【在宅週2／副業可】国産認知度No.1MAツール開発／自社プロダクトを技術で推進するテックリード募集

マーケティングオートメーションツール「SATORI」を中心とした自社プロダクトの開発を推進しています。
新卒エンジニアの皆さんには、企画・設計・開発・保守運用まで一連の開発工程に主体的に関わりながら、フルスタックのエンジニアとしてご活躍いただきたいと思っています。
マーケティングに関する多種多様なデータを取り扱い、大規模なデータを収集し、活かすプロダクトでスキルを磨くことが可能です。
第二次成長期にある当社では、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの価値向上・機能開発・改修など、事業と組織のスケールに伴うチャレンジが多く、自ら裁量を持ち、技術で課題解決していく経験が積めるポジションです。

■プロダクトについて
「SATORI」：国産認知度No.1。1,500社以上導入！マーケティングオートメーションツール
100%自社プロダクト開発、ビックデータを取り扱うプロダクト、ビジネスの最前線で働く一人ひとりのマーケターの方、セールスの方を「SATORI」を通じてサポートし、事業成長や社会課題の解決に貢献していきます。
「新規プロダクト」：第二次創業期のSATORIにおいてお客様のマーケティングによる価値・成果最大化のための新規プロダクト開発も進めております。
※お持ちのご経験・スキルやご志向性によって最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。（年次問わず裁量あり。新卒2年目のメンバーも０からのプロダクト開発にチャレンジしていただいています）

■事業ミッション「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」
ひとりひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。
私たちは”マーケティングオートメーション”ツールを通じて、世の中にマーケティングの価値を伝え、支援しお客様先企業のマーケティング価値の最大化をしたいと考えています。

■業務内容
● 自社プロダクトのエンジニアリング
・フロントエンドアプリケーションの設計・実装・運用
・サーバーサイドアプリケーションの設計・実装・運用
・インフラ環境の設計、改善、運用
・プロダクトの安定性を支えるシステム監視、アラート対応、パフォーマンス改善
・既存機能の改善、新規機能開発における技術選定・設計レビュー
● 社内向け運用支援ツールの開発
・社内の業務効率化を目的としたツールの企画・設計・開発・運用
・開発生産性向上のためのインフラ改善・自動化の推進
● UI/UXの改善・ユーザー価値向上
・Webアクセシビリティ、ページ表示速度などユーザー体験向上に向けた改善

【SATORIエンジニア組織の特徴・魅力】
・自己研鑽時間確保や学習用技術書の購入、各種資格取得支援、輪読会や勉強会の定期的な実施（現在は週1回～2回）
・自社でも『SATORI』を活用しているため、実際のユーザーの声を近くに感じることができます。
・今までのキャリアや年齢に関係なく意見出しや、挑戦していける環境（1年目から専門性を活かした新規機能開発への参加事例あり）
・プロダクトの開発手法としてスクラム・マネジメントを導入。変化の激しい業界の中で変化に迅速に対応し、柔軟な開発体制を構築しています。
・プロダクトで使用する技術スタックは、トレンドや目新しさだけに流されることなく対象のプロジェクトの要件に最適な言語、AI活用や新しい言語や挑戦したいフレームワークを提案することも可能です。

当社の提供するマーケティングオートメーション（MA）ツール『SATORI』をメインに自社プロダクトの開発を推進していただきます。
・Web開発の知識と技術を用いて、デジタルマーケティングを支援するプロダクトの設計・開発をおこないます。
・テックリードとして業務遂行とエンジニアチームの牽引を担っていただきます。
・関連部署と意思疎通を図り、スムーズな業務連携を推進するとともに、エンジニアメンバーのフォローアップをおこない、業務を円滑に遂行します。
・自ら手を動かしながらチームをリードすることができる人材を募集します！

【具体的には】
当社の提供するマーケティングオートメーションツール『SATORI』のプロダクト機能改善業務をプレイングマネジャーとして業務遂行しながら、チームリーダーとしてプロジェクトの推進をおこないます。
・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング
・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価
・機能改善プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定
・機能改善プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・チームメンバーの1on1を含めた管理監督、育成に関するグループ長の補助

【マネジメントと開発実務の割合イメージ】
チームメンバーの技術的サポート、プレイヤーとしての業務: 7割
課題管理、コスト管理（人／時間／お金など)、リソース管理、チームメンバーの1on1などのサポート業務: 3割

【将来的なキャリア】
スペシャリスト・マネジメントのそれぞれのキャリアの道があります。
ご経験やスキル・ご志向に応じて将来的にCTOやVPoE、EMなどの役割にチャレンジしていただけます。個人の技術者としての成功に留まらず、組織全体の成功に責任範囲を広げていくキャリア機会があります。

【本ポジションの魅力】
①プロダクト価値・ビジネス価値を高めるエンジニアリング
顧客や社内のフィードバックをもとに継続的な改善をおこない、企画・設計・開発・デプロイまで一貫して関わりながら、プロダクトのユーザー価値を最大化していただきます。

②ビジネス部門と連携したプロダクトづくり
顧客接点部門やビジネス部門と密に連携し、機能改善や新規アイデアの検討・意思決定を推進します。
開発だけでなく、エンジニアリングが事業にもたらす価値を考え、プロダクト成長に貢献していただけます。

③高い技術力を生かした課題解決
コードレビュー・勉強会・自己研鑽時間を通じて技術力を高めながら、マーケティング関連の多様、かつ大規模なデータを扱い、データに基づく課題解決に取り組める環境です。

【技術向上に向けて】
◼︎業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保
・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。
・Q単位（3カ月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽をおこなっていただきます。
・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。

◼︎勉強会・コーディング披露会
・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。

◼︎スクラムを活用したマネジメント
・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発を行っています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度も有。
・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。

【働く環境について】
◼︎リモートと出社を掛け合わせたハイブリット勤務
・現在週2日出社、そのほかはリモート勤務というハイブリット勤務を行っています。（フルリモート不可）
・リモートでの業務環境の整備のための、就労環境整備手当（上限5万円）も支給有。

【そのほか福利厚生／社内制度】
■キャリアサポート：チャレンジエントリー制度、学習用書籍購入、資格取得手当、外部研修手当、1on1 MTG、Q面談、24カ月キャリア環境調査、専属のメンバーサクセスチーム、社長目安箱
■プライベートサポート：月2回家事代行サービス、ファミリーデー、結婚・出産祝金
■コミュニケーションサポート：全体会議／全社総会、社員懇親会、ウエルカムランチ
■ワークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク、多様な社内ファシリティ、フリースペース／集中スペース、セミナースペース
■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
■副業可
■在宅環境手当
■服装自由
■入社時：自宅の勤務環境を整えるための整備費5万円支給
※そのほかユニークな制度がございます。