IT×観光★ホテル・旅館で1000ヶ所以上導入のホテル業務向け自社パッケージソフトの開発【SI経験歓迎】


【IT×観光産業◎全国のホテル・旅館1000箇所導入のホテル向け自社パッケージソフトの開発】
株式会社タップは、ホテル・旅館などの宿泊業に専門特化した自社パッケージソフトを開発しています。フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなどのトータルシステムをワンストップで提供。豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを投入したパッケージシステムは、これまでに約1000施設で採用いただいており、合理化、効率化のみならず、業務改善および経営効率の向上を実現しています。
弊社のエンジニアは100%自社内開発をおこなっています。また、日本を代表する大手ホテルと取引実績があり、有名ホテルのシステム開発に携わる喜びを味わいながら働くことができます。また、クライアントと“直接取引”をおこなっているため、自分の担当したシステムへの反響がダイレクトなのも大きな魅力です。
現在日本では、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受け、新しいホテルの建設ラッシュが起きています。そうしたホテルへのシステムの導入を見据え、弊社は多くのクライアント企業から依頼をいただいている状況です。今後の事業拡大へ向け、積極採用をおこなっています。安定企業で腰を据えて開発したい方からの応募をお待ちしています。
- 職種名
- 開発エンジニア ※役職はスキルを見定めさせて頂いた上での決定
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP JavaScript C# Python3
- フレームワーク
- Angular 自社フレームワーク Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DB2
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、IoT
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 若手歓迎 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・弊社対応開発言語に対する開発実務経験(3年以上)
・開発上流工程経験あり
・プロジェクトマネジメント及びプロダクトマネージャー経験あり
・英会話及び中国語会話 - 求める人物像
-
◎プロジェクトマネジメントを身に付けて大成したい方
◎プロジェクトの運営から将来的には組織(会社)づくりに興味のある方
◎スペシャリスト集団の中でスキルアップを実現したい方
◎新しい技術にチャレンジしたいという意欲の高い方
◎将来的には書籍執筆やセミナー講演、トレーナーなど技術を活かせる業務に取り組みたい方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談:チームリーダー
▼
2次面接:部門長
▼
最終面接:役員
▼
内定
ホテル向け自社パッケージソフトの立案・開発に携わっていただきます。
◆具体的には
・ユーザー様で発生したカスタマイズ事案の打合せ・設計・開発
・新たなIoT自社パッケージソフトの立案・開発に携わっていただきます。
◆キャリアについて
将来的には、顧客折衝や要件定義、プロジェクトリーダーにもチャレンジしていただけます。今後は、ますます海外での開発も強化していくため、「ブリッジSE」としてのキャリアもあります。
◆開発環境について
OS:Windows、Linux、ios、Android(TM)※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
DB:DB2、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
言語:Java、javascript、PHP、Objective-C、python、C# etc
※様々なシステムを扱っておりますので、これまでの経験を活かせるポジションをご用意します。
◆募集背景
コロナ禍の中、観光業は大きなダメージを受けており、従来のおもてなしからITを活用したおもてなしへの変革期となっております。
私達はその変革期に対し、スピーディーに新しいソリューションを提供する責任があります。
やることはたくさんありますので、一緒に観光DXを実現させましょう!
・ホテルを運営するに欠かせないPMSを開発/運用/保守しています。
・今後の日本を支える仕事(観光立国を目指す日本のホテルの原動力になります)
・国内のみならず、海外にもお客様がいます。
・外国籍の開発スタッフがおり、技術力のみでなく、英語をブラッシュアップできる環境で働けます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・観光業界のシステム開発でコツコツ腕を磨き、顧客折衝や要件定義といった“上流”のスキルを伸ばすことができます。
・ホテル向けの自社パッケージの開発と運用だけで強固な事業基盤を築いているので安心して働くことができます。 - 主な開発実績
-
各取引先ホテルの業務基幹システム
- 技術向上、教育体制
-
・資格手当及び資格取得時の受験費用を負担します
・TOEIC資格手当(スコア700点以上:点数に応じて金額が異なります)
・海外研修(年1回)
・社内ハッカソンの実施
・CTOにより社内meetUPの実施(週数回) ※任意参加 - 支給マシン
-
CPU:Core i5以上、メモリ:12G以上、HDD:1TB以上 のWindowsデスクトップPC。
仮想マシンを立てることがあるので、デスクトップ型の強力なPCをご用意。
作業効率向上のため、ワイド・スクエアの2ディスプレイを支給いたします。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
-
プロジェクト自体はテクニカルサポート部以外のプロジェクト部・営業部が加わってのプロジェクトチームになります。
プロジェクト部がお客様と要求を詰め、レビュー。 そのレビュー結果をテクニカルサポート部に説明、そこから詳細設計・実装・開発・検証。
検証完了後に品質管理部署に検証テスト依頼を行い、リリースという流れになります。
またシステムがリリースされるタイミングでは安定稼働に向けての立ち会い作業が発生し、クローズとなります。 - エンジニア評価の仕組み
-
年に1回、人事考課面談をおこない、細かな評価ポイントをもとに昇給額を決定しています。
公平な評価制度を設けていますので、頑張りしだいでは初年度から大幅に年収アップすることも可能です。
また、新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになった社員もいるので、昇進もしやすい環境。あなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています。 - 組織構成
-
従業員数 200名
内エンジニア約70名で構成されております。
エンジニア部門は平均年齢は20歳後半になります - 配属部署
- テクニカルサポート部
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
-
平均3名~5名のチーム体制で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は3カ月から1年くらいです。
- 勤務地
-
東京都江東区東陽2-2-4
マニュライフプレイス東陽町1F
エンジニアの90%以上が在宅勤務となっています。 もちろん出社での勤務も可能です!
在宅勤務ですが出社したい際は自由出社、出社時の交通費は別途支給となります。 - 最寄り駅
-
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
400万円以上(1/15を月々支給。残りを賞与として支給)
※前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。お気軽にご相談ください。
【年収例】
年収480万円/29歳
年収530万円/33歳
年収600万円/36歳 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:15(実働7時間45分/稼動時間は月間160~180時間程度です)
- 休日休暇
-
<年間休日120日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始(6~9日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得し復帰している社員が活躍中です) - 諸手当
-
■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■時間外手当
■役職手当(女性の管理職も活躍しています!)
■職能手当
■出張手当
■在宅手当
■新人引越し手当
■TOEIC資格手当
■技術系資格手当(基本情報/応用情報やOracle Javaなど)
■技術系資格受験費用補助
■インフルエンザ接種費用補助
■退職金制度 - インセンティブ
-
賞与あり:年2回(7月・12月/昨年度実績:3.0ヶ月分)
※業績により決算賞与あり - 昇給・昇格
-
昇給あり:年1回(6月)
- 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
-
3ヶ月間の試用期間があります。
その間の給与・待遇に差異はありませんが、東京本社への出勤して頂きながらの研修となります。
