通過ランク:D

【SO付与|一気通貫の経験が積める|DX推進】癌の早期発見に挑む_エンジニアリングマネージャー

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/17

Craif(クライフ)は がん早期発見に取り組む2018年創業のバイオAIスタートアップです。
尿をはじめとする体液から、DNAやマイクロRNAなど多様なバイオマーカーを高精度に検出する独自の解析技術基盤「NANO IP®︎(NANO Intelligence Platform)」とAI技術を融合し、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発しています。
バイオテクノロジーとAIの力を社会に広く届けることで、当社のビジョンである「人々が天寿を全うする社会の実現」を推進します。

職種名
エンジニアリングマネージャー
ポジション
チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript React
開発言語
Python3 JavaScript
フレームワーク
Django Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、リサーチ、解析、SaaS、画像処理、機械学習、AI、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 イヤホンOK 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

・開発チーム・組織をリードしたご経験
・AWS(VPC、EC2、RDS、S3、CloudFront、CFNなど)を利用した開発経験
・Dockerを用いた開発経験
・React Nativeを用いた開発経験
・Djangoを用いた開発経験
・CI/CDの構築経験
・DevSecOpsの構築経験

求める人物像

・会社のビジョンに共感し、情熱がある方
・自ら問題を特定し、あるべき形を考案できる方
・面倒なことが嫌いで、効率化が好きな方
・裁量の大きい仕事が好きな方

選考フロー

カジュアル面談

面接(2~3回)

最終面接

内定

面接方法:初回はオンライン対応のみ、2次以降はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
経営陣・現場との距離が近い!要件定義~設計~実装までエンジニアとして圧倒的な成長ができる環境です。

Craifが手がけるがんリスク検査「マイシグナル・シリーズ」は、がんを早期発見し、お客様の健康寿命を伸ばすことに価値を発揮するサービスです。
主力プロダクトである「マイシグナル・スキャン」は2022年に7がん種版リスク検査をリリースし、2025年7月には10がん種まで対応拡大、今後も多くの新規リリースに向けて研究開発/事業推進を進めています。
「命」に関わるサービスだからこそ、私たちは、検査結果の正確性、お客様の機密情報の信頼性、そして急拡大するユーザーベースに対応するシステムの安定性が、サービスの根幹であると考えています。 サービスのバリューチェーン全体で高い品質を維持するためには、社内のあらゆる業務のDXの推進が不可欠です。
この社会的意義の大きなプロダクトを、ソフトウェアエンジニアリングで支え、がんの早期発見の実現という未来を共に創造していけるメンバーを募集しております。

■仕事内容
Craifのプロダクトエンジニアは、研究から事業・組織運営まで、次の3つの領域でDXを推進しています。
・リキッドバイオプシー研究ラボが実施しているR&DプロセスのDX
・顧客への価値提供プロセスを支えるビジネス基盤のDX
・重要KPIの予実管理など経営基盤のDX

これらのDXを推進するにあたり、ユーザー/顧客について深く理解し、TypeScript x Reactで開発されているDX基盤の改善や、新規アプリケーション作成およびそれらの価値最大化に取り組みます。

<具体的な業務内容>
・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング
 例:ピープルマネジメント・チームマネジメントに加え、アーキテクチャや技術選定、各部門関係者と共にプロダクトロードマップを策定するなど
 短期施策から中長期施策まで、チームのフェーズに合わせて、幅広く取り組んでいただきます
・複数チームの間接マネジメント、チーム同士のコミュニケーションや情報流通の設計・推進
・自身およびメンバーのValueの体現(成長支援やリード)
・フロントエンドの開発(React,TypeScript)
・バックエンドの開発(Django)
・AWSを用いたインフラの構築
・システムの要件定義から実装まで
・データの可視化

仕事のやりがい

■この仕事の魅力
・Biz/Dev双方がリスペクトしながら圧倒的なスピードで開発を進める環境が整う組織において、開発チームのポテンシャル解放・プロダクト価値の最大化に向けたあらゆる意思決定に携わることができます
・開発の前段にある各施策の目標設定の段階から部門横断で積極的に関わりながら本当に価値のあるエンジニアリングをリードすることができます
・フロントエンドからバックエンド、インフラまで携われるので、裁量をもってあらゆる開発を行うことができます
・さまざまな医療機関や企業、国に注目されているビジネスに携われるので、社会への貢献度を感じやすいです
・優秀なメンバーと一緒に、医療分野の課題を解決していくことができます
・日本だけでなく、海外でも注目されているビジネスに携われます
・組織を拡大していく段階なので、組織の中心メンバーとして活躍できます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、ペアプロ

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Mac OS X、NGINX
勤務地
東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり

最寄り駅

飯田橋駅より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約67万〜125万円(固定残業代を含む)
■基本給:約49万~93万円
■固定残業代:45時間分、約17万~32万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

ストックオプション有

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(7月・1月)

雇用関係

無期雇用

試用期間

原則6カ月、試用期間終了後正社員切替

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

Craif株式会社

◆Craifについて Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎(NANO Intelligence Platform)」を有しています。CraifではNANO IP®︎を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。細胞間コミュニケーションを読み取ることができるため、がん以外の疾患領域の多様なテーマに対応できます。 2022年尿からがんの早期発見を目指すがんリスク検査「マイシグナル」(https://misignal.jp/)上市、2023年だ液から生まれ持った遺伝子レベルでのがんリスクを知る検査「マイシグナル・ナビ」ローンチおよびリブラディングを経て、2024年にはさらなる新プロダクト上市のため準備を進めています。 ◆安心の環境で主体的に活躍 今後よりいっそう研究開発・事業開発を加速させていくため、検査システム開発や社内のあらゆる業務のDX化に携わってくださるエンジニアを募集中です。ひとりひとりが事業部の代表者という文化が根付いており、それぞれ役割や達成すべきことも大きくやりがいを感じながら働くことができます。仕事でパフォーマンスを発揮するために、休暇制度や柔軟な勤務時間制度をプライベートも充実できるよう環境を整えています。 ◆成果主義と正当な評価 上は40代、下は20代、平均34歳と若手の多い職場です。職種や性別、国籍などに縛られず、それぞれがプロフェッショナルとしてお互いを尊重しています。昇給や待遇については、年齢も性別も関係ない点が魅力です。実力次第でどんどん前に出ていくことができる社風です。自分やチームの目標を達成できるよう日々努力し、生き生きと活躍していただけます。スピード感をとにかく大切にしているので、素早く問題解決をしたい方に最適な環境です。 ◆Craifのエンジニアチーム リーダー1名とメンバーからなる計5名ほどのチームです。Craifのエンジニアは、現場との距離がかなり近く、密接なコミュニケーションを大切にしているため、システム実装や不具合解消のスピード感は圧倒的です。現場の要望をそのまま受けとるのではなく、「真のイシューは何か」をエンジニア自ら考え抜き、関係者とのコミュニケーションを通じてベストな解決に向けた提案・設計・実装を担っています。 また、有志でハッカソンへ出場するなど、楽しみながら日々技術の磨きこみにも向き合っています。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与えるビジネスで世界へ挑戦していく仲間をお待ちしております!
通過ランク:D

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