国内トップクラスSFA◎自社開発SaaSのAI機能を進化させる！AIテックリード【在宅週3日】最新技術活用

―――――――――――――――――――――――
★paizaからの採用実績多数・積極採用★

導入実績5,500社超、利用継続率95%超！
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客です。
『eセールスマネージャー』という、マーケティング・営業・アフターサービスなど、すべての顧客接点を効率化する自社プロダクトを開発しています。
―――――――――――――――――――――――


◆ 開発コンセプトは『使いやすさ』
UI/UXに徹底的にこだわり、多くのユーザーから業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。

◆ 成長環境
当社の開発組織は「世界最高峰のCRMを開発する」というミッションを掲げ、AI導入や世界初のAmazon RDS認定など最先端技術に挑戦し続けています。

◆ フルスタック
自社プロダクト開発で、フロントエンドからサーバーサイド、設計・要件定義まで、幅広い領域に挑戦できます。
フルスタックエンジニアを目指し実践的に成長できる環境です。

◆ 風通しの良さ
年齢や社歴を問わず自由に意見や提案ができるオープンな風土が魅力です。
「もっとよくしたい」という想いを歓迎し、誰もが主体的に行動しています。

◆ キャリアパス
技術を深めるスペシャリストやマネジメントへの挑戦など、個々の目標に応じた成長が可能。
理想のエンジニア像に向けて、上司と相談しながら自分らしく進める環境があります。

◆ リモートワーク
リモートワークを導入しています。
※試用期間（約1カ月～3カ月）は原則出社、試用期間終了後は週2回の出社を基本とし、それ以外は自由に選択可能です。

営業DXを実現するための、AI技術全般（生成AI、機械学習、統計解析など）に関する技術調査およびPoCの実施を担当します。
ビジネス課題に対して「どの技術を使えば解決できるか」を技術論文や最新事例から調査し、プロトタイプを作成して実現可能性を検証します。
※PoC案件がない時期や、PoC後のフェーズにおいては、プロダクト開発（実装）にも参加していただきます。

【具体的には】
◼︎技術調査・選定
・最新の技術論文（ArXiv等）や技術記事の調査、選定
・既存プロダクトへの適用可能性の検討・提案新機能の企画・実装支援　
・AIを活用した新機能のアイデア出しとプロトタイプ作成

◼︎PoC（概念実証）の実施
・検証用プロトタイプの設計・開発（Python等を使用）
・精度検証、コスト試算、実用化に向けた課題の洗い出し

◼︎プロダクト開発連携
・実用化が決まった機能の設計支援、開発チームへの技術トランスファー
・通常のプロダクト開発業務

【募集背景】
当社SaaSプロダクト『eセールスマネージャー』のAI機能「AIコンシェルジュ」のさらなる進化・価値向上のため、生成AIに限らず、機械学習やデータ分析など幅広いAI技術の活用を模索しています。 社内にはまだない技術知見を取り入れ、論文調査から技術選定、そしてPoC（概念実証）までをリードできるスペシャリストを募集します。
まだ世にない機能を形にするための技術的な水先案内人となるポジションです。

【このポジションで得られる経験】
・新規機能開発が多く、0→1や1→10、どちらのフェーズも経験可能
・テックリードとしてチームを技術面でリードする経験
・クライアントの課題を解決するプロジェクトでは、幅広い業界のクライアントを対象としており、技術的な知識以外にドメイン知識もキャッチアップ可

◎プライベートも充実できます！
・効率的な働き方を推進（PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限をかけています）
・月平均残業20H程度
・試用期間終了後からはスライドワーク、リモートワーク利用可（週3日出社）
◎再上場準備中！海外展開など、さらなる成長フェーズです！

【そのほか福利厚生など】
①健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得補助制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

④その他
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）