セイコーグループのSIer／システム企画～運用・保守までの一貫支援／新規事業創出／年間休日133日
当社は、東証プライム市場に上場するセイコーグループの第三の柱であるシステムソリューション事業を展開する企業です。セイコーが培ってきたリソースを生かし、コンサルテーションからシステム構築、運用管理まで、ワンストップで最適なICTソリューションを提供しています。
私たちは、4社統合合併当初から継承するモノづくり、ハードウェアビジネスに加え、ソフトウェアビジネスとしてのシステム開発／構築、 サービスビジネスである「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」等がコロナ禍のリモートワーク、電子帳票保存法改正を受けて、好調。業績好調の状況下にあっても常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。
《主な製品/サービス領域》
ITシステム性能管理、ソフトウェア、ネットワーク機器 ほか
当社は、上場グループ企業として福利厚生や人事制度が整っており、年間休日133日／平均残業約11.7時間、平均勤続年数は15.5年と、長期就業できる環境です。
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度があるだけでなく、産休・育休取得率は女性：100%、男性：80%となっているので、育休後も安心して復帰していただけます。
- 職種名
- Web／オープンプロジェクトマネジャー
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・クラウド基盤（AWSなど）を用いたインフラ構築・運用経験
・アジャイル開発経験
・新規事業創出におけるビジネス開発の技術サイド経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
・筆記試験あり／SPI（Web試験）
・オンライン面談対応可
◼︎当社のPM／PLとしてご活躍いただきます。
◼︎スマホアプリから基幹業務システム、EUCシステムまで、お客様のビジネス課題を深く理解し、課題解決に向けたシステム開発案件の全体管理をお任せします。
【具体的な職務内容】
当部では、システム企画・設計から開発、導入、運用・保守、さらには移行まで一貫して支援をおこなっています。
ただのシステム開発にとどまらず、お客様のビジネスを支え、未来をともにつくるパートナーとしての支援を志しています。
【案件例】
大手金融機関様と一緒に開発を進めているフィンテックスマホアプリのエンハンス
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 配属部署
- バリュークリエーション本部
- 勤務地
-
東京都中央区八丁堀1-9-9
セイコー八重洲通ビル〈八重洲オフィス〉
◎プロジェクトルームに常駐する場合もございます（状況・日によりリモート対応も可）
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
八重洲オフィス
＜変更範囲＞
当社の定めるところ
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 最寄り駅
-
〈八重洲オフィス〉
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋駅」徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
《月給制》
◼︎月給：322,000~430,000円
残業手当は、実残業時間に応じて支給になります。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
〈セレクティブタイム制度あり〉
就業時間を通常の9:00〜18:00以外にご自身の都合に合わせ、変更可能です。（日時で変更可）
① 08:00〜17:00
② 08:30〜17:30
③ 09:30〜18:30
④ 10:00〜19:00休憩時間：60分
平均残業時間：全社平均約12時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日：133日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・半日単位有給休暇
・時間単位有給休暇
・勤続慰労休暇
・積立休暇
・結婚休暇
・妻の出産休暇
・服喪休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・別休暇（飛び石休暇）※飛び石で休日の場合、中日は休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
など
〈有給休暇〉
初年度は、入社日に応じ入社当日より付与。翌年度は20日
初年度付与日数：4〜5月入社：12日／6〜7月入社：11日／8〜9月入社：10日／10〜11月入社：8日／12月〜1月入社：6日／2〜3月入社：5日 - 諸手当
-
・残業手当
- インセンティブ
-
賞与：年2回、決算賞与
- 昇給・昇格
-
昇給査定年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
◎ワークライフバランス充実
年休133日／就業時間を変更できるセレクティブタイム制度
◎産休・育休取得率は女性：100%、男性：80%
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度が整備され、育休後も安心して復帰していただけます。
【そのほか福利厚生など】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・家賃補助支給有（条件あり）
・社員持ち株会
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・カフェテリアプラン制度
・退職金:確定拠出年金
