最上流から裁量を持って作り切るプライムアプリPL／PM（モダン技術／AI駆動開発／クラウド環境）
「技術力×マネジメント力」で、お客様に最適なソリューションを。
私たちはこの考えを軸に、13期連続で売上成長を続けてきた独立系Sier（連結で社員数約1400名・売上規模約170億円）です。
2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。現在は、**「第三創業期」**ともいえる変革のフェーズ。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のSI）にとどまらず、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを技術×経営の視点から提案、創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）への変革を目指しています。
アプリ・インフラはもちろん、クラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど、幅広い領域をカバーできる「技術力」、CMMIlv5取得/PMP取得者を100名以上輩出する「マネジメント力」と、提案から導入、運用・保守までを一貫して支援できるワンストップ体制で、お客様にとって本質的な価値のあるシステムを提供し続けています。
特定のソリューションや製品に縛られることなく、**“Best of Breed”の思想**も当社の大きな特長。
業界・業種ごとの課題に対し、最適な構成で応える柔軟性と技術的引き出しの多さが、顧客からの信頼につながっています。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。
元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移しています。
グループ全体でも社員数は約1,400名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。
なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインました。
- 職種名
- プライムPL／PM
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java
- フレームワーク
- Spring React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 副業OK 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・顧客折衝
・各成果物のレビュー経験
・AWS等のクラウドを利用した開発の経験 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接
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内定／オファー
※株式会社SI&Cの採用事務局として、paizaが選考のサポートを行います。
企業やポジションに関する有益情報等をご提供するため、応募後、paizaよりご連絡をすることがございます。
■事業特性（最上流 × デリバリー）
アプリケーション開発を中心に多様な業界で中規模案件を手がけ、最上流から価値を生み出す役割を担っています。
<主な特徴>
・情報サービス・小売・物流・EC など、幅広い業界へアプリケーション中心のITソリューションを提供
・コンサルティング部門やクラウド部門と連携し、それぞれの専門性を活かしあう協力体制
・IT戦略の策定から要件定義・設計・リリースまでを一気通貫で担える体制を整えており、上流から下流までを自チームでやり切れる環境
■プロジェクト特性（プライム × 裁量）
IT戦略～要件定義～開発まで一気通貫でリードできる最上流プライム案件が中心であり、
技術選定やプロセス設計を自ら行える裁量の大きさが特徴です。
<主な特徴>
・プロジェクト特性に応じて、アーキテクチャ方針・技術選定・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール／ハイブリッド）を自分たちで決定
・技術面と進め方の両面で裁量が大きく、自チームの判断がプロジェクトの方向性に直結する環境
・数億円以上の中規模プライム案件を戦略的に拡大しており、大規模案件のような多重承認がなく、ベンダー比率も極めて低いため、スピーディかつ柔軟な意思決定が可能
■組織文化（チーム連携 × モダンな技術）
モダンアーキテクチャによるスクラッチ開発や一体感のあるチーム構造の中で、新技術の導入・業務改善を意欲的に進めています。
<主な特徴>
・クラウド環境下で、Java／Spring Boot／React.jsを中心としたモダンなアプリ開発
・生成AIを活用した開発効率化や品質向上
・AI駆動開発など、次世代開発スタイルの推進
■主な仕事内容
・クライアントに対してIT戦略の提案・要件ヒアリング
・技術選定・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理・顧客折衝（PL／PM業務）
・バックエンド／フロントエンドの設計・実装（モダン技術を活用）
・スクラッチ／カスタム開発の推進
・チームメンバーのコードレビューや育成
※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。
■CMMI レベル5 × SICP（開発標準）
当社は、国内でも数社程度しか取得していない CMMI? Lv5（国際的に最高ランクの組織成熟度）の評価を有する、希少なプロジェクト運営力を持つ組織です。
プロジェクトを安定して成功へ導く能力が高く評価されています。
また、PMBOKとCMMI Lv5を土台に、40年以上の開発経験を統合したオリジナルの開発標準である「SICP」を全プロジェクトで活用しています。
この開発標準であるSICPにより、高品質で再現性のあるシステム開発を実現できることが大きな強みです。
■ 「SICP」(開発標準)のメリットは以下の通りです。
・提案～立上～要件定義～開発～リリースで確認すべき点や判断基準を明確化
・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減
・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計
・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上
・過去の成功・失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善
・プロジェクトの進捗や課題／リスクが可視化され、迅速な対応が可能
システム開発関連業務
会社の定める業務
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes
- 勤務地
-
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館 24F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
月給：487,500円～900,000円
基本給：402,200円～
固定残業代（25時間／月）：85,300円～
※超過分は別途全額支給
※管理監督者の場合は残業代無 - 給与(想定年収)
-
650万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり休憩時間：60分
平均残業時間：平均13時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日／最大20日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能です - 諸手当
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・通勤手当（非課税限度内実費支給※バスは距離制限あり）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・家族手当（配偶者、子が健康保険の扶養の場合のみ） - 昇給・昇格
-
年2回（5月、11月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
・確定拠出年金(401K)
・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・団体保険
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・同好会（ゴルフ・フットサルなど）
・オンボード面談
・HR面談
・ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)
・社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
