ジュニア歓迎！クラウドエンジニア【東証プライム上場グループ◎独立系SIer】ハイブリッド勤務！
株式会社システムサポートは、1980年に石川県金沢市で設立され、技術の変遷に柔軟に適応しながら成長を続けてきた東証プライム上場の独立系SIerです。
独立系企業としての自由度を生かし、お客様の課題に寄り添い、AWSやMicrosoft Azureといった世界基準のクラウド技術を最適に組み合わせた提案をおこなっています。
案件の99％がエンドユーザーとの直接取引で、クラウドへの移行やITモダナイゼーション、生成AIを活用した自社プロダクト開発など最新の技術トレンドをビジネスへ落とし込み、確かな実績を積み重ねています。
社員1人1人が高いスキルを追求する文化が根付いており、オラクルデータベースの最高峰資格である「ORACLE MASTER Platinum」の保有者数は国内第4位で、国内トップクラスの専門性を持つ技術者集団と言えます。
また、受託開発だけにとどまらず、自社パッケージ製品も数多く手がけ、シリコンバレーの関連会社を通じて常に最先端の情報を吸収し、グローバルな視点を持ってお客様のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
【Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部について】
Amazon Web Services（AWS)、Microsoft Azure等のクラウド技術を中心に、クラウドマイグレーション/モダナイゼーション、APP開発、データ分析基盤構築、AI導入など企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を提供しています。
大手企業への導入実績が多く、金融系、飲食業、アパレル会社、建設業など、幅広い業界業種の経験を積んでいただけます。
（PJ一例）大手乳業会社様：基幹システムを含めたクラウド環境への全面刷新プロジェクトを、計画フェーズから全面的に支援。
また、2023年からは企業向けに生成AIを使った独自プロダクトを開発しており、既に約100社に導入いただいています。
部門発足から10年と社内で1番新しい部門ですが、売上・利益共に約20倍へと成長し、会社への貢献度も非常に高い事業部です。
技術にこだわり、お客様目線で主体性のあるメンバーが多く活躍しています！
- 職種名
- クラウドエンジニア（ジュニア）
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
・Amazon Web Services 実務１年以上
- 歓迎要件
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☆☆将来的にミドル／リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します！☆☆
■歓迎するスキル・経験
・監視ツールやクラウドネイティブなログ収集（CloudWatch、Grafana、ELKなど）の利用経験
・Dockerなどのコンテナを用いた開発・デプロイ経験、またはコンテナの基本概念を理解し簡易なデプロイおこなえること
・初級のクラウド資格や勉強会・OSSコントリビューション等の活動
■生かせるスキル・経験
・AWSまたはAzureの実務経験（目安：1年以上）※運用／構築いずれかの経験を含む
・Linuxの基本的な運用スキル（ログ確認・サービス起動停止・パーミッション管理など）
・技術課題を自ら調査・検証し、改善提案や実行まで取り組んだ経験（小規模なPoC、ログ解析による問題解決、運用改善提案 - 求める人物像
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・問題を抱えこまず、適切な報連相ができる方
・新しい技術を含め、自発的に学ぶ意欲のある方
・クラウドエンジニアとして成長したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2回）※オンライン可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
クラウドエンジニアとして、グループ内でのインフラ業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■AWS／Azureを用いたインフラ設計・構築、クラウド移行
■アーキテクチャ検討、PoC技術支援
■顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成
■Terraformなどを用いたIaC化・標準化・自動化
■Dockerなどを利用したコンテナ環境の構築・運用
■監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM／監査／WAFなど）の設計・実装
■運用改善（コスト最適化、監視改善、運用自動化）やチーム内レビュー、ナレッジ共有
《導入事例》
■森永乳業(株)：DC、AWS全面移行
■(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
■(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発
■大手地方銀行様：データ分析基盤
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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▍700件を超えるクラウド導入実績（2021年3月時点）
多くの実績をベースとしたノウハウを駆使しながら、システムの大小を問わず、安全かつ迅速なマイグレーションを実現できます。
▍インフラ領域での高い技術力をもったメンバーが多数在籍
Oracle Databaseに特化したメンバーも複数名在籍しています。
▍資格保有者多数在籍
AWS、Azureの資格保有者が多数在籍。裏打ちされた確かな技術をもとに、お客様へ最適なサービスを提供します。
▍全国各地の拠点で幅広い案件に対応可能
東京、金沢、名古屋、大阪拠点にメンバーが在籍、さまざまなエリアの案件対応実績も多数。
▍アプリケーション含む包括的なマイグレーションも対応可能
インフラ技術から、アプリケーション開発もワンストップで提供可能。クラウドのよさを生かした、“クラウドネイティブ”なシステムを構築します。
▍実運用における負荷軽減を見据えた実装と保守を提供
クラウドを知り尽くしているからこそできる、実運用を見据えた実装と、お客様の日々の不安を取り除く保守サービスを実現します。 - 主な開発実績
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◎AWS／Azureで1000件以上の導入事例
AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進をおこなっています。
■“働き方改革”の実現へつなげる勤怠・作業管理システム『就業役者®』
■クラウド型シフト管理システム『SHIFTEE®』
■音声による操作・入力を可能にするソフト『Voicetant®』
■持込パソコンなどの管理外機器セキュリティ対策確認システム『PC検疫けんちくん®』
■建築業向け工事情報管理システム『建て役者®』
■顧客情報マッピングサービス『PinMap®』
■飲食店／ホテル向け自動発注システム『Smart Rabbit®』
■教育機関向け 相談予約・履歴管理システム『Booking-port®』
■クラウド型DWHソリューション『Smart DWH®（SaaS版）』
■企業向け生成AIアシスタントシステム『Smart Generative Chat®』
■次世代データ分析基盤『ADDPLAT®』
■情報セキュリティ対策支援サービス『Security Studio®』
■ServiceNowオファリングサービス『Supportas Plus®』
■オウンドメディア運用支援サービス『AIメディアブースト』
■クラウド環境のシステム運用・監視のための緊急時自動音声コールサービス『Smart AutoCall』
■エンジニアの工数を50%以上削減『MaxGauge』
■バイモーダル時代の攻めの運用を実現『Hinemos』
