通過ランク:E

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正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/16

KICK ZA ISSUEは〈ITコンサルティング〉と〈自社プロダクトの開発〉を軸に多くの事業をおこなっているベンチャー企業です。
すべては「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンの実現を目標としています。
当社は早期からグローバルマーケットでの事業を展開しており、2023年にはアメリカ シリコンバレーに研究開発拠点を設立。
2026年には国内有数のユニコーン企業である株式会社SmartHRへのグループインを果たし、より大きな挑戦ができる環境が整っています。


〜個のポテンシャルを最大限発揮し、機会を通じて社会課題の解決に貢献〜

テクノロジーの進展は世の中を便利にしました。これはまぎれもない事実です。しかし便利になる一方で、「格差社会の拡がり」「貧困問題」「地球規模での環境問題」等、世界はまだまだ多くの解決すべき課題を抱えています。

こうした社会課題を解決できるのは国や企業ではなく、そこで生き、働く一人ひとりの個人だと我々は考えており、そうした個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。

▍Vision
「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」

▍Mission
「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」

Visionの実現のためには、「テクノロジーとコンサルティング」をもっと社会に浸透させる必要があると考えています。
「テクノロジーとコンサルティング」は、まだまだ大企業だけが享受できる課題解決の手法と思われがちですが、企業や個人、その大小に関わらず全てのアクターが「テクノロジーとコンサルティング」を活用することで、自身が持つ能力を向上させ、自身のポテンシャルをより生かすことができる世界を実現できるはずです。

◼︎企業で働く従業員のIT力を「テクノロジーとコンサルティング」の力で向上させること。
◼︎世界中のビジネスマンが自身の得意領域を生かし(=コンサルタントとなり)活躍できる機会を提供すること。

この2つのパーパスの実現のために、我々は活動していきます。

職種名
ITコンサルタント
ポジション
ITコンサルタント
職種
その他
給与(想定年収)
400万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・システム開発プロジェクトにおける経験(領域問わず)
・成熟したコミュニケーション力
・ロジカルシンキング
・英語力(任意)

求める人物像

<期待するマインドセット>
・他人や仲間の気持ちに寄り添うことができる
・コミットメント
・常に謙虚であり成長への努力を惜しまない

<こんな方におすすめ>
・ベンチャー企業で働きたい方
・将来起業したい方
・裁量を持って働きたい方
・ITコンサルティング以外の業務も行いたい方
・新規事業開発に興味がある方
・将来海外で仕事がしたい方

選考フロー

カジュアル面談→書類選考→最終面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【売上成長率は毎年200%/希望PJTへのアサイン率90%以上/取引継続率90%】安定の資本基盤とベンチャーのスピード感◎コアメンバー募集!

<業務内容>
(ITコンサルティング)
・DX戦略の立案から実行支援
・プロジェクトリード/マネジメント
・IT企画構想〜要件定義〜基本設計
・その他ITコンサルティング業務

(ITコンサルティング以外・希望があれば)
・経営戦略立案
・新規事業立ち上げ
・プロダクトマネジメント
・海外進出リード
・マーケティング/セールス戦略立案
・その他自社内における戦略的業務

仕事のやりがい

<こんなことが身につきます>
・ITコンサルティングスキル
・システム開発上流工程スキル
・マネジメントスキル
・経営戦略スキル 他

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

AI駆動型開発を積極的に採用しており、最先端の開発環境でスキルを磨くことができます。

主な開発実績

◼︎IT/DX Consulting Service
【中堅製造業企業】全社DX施策推進支援
【大手製造業企業】SAP S/4 HANA導入 UAT支援
【大手不動産ディベロッパー】マンション管理システム構築支援
【大手通信企業】販売管理システム統合 企画構想支援
【中堅旅客企業】乗船券予約システム構築支援
【国内大手DXソリューション企業】Microsoft Dynamics 365導入提案支援
【国内大手自動車メーカー】部品資材情報管理システム構築支援
【国内大手自動車メーカー】業務委託管理ツール開発支援
【国内大手自動車メーカー】設計基準書管理システム構築支援

◼︎IT/DX Education Service
【大手製造業企業】SAP S/4 HANAの利活用推進支援
【中堅製造業企業】役員向けセキュリティ研修の実施
【中堅インフラ企業】SE向けセキュリティ研修の実施
【中堅製造業企業】全社Excel研修の実施

◼︎System Integration Service
【中堅製造業企業】Microsoft Dynamics Business Central 技術支援
【大手自動車メーカー子会社】AIプロダクト開発支援
【大手私立大学】Microsoft Dynamics365 Customer Service導入PoC支援

ほか

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度

エンジニア評価の仕組み

社員の成長醸成を目的に、年2回の評価制度を設けています。
個人やチームのパフォーマンス・ナレッジレベルの成長度合いに応じて、体系的にランク(役職)が決定される、透明性の高い評価制度です。

組織構成

ITコンサルティング事業部(コンサルティング・開発):70%
HRコンサルティング事業部(人材紹介・採用コンサルティング):20%
バックオフィス事業部:10%

平均的なチーム構成

3~5人のチームでプロジェクトや社内開発に携わっています。

勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7−1 オーシャンゲートみなとみらい
就業場所の変更範囲
<雇入時>

みなとみらいオフィス

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:例)約33万〜41万円(固定残業代を含む)
■基本給:例)約22万~28万円
■固定残業代:30時間分、例)約9万~12万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイムなしフルフレックス制(8時間/日)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均30時間程度/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 2万円迄)、住宅補助

インセンティブ

年一回(12月)

昇給・昇格

年一回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月間

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KICK ZA ISSUE株式会社

KICK ZA ISSUEは〈ITコンサルティング〉と〈自社プロダクトの開発〉を軸に多くの事業をおこなっているベンチャー企業です。 すべては「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンの実現を目標としています。 当社は早期からグローバルマーケットでの事業を展開しており、2023年にはアメリカ シリコンバレーに研究開発拠点を設立。 2026年には国内有数のユニコーン企業である株式会社SmartHRへのグループインを果たし、より大きな挑戦ができる環境が整っています。 〜個のポテンシャルを最大限発揮し、機会を通じて社会課題の解決に貢献〜 テクノロジーの進展は世の中を便利にしました。これはまぎれもない事実です。しかし便利になる一方で、「格差社会の拡がり」「貧困問題」「地球規模での環境問題」等、世界はまだまだ多くの解決すべき課題を抱えています。 こうした社会課題を解決できるのは国や企業ではなく、そこで生き、働く一人ひとりの個人だと我々は考えており、そうした個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。 ▍Vision 「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」 ▍Mission 「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」 Visionの実現のためには、「テクノロジーとコンサルティング」をもっと社会に浸透させる必要があると考えています。 「テクノロジーとコンサルティング」は、まだまだ大企業だけが享受できる課題解決の手法と思われがちですが、企業や個人、その大小に関わらず全てのアクターが「テクノロジーとコンサルティング」を活用することで、自身が持つ能力を向上させ、自身のポテンシャルをより生かすことができる世界を実現できるはずです。 ◼︎企業で働く従業員のIT力を「テクノロジーとコンサルティング」の力で向上させること。 ◼︎世界中のビジネスマンが自身の得意領域を生かし(=コンサルタントとなり)活躍できる機会を提供すること。 この2つのパーパスの実現のために、我々は活動していきます。
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