【完全フルリモート】PM補佐からスタート！将来はどの業界でも通用する市場価値の高いPOへ／充実の育成体制

クリエーションライン株式会社は2006年に設立。クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習など最先端技術に豊富な経験と知識を持つITプロフェッショナル企業です。わたしたちは、お客様の「実現したいこと」をより迅速に具現化し、事業価値の進化をサポートいたします。

ソフトウェアエンジニアリング技術を基盤にしながら、クラウドネイティブ技術、AI／LLMなどの先端IT技術を積極的に活用することで、顧客に対して最適なソリューションを提供し、競争力を維持しています。また、わたしたちはドメイン知識を深めることで、より効果的かつ効率的な価値を創り出していきます。

【サービス内容】
■アジャイル開発支援：顧客の開発文化変革
顧客課題に合わせ、システム開発・ソフトウェア内製化をトータルで支援。ユーザー提供価値を継続的に高める開発への変革を目指し、ソフトウェア開発および内製化支援の技術サービスを提供します。
・組織文化変革（アジャイル実践）
・内製化開発支援
・UI／UX向上

■クラウドネイティブ：開発環境／プロセス整備
クラウドネイティブ開発を支える以下3つの要素を総合的に支援。クラウドネイティブによる生産性の高い開発へ移行するための開発環境とプロセス整備に関する技術サービスを提供します。
・開発モダナイズ
・プラットフォーム（DevSecOps）
・クラウドエンジニアリング

■AI／LLM：AI技術とデータ資産の活用
AI技術を組み込んだプロダクト開発とAI活用を促進する施策立案および基盤整備に関する技術サービスを提供します。
・AIプロダクト開発（LLM／RAG）
・AI活用基盤（MLOps／AutoML）
・AI駆動開発

【組織風土・カルチャー】
わたしたちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字からつくられたもので、それにJoy（喜び）を足したものがわたしたちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしております。

職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。そのために大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これはわたしたちの基本的な行動指針です。わたしたちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募ください。

【働きやすい環境】
■フルリモート・フルフレックス制度を採用
個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートを尊重する文化が根付いており、家族の都合や急な予定にも柔軟に対応できます。特に、子育て中のメンバーに対しても理解が深く、安心して働ける環境が整っています。

【採用メッセージ】
〈全員で採用し、全員で育成する〉
■新しい仲間を温かく迎え入れ、仲間とともに成長する文化
わたしたちは、技術者としてだけでなく、人としても充実したキャリアを築ける環境を提供しています。アジャイル開発を経営や組織運営に取り入れ互いの信頼関係を深めながら優れた成果をスピーディーに生み出すことを重視しています。そして、多くのメンバーと協力しながら迅速に価値を提供し、顧客の期待に応え、その過程で自分自身も大きく成長できる環境であると、自信を持ってアピールできる会社です。

POリードとして、プロジェクトの運営・推進の中核を担っていただきます。
ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割をお任せしたいと考えています。

【職務概要】
・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進
・プロジェクト立ち上げ～要件定義～設計～開発～運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践
・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援
・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援

【主な業務内容】
①企画・立ち上げ／要件整理
・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理
・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化）
・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し
・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援
・キックオフ資料、スケジュール作成補助
・予算・リソース計画補助

②推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション）
・週次／月次の進捗確認、レポート作成
・タスク状況の把握・調整・エスカレーション
・アジャイル（スプリント）運営支援
・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助
・要件〜テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化
・社内・顧客の承認プロセス運営補助
・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応
・変更要求（CR）の整理・管理補助

③リスク／課題管理・継続改善
・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援
・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助
・プロジェクト管理プロセスの改善提案
・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理
・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援

④運用移行・クロージング
・運用部門への引継ぎ計画補助
・運用手順書作成支援
・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援

《配属予定のプロジェクトをご紹介》
▍自動車製造業向け開発プロジェクト

■プロジェクト体制
社内エンジニア2〜3名＋顧客企業エンジニア2〜3名の1チーム
上長はチームリーダー

■環境
技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode
使用言語 ：Python

■その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。
製造業向け：アジャイル／スクラムによるデータ基盤構築プロジェクト
製造業向け：生成AIを活用したECサイト構築プロジェクト
通信業向け：AI Agentを活用した自律的な故障検知プロジェクト

【募集背景】
自動車業界などの製造業を中心に、お客様との共同開発・共創プロジェクトが急拡大中！これに伴い、プロジェクト推進体制の強化が急務となりました。
まずはPMの右腕として運営の実務を支え、将来的にはプロジェクト全体を牽引するPOリードへと成長していける方を募集します。

【上流から現場まで！技術を武器にプロジェクトを成功へ導くPM／PMO】
進捗管理だけで終わらず、要件定義や合意形成といったプロジェクトの核心に参画。エンジニアと密に連携する環境で、「技術に強いPM」としての市場価値を最速で高められます。

◆「完遂力」が身につく一気通貫体制
企画から運用・改善まで全工程を担当。単なる「リリース」で終わらず、サービスが現場に定着し成果が出るまで責任を持つため、PMとしての真の成功体験が得られます。

◆ナレッジ共有で高める「再現性のあるPM力」
社内での振り返り（レトロスペクティブ）が活発で、成功・失敗のノウハウを組織で共有。個人の勘に頼らない、再現性の高いプロジェクト推進スキルが磨かれます。

◆最先端技術×ビジネス視点の二刀流
AI／LLM、クラウドネイティブ、モダン開発（Next.js等）など、最新の技術領域に常に触れられます。「技術でどうビジネス課題を解決するか」を考え抜くため、市場価値の高い人材へ成長できます。

【数字で見る会社紹介】
◎売上：22億円
◎平均有休消化率：75％
◎平均有休取得日数：9.5日／年
◎育休取得率：男性75％、女性100％
◎テックブログ数：2000件以上

【働きやすい環境】
■フルリモート&フルフレックス
全国各地に社員が在住。1カ月の総労働時間での管理を実施しており、副業も可能です。（許可制）

■定期的なイベント・コミュニケーション施策
ワークショップや雑談タイム等を積極的に実施し、交流を図っています。

【福利厚生／待遇について】
■リモートワーク手当
リモートワークするための環境整備や、光熱費・通信費用等の補助として、毎月10,000円支給しております。

■スキルアップ支援制度
ひとりひとりのスキル開発へのチャレンジを奨励する制度です。セミナー参加・資格取得・書籍購入等の費用を年間10万円まで支給しています。

■社内教育制度（CL-DOJO）
CL-DOJO は社内の教育制度です。適切なトレーニングコンテンツを提供し、エンジニアのスキルアップを支援します。

■無料カウンセリングサービス
希望者は保健師や臨床心理士のリモートカウンセリングを無料で受けられます。安心してお仕事できる環境を整えています。

■そのほか福利厚生
・PC貸与（Windows／Mac選択可）
・副業制度あり
・バーチャルオフィス（仮想オフィス）を使用
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種費用補助
・スポーツクラブ利用料金割引
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業、介護休業制度
・男性育休取得実績あり 他