■Oracle Standard Editionのために作られたDR環境構築ツール『Dbvisit Standby』
■モバイル受発注システム『MOS（Mobile Ordering System）』
■緊急通報・安否確認システム
■IBM Watsonの月額利用サービス『Magic Insight』
■コグニティブプラットフォームサービス『Magic Insight for WEX』
■AIチャットボットサービス『Magic Insight for Chatbot』
■データセンターサービス『merisis』
■IBM i（AS/400）基幹クラウドサービス『merisis Power クラウド』
■クラウド型ファイル共有サービス『merisis オンラインストレージ』 など - 技術向上、教育体制
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◆資格取得奨励制度
IT関連の国家資格やベンダー資格など約300種類対象の資格取得奨励制度を完備。取得社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応があります。
★インフラ領域での高い技術力をもったメンバーが多数在籍しています！
・オンプレミス環境のOracle DBのクラウドマイグレーション
・クラウド上で稼働するデータベースのパフォーマンス向上
・Oracle DBから別のDBへの移行など実績多数
・お客様の理解を深めることを目的とした。PoCやハンズオン研修も実施可能 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- エンジニア評価の仕組み
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◆職能考課と業績考課の2つに分かれています。
職能考課は約30項目の行動評価（コンピテンシー評価）によっておこないます。
業績考課は目標管理制度によって年2回おこない、成果の達成度合いを評価します。
評価の結果は面談を通じて社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にし、今後の成長につなげていきます。 - 組織構成
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◆事業本部全体：約70名
うち、インフラグループは約9名で、マネジャー、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務をおこなっています。
20代〜30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。 - 配属部署
- Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 インフラグループ
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル26F
◆ハイブリッド勤務
原則的に理由・回数を問わない在宅勤務（週2～4日）が可能
※プロジェクト状況により変動あり就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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【年収450万円～550万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約245,000円～
・基本給：約227,300円～
・固定残業代：10時間分、約17,700円〜（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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450万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10～16時）
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：事業部平均20時間前後／月
- 休日休暇
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▼休日構成
・完全週休2日制
・年末年始休暇
▼特別休暇・独自の休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
・ウエルカム休暇（3日 ※入社から半年間利用可能）
・育児参加奨励休暇
・慶弔休暇
▼有給休暇
・年次有給休暇（1日、半日、時間単位で取得可能）
▼ライフイベント支援（休業・休暇）
・産前産後休暇
・育児休業（取得実績多数）
・介護休業
・看護休暇
▼勤務サポート
・育児・介護短時間勤務制度（育児はお子様が中学生になるまで利用可） - 諸手当
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・在宅勤務手当
・家賃補助（当社規定による） - インセンティブ
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◎賞与実績：業績に応じて支給いたします。
- 昇給・昇格
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◆人事考課：年2回
昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回おこない、成果の達成度により評価をおこないます。
評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
【東証プライム上場グループ◎独立系SIer】
■AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー
■Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization（Infra and Database Migration to Microsoft Azure）
■ORACLE MASTER最上位資格「Platinum」保有者数：国内第4位
■海外拠点：STS Innovation, Inc.（シリコンバレー関連会社）
■案件の99％がエンド直接取引を実現
■自社プロダクト多数：Smart Generative Chat、SHIFTEEなどを展開
■AWS／Azureで1000件以上の導入事例
∟AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化など）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービスなど）を最新の技術トレンドによる推進
【働きやすい環境】
当社では、社員の方が働きやすく、充実した生活が送れるように、さまざまな福利厚生制度を用意しています。
地区によっては福利厚生サービスメニューの法人契約を結んでおり、全国各地にある福利厚生施設を利用できます。
また、家賃補助制度を設けています。対象や支給額は地域により異なりますが、月3,000円～30,000円の範囲内で、住宅賃貸料の半額を補助しています。
永年勤続表彰制度も設けており、10年、20年、30年、40年ごとに、長年の貢献に対して表彰しています。
その他にも、退職金制度・持株会制度などがあります。
◆福利厚生
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・インセンティブ制度
・資格取得奨励制度
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度
・在宅勤務手当支給
・新型コロナワクチン接種休暇
・ベネフィット・ステーション
◆実績
「子育てサポート企業（くるみんマーク取得企業）」として認定（2014年9月）
「石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞」受賞（2015年3月）
「いしかわ男女共同参画推進宣言企業（女性活躍加速化クラス）」として認定（2019年5月）
「石川県パパ子育て応援企業」として認定（2020年12月）
