拠点を持ち、
ITエンジニアの市場価値を高めるため自社のITスクール「ITスターカレッジ」を活用、未経験入社の基礎研修、経験者向けのリスキル研修に取り組んでいます。

特にリスキル研修に力を入れている当社では、サーバー、ネットワークの資格取得、プログラミングの基礎から、AWS研修、資格取得など今後も研修の幅を広げアップデートし続けます。
　
リクルート様、セガサミーホールディングス様、DeNA様、ポケトーク様、IIJ様、日鉄ソリューションズ様などのお客様と一緒に業務をおこなわせていただいている当社では、多種多様なプロジェクトが潤沢。汎用性のあるスキルを身につけることができます。

また、BUDDY制度といって、専任の担当営業が目の前の課題解決、目標を一緒に決め、達成に向けBUDDYとして伴走させていただきます。
自社のスクールを活用し、スキルアップ、キャリアアップを目指しましょう。

★2026年度 ベストベンチャー100 に選出★
このたび、エイトビット株式会社は2026年度 ベストベンチャー100 に選出されました。

「ベストベンチャー100」は、これからの成長が期待される企業を対象に選出されるアワードです。
今回の選出は、日頃よりエイトビットを支えてくださっている皆さまのお力添え、そして社員一人ひとりの挑戦と積み重ねの結果であると考えています。

今後も「人が成長し続けられる環境づくり」を大切にしながら、社会に価値を届けられる企業であり続けられるよう、より一層邁進してまいります。

これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、「ただつくるだけのエンジニア」から「プロジェクトを動かすエンジニア」へ 成長していただきます。

要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。

現場には20〜50代まで経験豊富なエンジニアが在籍し、技術面もキャリア面も学べる環境が整っています。
希望に応じて、リード業務や小規模プロジェクトの推進にも挑戦可能。
「自信を持って上流に行きたい」という方が、着実にステップアップできるステージです。


【入社後のフォロー】
◼︎「スキルが年収に直結する仕組み」を本気で用意しています。
・資格受験料は2回まで全額会社負担
　└ 実践で使える資格にどんどんチャレンジでき、経済的な負担ゼロ。

・資格取得後は毎月の給与に「資格手当」を上乗せ
　└Java認定資格、AWS、基本／応用情報技術者試験など一つの資格につき最大30,000円まで支給され、年収が自然と上がっていく仕組みになっています。

◎資格を取って終わり”ではなく、スキルを業務に生かし、上流に挑戦し、評価が年収に反映される環境です。
◎エンジニアとしての市場価値を上げながら、年収・キャリア・技術のすべてを同時に伸ばせます。

◼︎「BUDDY制度」で「ひとりにさせない環境」を実現
当社ではエンジニア1人につき担当営業が1人つくBUDDY制度を採用しています。

月1回以上のキャリア面談を通じて、
・現場での悩み
・キャリアの方向性
・資格や学習の相談
などをヒアリングし、安心して働ける環境作りに力を入れています。

あなたの「理想のキャリア」を一緒に描き、実現に向けて伴走していきます。
「自分ひとりではキャリアの道筋が見えない…」という方でも、「ひとりじゃない環境」で着実に成長することができます。

◎当社は、2026年度 ベストベンチャー100 に選出されました。
◎創業から3年半で90億円規模の成長へ
◎Ai活用と人材育成による多角的展開が評価


【そのほか福利厚生など】
・BDDY制度（キャリアの伴走）
・ヘルスケア（健康診断費用負担）
・産休・育休・介護休暇
・社員紹介採用制度（10万円～)
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・資格取得制度（試験費用負担）
・MonthlyMeetUp（社員交流会）
・資格手当支給

【エイトビットが大切にしているValue】
Values 01 　　　出会に全力を
Values 02 　　　テクノロジーを楽しもう
Values 03 　　　変化は楽しい
Values 04 　　　桁違いの成長を
Values 05　　　 今のいいより、ずっといいを
Values 06　　　 正しいことを正しくやろう