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通過ランク:B

【独自の技術を用いたWebマーケティングツール開発/日本・米国・シンガポールなどで特許取得・大手Webサイトで4600以上の導入実績!】Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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ショーケースは、1996年に創業したWebサービスの開発とメディアの運営をするIT企業です。
テクノロジーが進化してもなお残る、インターネットを通じた人と人のコミュニケーションの「不」を解消するサービスを提供しています。

例えば、誰もが使いやすい入力フォーム。例えば、安心安全に取引するための本人確認。
わたしたちはこれらのサービスを通じて、企業と顧客のコミュニケーションをなめらかにして、インターネット上であっても、誰もが「おもてなし」を感じられる社会を目指しています。

また、当社では「おもてなしテクノロジーで人を幸せに」というコアバリューのもと、働きやすい環境を通じて従業員に対しても「おもてなし」を提供しています。

■リモートワーク率
多様な価値観やライフステージをサポートするため、働く場所を選択できる環境を整えています。(2022年度:リモートワーク率76%)
■フルフレックス
子育てや介護、副業など、柔軟な働き方を促進するためのフルフレックス制度を導入しています。
■育休復帰率100%
男女を問わず、育児休暇後の復職率が100%です。復職後の働き方について、家庭や個々のキャリアに配慮しながら会社と相談し合い、調整することが可能です。

職種名
Webエンジニア★使用言語:JavaScript・PHP
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
HTML+CSS HTML5+CSS3 JavaScript PHP
フレームワーク
jQuery Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、ASP

特徴
オンライン面談可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 フリーソフト利用可 服装自由
募集人数
若干名
必須要件
以下のいずれの条件も満たす方
①JavaScriptまたはPHPでの開発経験
②社会人経験1年以上

歓迎要件

①アジャイル、ウォーターフォール等Webアプリケーションの開発に関する理解と実践経験
②Linux環境での開発経験
③HTML/CSSコーディングの基本的な知識がある方
④バージョン管理システム (Subversion・Gitなど) の利用経験

求める人物像

・インターネットサービス、開発業務、新しい技術などが大好きな方
・新しいものを創り出したいという創作意欲が高い方
・自ら進んで情報発信や改善点などを発信できる方
・営業・コンサルなど他部門の技術的な知識のない人とのコミュニケーションが得意な方

選考フロー

▼1次面談:所属部門マネージャー、人事担当
▼2次面談:所属部長
▼3次面談:社長、COO
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
独自の技術を用いたWebマーケティングツール開発エンジニア / 日本・米国・シンガポールなどで特許取得、大手Webサイトで4600以上の導入実績★使用言語:JavaScript・PHP

ASP・SaaS・クラウドアワード2013で「先進技術賞」を受賞した独自の技術を用いたWebマーケティングツールの開発・運用をご担当いただきます。
【具体的職務内容】
■Javascript、PHPを使用したWebシステム開発及び運用
機能追加、バージョンアップ等の開発業務をご担当いただきます。

■新規プロダクトの企画~設計~開発~運用まで全般

それぞれのプロジェクトは1名~最大3名体制ですので、すべての業務に幅広く対応していただきます。

【自社プロダクト例】
集客後のランディングページにおける誘導最適化(LPO)から、申込など入力フォームの最適化(EFO) まで、Webサイトのコンバージョンアップを自社プロダクトの開発・提供により実現しています。

◆主力プロダクト『ナビキャスト フォームアシスト』
どんなに良いWebサイト、ランディングページを作っても、入力フォームが良いものでなければ、ユーザが離脱してしまうものです。特に、送信ボタンを押した後、入力不備などでエラー修正が多すぎて、「入力をあきらめてしまう方」というケースが非常に多く、せっかく集客した見込み客を逃してしまいます。
「ナビキャストフォームアシスト」は、800社超に導入する中で、ユーザーの入力行動を徹底的に研究・分析して標準化した、弊社独自の機能を搭載することで、利用企業のCV率を平均6.3%、最大28%向上させることを実現しています。

