通過ランク:A

【AIネイティブ×新規プロダクト】不動産テック開発のテックリード/PM

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/01/29

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆

弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。
具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。

世の中は、たくさんの情報に満ちています。とりわけ新生活では、何を選択したらよいか、どのように手続きしたらよいかわかりません。
人々が容易に適切な情報を取得して、自分らしい選択ができるような社会をつくりたい。わたしたちClassLabは、そんな願いをカタチにするコミュニケーションを日々おこなっていきます。

【事業内容】
■ライフライン契約サポート
新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。

■暮らしのメディア
新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。

■空室通電サービス
マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。

【解決している課題】
年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。
新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。

■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス
・従業員数:116名(正社員70名)
・2022年度正社員退職率:0%
・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給)
・有給取得率:90%

〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜
上記VISIONや、「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?

職種名
テックリード / PM
ポジション
テックリード、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
TypeScript React
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Node.js Express Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・TypeScript でのフルスタック開発経験
・Kubernetes / Docker での本番運用経験
・マッチングサービス / マーケットプレイス開発経験
・スタートアップでの0→1開発経験
・不動産業界の業務知識
・OpenAPI (Swagger) でのAPI仕様管理経験
・AIツール(Claude, Copilot等)を活用した開発経験

求める人物像

・新規事業を0から作ることにワクワクする
・「作る」だけでなく「どう作るか」にこだわりたい
・AIツールを積極的に活用し、生産性を追求したい
・フルスタック志向で担当範囲外にも積極的に関わりたい
・不確実性の中でも自走できる
・ユーザー価値を考えながら開発できる
・少人数チームでの密なコミュニケーションができる

売上92%成長企業の新規プラットフォーム開発を技術統括

\ ゼロイチ×AIネイティブ×急成長企業 /
不動産業界を変革する新規マッチングプラットフォームの開発において、開発チーム全体を技術面から統括するテックリード/PMを募集します。

■ なぜこのポジションが面白いのか
・ゼロイチの新規プロダクト開発
・アーキテクチャ設計から裁量を持って取り組める
・Claude Code / GitHub Copilot 前提のAIネイティブ開発
・売上192%成長、エンジニア1→10名の急成長フェーズ

■ プロジェクト概要
不動産を探すユーザーと最適な担当者をマッチングするプラットフォームを開発します。
・マイクロサービス: 10個
・画面数: 29画面
・APIエンドポイント: 50以上
・開発期間: 8ヶ月(ローンチまで)

■ 具体的な業務
・開発チーム全体の技術的意思決定
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築
・品質管理・コードレビューの統括
・スケジュール管理・リソース配分
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・チームメンバー(6名)の技術的成長支援

■ 技術スタック
Frontend: React + TypeScript
Backend: Node.js + TypeScript (Express/Fastify)
Database: PostgreSQL 15+
Cache: Redis 7+
Infrastructure: Kubernetes (AWS/GCP)
AI Tools: Claude Code, GitHub Copilot

■ チーム構成
・テックリード/PM: 1名(本ポジション)
・バックエンドエンジニア: 2名
・フロントエンドエンジニア: 2名
・インフラ/DevOps: 1名

コーディング比率は約30%で、設計・レビュー・マネジメントが主となります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:上記参照

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

主な開発実績

◆ライフライン契約サポート(ライフライン契約代行)
◆新生活得する情報マガジン『RIRIFE』
◆空室通電サービス

技術向上、教育体制

外部研修参加補助制度があります。

支給マシン

ノートPC+モニタ別途支給

開発手法

アジャイル、スクラム

勤務地
大阪府大阪市中央区材木町1-8
就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

■月給 50万円〜
※45時間分の固定残業代(122,700円~を含みます。)
※超過分は別途支給となります。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
700万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度の導入を検討中

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:月20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社ClassLab.

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆ 弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。 具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 世の中は、たくさんの情報に満ちています。とりわけ新生活では、何を選択したらよいか、どのように手続きしたらよいかわかりません。 人々が容易に適切な情報を取得して、自分らしい選択ができるような社会をつくりたい。わたしたちClassLabは、そんな願いをカタチにするコミュニケーションを日々おこなっていきます。 【事業内容】 ■ライフライン契約サポート 新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。 ■暮らしのメディア 新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。 ■空室通電サービス マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。 【解決している課題】 年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。 新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。 ■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス ・従業員数:116名(正社員70名) ・2022年度正社員退職率:0% ・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給) ・有給取得率:90% 〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜 上記VISIONや、「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?
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