【労働分配律70％以上／基本フルリモート】キャリア形成＆充分な報酬保証◎エンジニアファースト／バックエンド

株式会社コードベリーは、Webシステム開発等を得意とする会社です。
「エンジニアの価値向上」をミッションに掲げ、エンジニアが正しく評価され、キャリア形成と充分な報酬を保証する働き方を実現している、エンジニアファーストの会社です。年収に直結する労働分配率は、ソフトウェア業界平均が57%なのに対し、当社は70%以上！
大手SIerと直接取引をさせていただいていることもあり、誰もが一度は耳にしたことがあるサービスの開発・運用・保守まで対応。掲げたビジョン、ミッション、バリューを軸に着実に成長しています。
コードベリーのビジョン、ミッション、バリューに共感し「ともにやっていきたい」と思っていただける方のご応募をお待ちしています！

【透明性の高い給与システム 】
当社では客先単価に応じた手当を支給しています。
これにより、納得感の高い報酬額の算出（ロジックは社内公開しています）を実現しています。

この方式を取り入れている理由は、当社代表の思いであり、大きく3つあります。
・「学習していくには、時間とお金が必要」
・「成果を出している人には正当な報酬が支払われるべき」
・「過去さまざまな評価制度が破綻してきているのをみてきたので、シンプルに納得感、透明感があるものにしたかった」

当社の給与システムは、代表が現役プログラマであるからこその制度設計。
プログラマにとって正しい報酬を得るだけでなく、ストレスフリーな状態も実現できています。


【キャリア形成】
マネジャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営までさまざまなキャリアを目指せます。1on1で対話を重ねながら最高のキャリアを形成してきたいと考えています。
また、当社には代表を筆頭に、多彩な案件を経験してきたメンバーが多数在籍。そういったメンバーと一緒に働くなかで技術スキル、ヒューマンスキルを習得できます。


【当社の対応領域】
・バックエンドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・SRE
・DBA
・ディレクター


【プロジェクト実績】
・タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発
・美容サイトの予約システム開発
・飲食サイトの予約システム開発
・QR決済システムの開発　ほか

◎BtoBtoCのサービス開発が多く、自分がつくったサービスが世に出るということを、より実感していただけます。
◎全体的にスクラムを採用し、モダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多いです。
◎顧客ともフラットな関係であるため、改善提案なども含めコミュニケーションがとりやすく、これまでも数多くの提案に耳を傾けていただいています。
◎また、枯れた技術以外も積極的に取り入れる案件が多いため、常に最新の動向をキャッチアップ可能です。

【お任せしたい仕事内容の例】
以下は一例ですが、エンジニア視点で「おもしろそう」「成長できそう」といった案件を対応させていただいています。

①電子コミックサービスシステムの開発
概要：電子コミックサービスの管理システム、スマホアプリ向けのバックエンドの開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java21, Kotlin2.1, SpringBoot2.8, Kafka, Redis, MySQL5.7, etc

②美容サイトの予約システム開発
概要：美容サイトの予約システム全般の開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Python, React, TypeScript, MySQL5.7, Docker, k8s, AWS, etc

③タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発
概要：タブレット・スマホ用のポスレジアプリを中心に様々な付帯サービスが展開されており、それら複数サービスをつなぐプラットフォームの開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Oracle12c, RestAPI, etc


【募集背景】
①チーム力の増強
当社では個の力はもちろん、それだけではなくチームとしての力も最大限に発揮していくために尽力しています。
そこで今回はお互い切磋琢磨し、刺激しあえるメンバーに出会いたいと考えています。
②業務領域の拡大
顧客からの新規案件のお話をよくいただくのですが、売上のためだけに社員を1人で現場に投入するようなことはできません。
そのため、せっかくのご依頼をお断りすることが多く、顧客の期待に応えられていない状況も増加しています。
そこで今回は、チームとして提案できるようにメンバー募集します。


【入社後のフォロー】
◎技術的に困った場合は気軽にSlackでも質問できる環境です。
◎プロジェクトを横断して質問し、問題解決までいたることも多々あります。
◎また、現場とは別で自社勉強会（任意参加）も定期的に実施しています。パートナーさんも含め、特に垣根はつくらず広く参加者を募っています。
〈 過去テーマ〉
経験が少ない方でも参加できるようなものから、現場で役立つようなものまで、さまざまなテーマで開催実績あり
はじめてのSQL講座リアクティブプログラミング／正規表現クイズ大会／実行計画とは？／Shell Scriptクイズ大会／AWS勉強会 などなど

【当社だからこそ得られること】
エンジニアファーストなコードベリーだからこそ得られることは数多くありますが、そのなかでも大きく特徴的な3つを紹介します。

①ゆとり
成長するためには「頼れる人」「生活するのに不満のない報酬」「十分な学習時間」があった方がよいと考えています。
当社には代表を筆頭に、経験豊富なメンバーが揃っています。そういったメンバーと一緒に働くなかで技術スキル、ヒューマンスキルを学べます。
労働分配率が70%以上（ソフトウェア業界平均が57%）からもわかるように、高い水準で従業員へ還元されています。
また、特別有給休暇があり、有給取得率216.6%！
残業はほとんどなく、月の平均残業時間は2.5時間です。

②納得感のある報酬
当社には評価制度がありません。透明性の高い給与システムで、現場単価が給与に直結します。

③今後のキャリア選択肢
マネジャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営までさまざまなキャリアを目指せます。
1on1で対話を重ねながら、最高のキャリアを形成してきたいと考えています。

【そのほか福利厚生など】
・特別有給休暇制度
・健康診断，人間ドック全額支給
・書籍購入支援（レポートなどフィードバック不要です）
・勉強会参加費支援（レポートなどフィードバック不要です）
・育児休暇（男性の取得実績あり）