【エキスパート / リード】リクルートグループにおけるデータ可視化を推進するBIエンジニア

★★リクルートグループが展開する幅広い事業領域のデータ利活用を推進し、プロダクトの成長に寄与します！★★

ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。

【ミッション】
◆⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わるすべての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
◆本質をつかむ創造を　期待を超える共創を

【代表メッセージ】
リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI/UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客さまのビジネスに伴走しています。
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わたしたちが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。

ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
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そして、創業当初から変わることなく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客さま、そしてパートナーの皆さまと協働させていただく中で、ニジボックスの従業員ひとりひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
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持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆さまとともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願いいたします。

仕事内容
『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから、日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。
本ポジションは、そのデータを「見える形にして、意思決定に使える状態で届ける」ことを主戦場とする、可視化領域のエンジニアです。
経営層やビジネス部門が日々の判断に用いるダッシュボードを設計・開発し、事業のデータドリブンな意思決定を支えます。

【BIダッシュボードの設計・最適化】
・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau/Looker(Looker Studio)などのBIツールで構築
・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる
例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減

【可視化要件のヒアリングと要件定義】
・「誰の、どんな判断を助けるためのダッシュボードなのか」を事業部門へのヒアリングを通じて定義
・依頼された指標をそのまま並べるのではなく、意思決定に本当に必要な指標を構造化して提案
・KPIの定義そのものから議論に加わることもあります

【可視化を支えるデータの整備】
・ダッシュボードの要件に応じて、参照元となるデータマートの設計・改修にも関与
・SQLを用いたデータ抽出・加工により、可視化に適した形へデータを整える
・表示速度やコストを考慮した、クエリ・データ構造の最適化

【データの品質担保】
・可視化される数値が正しいことを担保するためのデータテストの実施
・指標の定義やロジックについて、事業部門との認識をすり合わせて維持する

開発環境
言語：SQL、Python
BIツール：Tableau、Looker、Looker Studio
データウェアハウス：BigQuery
クラウド：Google Cloud Platform（BigQuery など）
transformationツール：dbt、Dataform ※参照元データの整備で関わります
AI関連：社内ナレッジを学習させた内製LLM／AI（社内ルールに準拠した安全な環境で利用）
その他：Adobe Analytics、GitHub、Docker など

【社会的インパクトの大きいデータに関われる】
リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、経営層やビジネス部門の意思決定に直接使われるダッシュボードを担当します。自分が作ったものが、事業の判断にそのまま使われる手応えがあります。

【大規模データでのパフォーマンス最適化技術が磨ける】
数百万～数千万件のデータを扱うため、「表示が重い」「コストが膨らむ」という課題に日常的に向き合います。
クエリ負荷の軽減、キャッシュ制御、データ構造の見直しなど、小規模な環境では経験できない最適化の技術が身につきます。

【作って終わりにならない、要件定義からの関与】
言われたものをただ作るのではなく、「その数字で何を判断したいのか」を事業部門と対話しながら定義し、その後の改善も関わるため技術とビジネスの両面でスキルアップが可能です。

【一つの事業に長く深く関わり、知識が「資産」として積み上がる】
案件が数ヶ月単位で切り替わる働き方とは異なり、一つの事業領域に継続して関わります。

◆ニジボックスが大切にする価値観（Value）
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会／輪読会、1on1、開発／クリエイター合宿などが開催されています。
リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

◎女性活躍推進法への対応
リクルートグループでは、経営理念である「個の尊重」の実現に向けて、まずは男女の性差なく従業員ひとりひとりが能力を余すことなく発揮できることが重要であると考えています。
このため、当社は、個々人のライフイベントとキャリアの両立支援をおこなっています。

◎産休・育休からの復帰率100%
妊娠から復職後、子どもの小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択など、育児と仕事の両立支援をする制度があります。
また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。

【福利厚生】
■表彰制度（半年ごとに全社でMVP表彰）
■育児休職制度
■介護休職制度
■健康診断
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■兼業（副業）OK など