通過ランク:B

フルリモ可×フレックス【自社SaaS★フルスタックな開発経験が積める】成長率300%の急成長スタートアップ

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/13

Yoom株式会社は、『Yoom(ユーム)』という「自動化・効率化」に特化したSaaS事業をおこなっています。
『Yoom』は、API・RPA・OCR・AIなどのさまざまな自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。
「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化する
ことができます。また、ワークフローの構築だけでなく、AIエージェントやMCP、RAG検索といった最新のAI技術を取り込み、定型的ではない業務の自動化も可能になってきています。
国内での利用社数は20,000社を超えており、直近の事業成長率は300%以上を達成!
今後は日本だけでなくグローバルにサービスを拡大し、世界中で「退屈な仕事から人々に時間を取り戻す」ことを目指しています!

職種名
アプリケーションエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
460万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 副業OK フルリモート制度あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

・事業会社における自社サービス開発の経験
・『Yoom』の開発環境における言語やツールのスキル
・スタートアップに興味がある方
・自社開発の環境で一つのプロダクトに向き合い最新技術をキャッチアップしたい方
・「書けるだけのエンジニア」ではなく事業を伸ばせるエンジニアを志す方
・拡大する組織の中でマネージメントポジションのキャリアを早期に経験していきたい方
・フルスタックエンジニアとしてのキャリアアップを目指している方
・業務効率化・自動化領域に関心のある方
・本気でグローバル展開に取り組んでいるプロダクトに携わりたい方

備考

面談は、相性や温度感のすり合わせの場として活用させていただいています。
あくまでミスマッチを防ぐために相互理解を深めるための場ですので、ぜひ、着飾らず本音でお話いただければと思います。

選考フロー

カジュアル面談/Web

通常面接(2回)/Web

最終面接

オファー面談(選考ではありません)

内定

・最終面談、オファー面談は、東京本社にて実施
・カジュアル面談の目的はアトラクト50%、選考50%です。通過した方にのみ通常面接をご案内します
・通常面接前日までに履歴書と職務経歴書の提出をお願いします
・最終面接の際、遠方の方には上限つきで交通費支給

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ハイパーオートメーション『Yoom』の機能開発、チームマネジメントを中心にお任せします/最新AI技術の活用、グローバル展開など成長機会多数◎

ハイパーオートメーションSaaS『Yoom』の機能開発と開発チームのマネジメントをメインにおこないます。
サーバサイドの開発からフロントエンドの開発まで幅広く関わると同時に、プロジェクト全体とメンバーの管理などをおこなっていただきます。
1つの開発チームをリードし、プロダクトの価値最大化に向けてメンバーを巻き込みながら、技術とチーム運営の両輪で推進していく役割です。

【具体的な職務内容】
■ハイパーオートメーションツール『Yoom』の開発
・Rubyを用いた機能開発全般
・React、TypeScriptを用いた機能開発全般
・AI-agentやMCPサーバを用いたAIやLLMを自社製品に組み込むための開発
・AWSを用いたインフラ構築やチューニング
・プロジェクト進行管理、運用
・ステークホルダーとの調整やレポーティング
・メンバー管理、育成

【募集背景】
業績好調な中、今後は「グローバル展開」「国内レイトマジョリティ層への拡大」の2軸で、さらに業績をあげていく事業計画を立てており、より戦闘力の高い開発人員を確保する必要があります。
これらの事業計画を視野に入れた『Yoom』の開発を担うWebエンジニアを新たに募集します。

【入社後のフォロー】
▼初日は人事、メンター社員から自社プロダクトや各種ツールについて解説を受けたのち、練習問題で自社ツール『Yoom』の使い方を学びます。
▼入社後は、先輩社員と一緒に徐々に実業務に入ります。
▼スキルや志向に応じて、複数の技術スタックを活用できる「スペシャリスト」と、チームを率いて開発業務を推進する「マネジメント」どちらかに分岐します。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

『Yoom』
https://lp.yoom.fun/

技術向上、教育体制

◼︎Pull Requestベースのコードレビュー
◼︎CursorPro・Devin等のAI開発ツール費用を会社が全額負担

支給マシン

最新のMacBookを支給いたします。オフィスにはディスプレイもありますので、二画面で作業が可能です。
SSD:512GB
10コアGPU/16GBメモリ

開発支援ツール
GitHub、CircleCI、Sentry
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Embulk

環境
Mac OS X
その他開発環境

◎リモート勤務が可能。関西で勤務をしているメンバーも複数名います。
◎すべてのメンバーが正社員であり、年齢も近い方が多いため、不要な上下関係がなく非常にフラットな組織です。

【開発環境】
・サーバーサイド:Ruby 3.X〜(フレームワーク:Ruby on Rails 7.X 〜)
・フロントエンド:Vite TypeScript (レームワーク: React, Redux)
・インフラ:AWS (ECS/ECR/RDS)
・プロジェクト管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・その他:ElasticSearch/CircleCI/Embulk /Sentry

エンジニア評価の仕組み

◼︎CTOとの定期的な個別面談、キャリア相談

組織構成

《配属部署》
アプリケーションエンジニア:12名(男性7名/女性5名)
◎比較的女性エンジニアの多い職場です。

配属部署
エンジニア部門
配属部署人数
12名
勤務地
東京都千代田区神田錦町 2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F


◎リモート勤務可(フルリモートも可)
・リモートワーク、オフィス出社どちらも自由
・WeWork全拠点利用可
◎転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

最寄り駅

都営新宿線「小川町駅」徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩3分
JR中央・総武線「御茶ノ水駅」徒歩9分
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩6分

給与体系・詳細

◼︎年俸制
※経験・能力を考慮し、当社規定グレードごとの給与レンジに応じて決定します。

給与(想定年収)
460万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◼︎フレックス制
・コアタイム 11:00〜17:00
・実働:8時間/日

休憩時間:60分 ※好きな時間に取得可能

平均残業時間:★★ご記入ください★★

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

交通費支給(一律)

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・フルリモート可
∟リモートワーク、オフィス出社どちらも自由
・Book-off制度
∟技術本など書籍購入を会社が購入
・小野妹子制度
∟1万円/回までセミナー・勉強会などの参加費を補助
・Wワーク制度
∟副業可能
・ハンター制度
∟紹介採用の場合、10万円の報奨金を支給
・胃袋ハンター制度
∟1万円/回まで採用のための会食費用を補助
・子育て支援制度
∟産休・育休などはもちろん、1日6時間までの時短勤務など子育てに合わせた勤務体系が可能
・ノマド制度
∟自宅などオフィス外でも勤務可能
・エアビー制度
∟遠方に在住の社員が本社への滞在費用を支援する制度
・おな釜制度
∟社内メンバーで食事をする場合に、月に1回まで5000円/人まで飲食費を補助

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