【シェアード社員】複数企業のコーポレートITマネージャー／中堅・中小企業のDX・組織変革をリード

当社は、成長著しい中堅・中小企業が直面するITおよびデジタル活用に対し、プロフェッショナルの時間と知見と人脈を提供する「シェアード社員」という独自のサービスを展開しています。シェアード社員は、外部のアドバイザー（コンサルタント）でも、労働力を提供するSESでもありません。お客様企業の中の人として社員よりも社員らしく、共に悩み、共に汗をかいて課題に向き合う「伴走者」です。

■ 「モノやソフトウェアを売らない」ため、お客様にとって本当に必要な仕事ができる
私たちの仕事は、プログラミングをしてシステムを作り上げることではありません。ITスキルと経営（ビジネス）の知識を掛け合わせ、お客様にとっての「最善」を追求することにあります。具体的には、ベンダー選定やベンダーコントロール、SaaSを組み合わせた効果的な仕組みづくり、業務プロセスの可視化・改善など、企業のIT環境や業務プロセスの根本から取り組みます。特定の製品や自社製品を持たないベンダーフリーな立場だからこそ、お客様の本質的な仕事に集中できるフィールドです。

■ セルフマネジメントを前提とした、フラットな組織
ユナイトアンドグロウには、固定的な上下関係や管理の仕組みがほとんどありません。社員一人ひとりが自ら考え、行動し、自走することを前提とした「セルフマネジメント」による働き方を大切にしています。 「会社に決められたキャリア」ではなく、「自律して自ら成長の機会を掴み取る」姿勢を尊重しつつ、プロフェッショナル同士がフラットにつながりお互いの経験やナレッジをシェアする文化を築いています。

■ 16期連続増収、社員の成長が顧客への付加価値を生む
収益化が難しいとされる中堅・中小企業向けの事業において、私たちはシェアード社員という独自のビジネスモデルを確立し、2019年12月には東証グロース（当時はマザーズ市場）上場を果たし、連続増収の実績を積むことができました。 自分自身が商品でありサービスとなるシェアード社員は、自らが成長をすることでお客様への貢献度合いが高まります。お客様1社1社に対してフルオーダーメードで支援しておりますので、あなたならではの仕事を通して価値提供し、自分自身の市場価値を高めることができます。

50〜1,000名規模の顧客企業のIT戦略立案から組織改革、DX推進まで、コーポレートITのマネジメントに近い立ち位置でリードします。特定のベンダーに縛られない「シェアード社員」として、経営課題をITの力で解決するロードマップを描き、実装・運用までの一連のプロセスに責任を持って遂行いただきます。複数の顧客（平均3〜4社）を並行して担当し、各社の成長フェーズに合わせた最適なITガバナンスを構築します。

【具体的な業務例】
■ITマネジメント・戦略策定： 経営層のパートナーとして、中期経営計画に連動したIT戦略の立案、予算策定、およびIT組織の立ち上げ支援。
■BPR・DX推進： 既存の業務プロセスをゼロベースで見直し、SaaSやクラウド（AWS等）を組み合わせた抜本的な業務改善・生産性向上。
■高度なインフラ・セキュリティ構築： ゼロトラスト環境のグランドデザイン、全社的なセキュリティポリシー策定、ISMS取得等のガバナンス強化。
■ベンダーマネジメント： 大規模システム導入時等のベンダー選定、契約交渉、プロジェクト全体の進捗・品質管理（PMO）。
■チームリード・教育： 顧客先や自社メンバー（L3〜L6層）のマネジメント、ナレッジの共有、ITリテラシー向上のための啓蒙活動。

【扱う製品・サービス例】 特定の二次販（代理店）ではないため、フラットに最新技術を選定・導入できます。
■グループウェア/認証： Microsoft 365, Okta, Azure AD 等
■プラットフォーム： AWS, Microsoft Azure, Google Cloud 等
■セキュリティ/MDM： CrowdStrike, Netskope, Jamf, Intune 等
■業務基盤： Salesforce, ServiceNow, 各種ERP/会計SaaS 等

■【複数社への同時貢献による「知見の高速循環」】
平均3〜4社のコーポレートITを同時並行で担うため、培ったスキルを複数の現場で横展開できる。1社専任では得られないスピードで経験値を積み、市場価値を高められます。

■【経営のパートナー（中の人）としての深い介在価値】
経営層から現場までと対等な関係で議論し、自身の企画や実行とともに企業がどのように変化・成長していく姿を「中の人」として肌で感じられます。

■【280名の知見を武器にする「プロフェッショナル集団」】
社内には280名以上のシェアード社員が在籍。Slack等を通じてタイムリーな質問のやりとりをしていたり、本社で顔を合わせて意見交換をしています。

1社専任の社員もおりますが、複数社を同時に担当することもあります（ひとりあたり平均3~4社を担当）