IT×観光★ホテル・旅館で700ヶ所以上導入のホテル業務向け自社パッケージソフトの開発【SI経験歓迎】

正社員

株式会社タップ

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求人概要

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Objective-C JavaScript
フレームワーク
AngularJS 自社フレームワーク
環境
Linux Mac OS X Windows
データベース
MySQL PostgreSQL DB2
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

100%自社内開発★業界トップクラスのシェアを誇る弊社でキャリアを築きませんか?

ホテル向け自社パッケージソフトの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
・ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム開発
・ブライダルや一般宴会などの見積もり作成・手配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム開発
・Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム開発
・スマートフォンを利用したオーダーエントリーシステム …など

◆キャリアについて
将来的には、顧客折衝や要件定義、プロジェクトリーダーにもチャレンジしていただけます。今後は、ますます海外での開発も強化していくため、「ブリッジSE」としてのキャリアもあります。

◆開発環境について
OS:Windows、Linux、ios、Android(TM)※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
DB:DB2、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
言語:Java、javascript、PHP、Objective-C、SenchaTouch

※様々なシステムを扱っておりますので、これまでの経験を活かせるポジションをご用意します。

◆募集背景
観光産業の推進が図られている昨今、ホテルの数が増加中。事業拡大のための募集です。

仕事のやりがい

他部署の方と打合せを重ねて、カスタマイズが形になり、無事に導入できた時にやりがいを感じます。
実際にお客様とお話する機会は少ないのですが、他部署の人たちへ、お客様から「便利になった」などの声をいただけた時もやりがいを感じます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
テクニカルサポート部
配属部署人数
23名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・JavaかPHPの開発実務経験(3年以上)
・PostgreSQLを使用した開発経験
・設計経験あり
・ビジネス英会話

求める人物像

・お客様の生産性向上に、主体的に取り組める方
・お客様や同僚と柔軟にコミュニケーションを取れる方
・課題解決やアウトプットへのこだわりを持った方
・新しい技術や新規の自社サービス開発に挑戦したい方
・周囲とのチームワークを重視し、業務に取り組める方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:チームリーダー

2次面接:部門長

最終面接:役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
最寄り駅

東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制
400万円以上(1/15を月々支給。残りを賞与として支給)
※前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。お気軽にご相談ください。

【年収例】
年収480万円/29歳
年収530万円/33歳
年収600万円/36歳

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:15(実働7時間45分/稼動時間は月間160~180時間程度です)

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始(6~9日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得し復帰している社員が活躍中です)

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当(女性の管理職も活躍しています)
・職能手当
・出張手当
・資格手当(資格取得時の受験費用を負担します)
・退職金制度
・各種有名ホテルの会員権有り
・私服勤務可能

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月/昨年度実績:3.0ヶ月分)
※業績により決算賞与あり

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。

対象ランク:C
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