【サービス開発について】
当社では、「豊かなネット社会」の実現につながる新商品をどんどん開発しています。
特にこれからも次のような領域に力を入れていきます。
・スマートフォンをもっと見やすい、使いやすいものにする技術
・キーボードが苦手な人でも簡単に入力できる技術
・生活やビジネスを便利にするアプリ など

新規開発のプロジェクトでは、サービスの企画段階から、アイデア出し、仕様検討、設計、コーディング、運用サポートなどサービス稼働までの全般に携わっていただきます。

開発部門の特徴・強み

■100%自社開発(自社開発ASP製品販売)です。
■自由に商品提案が出でき、採用された場合即商品化させる実績とノウハウを持っています。

主な開発実績

当社主力サービスのご紹介
・「おもてなしSuite」https://www.showcase-tv.com/omosui/
・DX開発「PR Automation」https://lp.showcase-tv.com/prautomation

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
当社の制度を活用することで、エンジニアがAWSの認定資格など、クラウド関連の資格を取得する機会が増えています。

支給マシン

Mac OS X(又はWindows)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、WordPress
組織構成

全社96名
男女比(男性59%/女性41%)
内エンジニア16名で構成されています。

配属部署
事業開発室
配属部署人数
13名
配属上司経歴

事業開発室 マネージャー 35歳男性。
ミュージックカレッジメーザー エレキギター科卒業 (ビジュアル系スーパーギタリスト)
株式会社BAGUS
株式会社マルスビジネス 開発部マネージャー
現在に至る。 

過去にはエステ商材や酒屋のECサイトや、デザイナー専用のSNS等、いわゆるLAMP環境でのWEBサービス構築から、コールセンターシステムや受注システムなどの業務系システムの構築を担当。現在は、自社サービスの新規構築や研究開発を行ないながら、部門のマネジメントを担当。

※配属チームは変更になる場合がございます

平均的なチーム構成

それぞれのプロジェクトは1名〜最大3名体制ですので、企画〜仕様検討〜設計〜開発〜運用まで、全ての業務に幅広く携わっていただける環境です。

勤務地
東京都東京都港区赤坂3-21-13  昭栄赤坂ビル4F
最寄り駅

東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩3分

給与体系・詳細

年俸制
※上記の1/12を月々支給いたします。
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※月30Hを超える残業代は全額支給されます。
※別途決算賞与(年1回12月)、業績貢献度に応じたインセンティブ制度あり

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00【当社規定によるフレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)】

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔、有給休暇、その他特別休暇(バースディ休暇など)

諸手当

交通費全額支給(上限月5万円)、残業手当支給、家族手当、書籍購入補助、定期健康診断、親睦パーティー、社員旅行(韓国、台湾、宮古島など)、外部研修制度

インセンティブ

有り

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月※試用期間は契約社員(月額制。予定年俸額の12分の1を1ヶ月の給与として支給)

企業メインイメージ

株式会社ショーケース

ショーケースは、1996年に創業したWebサービスの開発とメディアの運営をするIT企業です。 テクノロジーが進化してもなお残る、インターネットを通じた人と人のコミュニケーションの「不」を解消するサービスを提供しています。 例えば、誰もが使いやすい入力フォーム。例えば、安心安全に取引するための本人確認。 わたしたちはこれらのサービスを通じて、企業と顧客のコミュニケーションをなめらかにして、インターネット上であっても、誰もが「おもてなし」を感じられる社会を目指しています。 また、当社では「おもてなしテクノロジーで人を幸せに」というコアバリューのもと、働きやすい環境を通じて従業員に対しても「おもてなし」を提供しています。 ■リモートワーク率 多様な価値観やライフステージをサポートするため、働く場所を選択できる環境を整えています。(2022年度:リモートワーク率76%) ■フルフレックス 子育てや介護、副業など、柔軟な働き方を促進するためのフルフレックス制度を導入しています。 ■育休復帰率100% 男女を問わず、育児休暇後の復職率が100%です。復職後の働き方について、家庭や個々のキャリアに配慮しながら会社と相談し合い、調整することが可能です。
通過ランク:B

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