通過ランク:B

【フルリモート可/自社開発/ECサイト】業務系システムの開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/10

for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~

株式会社もしもは「多くの喜びをつくる」をビジョンに掲げ2004年に設立し、創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。
これはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。

◆少数精鋭で自社サービスを育てています
現在、もしもは平均年齢37歳・社員数123名(2025年6月時点)の少数精鋭。自社サービスとして、インテリアECサイト『RASIK』、商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス『TopSeller』や個人に特化したアフィリエイトASP『もしもアフィリエイト』などを展開しています。国内最大級のサービスに成長した今も、全て内製で作り上げています。

◆チャレンジできる環境があります
カンファレンスや勉強会など自己啓発の費用はすべて会社がサポートするので、スキルアップも可能です。簿記や法律系の資格取得も支援するなど、全社でモチベーション高く働ける仕組みづくりを大切にしています。大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長ができる環境で活躍したいエンジニアを募集中です。

◆働きやすさも自慢です
もしもは月平均の残業時間13時間。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。
休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。
その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。
仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。

職種名
業務系システムの開発エンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
フレームワーク
自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
1
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
備考

<必須>
・業務系システムの開発、改修経験(5年以上)
※要件定義、基本設計などの上流から開発、テストといった下流まで一貫して対応した経験
・以下いずれかのご経験
 -Linux系OSでのWebアプリケーション開発経験
 -PHPでの開発経験

<歓迎>
・事業会社での既存システムの改修経験
・Webに関する知識
・DBに関する知識
・ネットワークに関する知識
・セキュリティに関する知識
・HTMLに関する知識
・Webマーケティングへの知見
・物流系業務システムの開発経験


<求める人物像>
・業務を行うために円滑なコミュニケーションが取れる方
・非エンジニアとの橋渡しができる方
・実現したいことをコードに落とし込める方
・コードを見て、問題点を発見できる方
・積極的に新しい技術を習得し、社内システム開発に取り入れていくことを好まれる方
・システム開発の楽しさを知っている方
・論理的思考力をお持ちの方
・相手の意図を汲み取り、システムに落とし込むために言語化できる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート/完全自社開発/自社ECサイト】業務系システムの開発エンジニア

■仕事内容
自社インテリアECサイト「RASIK」を中心としたEC業務システムの開発~リリース、保守運用まで一貫してお任せ致します。
要件定義か開発のいずれかではなく、どちらも対応いただきます。
※ご意向によって、マネジメント業務なしで開発に集中することも可能なポジションです。

■業務詳細
・Webアプリケーションの開発・保守・運用
・基幹システム改善(商品管理/受注管理/物流管理/管理会計等)
・新機能の要件定義、設計、プログラミング
・サービス改善提案とその実施

具体的には・・・
・受注情報と連携した商品出荷システムの設計・開発
・商品情報管理Webシステムの設計・開発

■開発環境
・言語:PHP
・DB:MySQL
・OS:Linux
・Webサーバ:Apache httpd
・ソース管理:Git
・開発ツール:PhpStorm
・運用ツール:Chef,Ansible
・プロジェクト管理:Backlog
・PC:Windowsの希望するスペックのマシンを会社から支給します。
※開発体制は、業務ごとに最適な方法で行っています。
(アジャイル的に部分開発していくこともあれば、プロトタイプを用意することもあり、スパイラル的にやることもあります。)
※FWは自社独自のものを利用

■働く環境
・開発の最上流工程である企画段階からエンジニア自身の意見を積極的に提案できる環境です。
・エンドユーザーや社内のシステム利用者から寄せられる要望をもとに機能改善を行っていただきます。
・入社1年目から新規機能設計にチャレンジすることもできます。
・事業部側との距離が近くちょっとした意見やアイデアも発言しやすく通りやすい環境です。

■キャリアパス
当社の方針として基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えておりますが、
例えば以下のようなキャリアパスがあります。
・最新の技術を身に着けてその分野のスペシャリストとなっていく
・フロントエンド、バックエンドなどの垣根を越えて幅広い業務に携わり、技術の幅を広げる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・開発の最上流工程である企画段階からエンジニア自身の意見を積極的に提案できる環境です。
・エンドユーザーや社内のシステム利用者から寄せられる要望をもとに機能改善を行っていただきます。
・入社1年目から新規機能設計にチャレンジすることもできます。
・事業部側との距離が近くちょっとした意見やアイデアも発言しやすく通りやすい環境です。

主な開発実績

インテリアECサイト「RASIK」

技術向上、教育体制

業務時間内にセミナー参加などの勉強時間を認める制度(承認制)があります。
エンジニアの社内勉強会の開催
CTOによるコードレビュー

支給マシン

Windowsの希望するスペックのマシンを支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git
インフラ管理

Chef、Ansible

環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server
組織構成

ソリューション本部 システムユニット コマースセクション
取締役兼本部長/豊田がマネジメントを担当
CTO(非役員/技術責任者)遠藤についてはマネジメントはしない技術面の責任を担当
メンバー8名
平均年齢44歳 男性6名 女性2名

配属部署
ソリューション本部 システムユニット
配属部署人数
15名
勤務地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙(ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり)

給与体系・詳細

・年収:700万円~
・月額:583,334円~
・基本給:472,717円~
・固定残業代:110,617円~(月30時間分/超過分支給)
・給与改定:年2回(4月/10月)

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※1日単位での時差勤務可能

休憩時間:60分(業務の都合に合わせて個人ごとに調整)

平均残業時間:13時間(2024年度全社平均)

休日休暇

・週休2日制(土日)
・国民の祝日
・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇
※年間休日120日以上

諸手当

・フルリモート可(地方在住のエンジニアも多く所属しています)
・交通費支給(上限5万円/月)
・社会保険完備
・子ども手当(月1万円)
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度(プレゼント代支援)
・イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

4カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし)

フルリモート可(地方在住メンバーも在籍)

企業メインイメージ

株式会社もしも

for your delight ~いいヒト・いい事業・いい社会~ 株式会社もしもは「多くの喜びをつくる」をビジョンに掲げ2004年に設立し、創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。 これはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 ◆少数精鋭で自社サービスを育てています 現在、もしもは平均年齢37歳・社員数123名(2025年6月時点)の少数精鋭。自社サービスとして、インテリアECサイト『RASIK』、商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス『TopSeller』や個人に特化したアフィリエイトASP『もしもアフィリエイト』などを展開しています。国内最大級のサービスに成長した今も、全て内製で作り上げています。 ◆チャレンジできる環境があります カンファレンスや勉強会など自己啓発の費用はすべて会社がサポートするので、スキルアップも可能です。簿記や法律系の資格取得も支援するなど、全社でモチベーション高く働ける仕組みづくりを大切にしています。大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長ができる環境で活躍したいエンジニアを募集中です。 ◆働きやすさも自慢です もしもは月平均の残業時間13時間。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。 休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。 その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。 仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。
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