大手HR企業◎Windows中心！グループ全体の社内ITインフラの仕組みづくり・標準化／週2在宅

ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」というPURPOSEを掲げ、社会になくてはならない会社を目指して歩みを進めています。

創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。
今後も日本が抱える人口問題やライフステージにおける課題の解決に向けて、さらなる事業展開を続けてまいります。

こうした組織の成長と編成に伴い、多角化する事業を安全かつ安定的に稼働させるためには、より主体的な組織への進化が必要であると考えています。
そこで、これまでの情報システム部門の在り方を見直し、再構築していくこととなりました。
現在は部長が業務全般を統括しており、全社的なシステム戦略の策定や、アプリケーションおよびITインフラ環境の運用レベルをさらに向上させるための施策、土台づくりを推し進めている最中です。

このような変革期において、グループ全体のシステムが稼働するインフラの設計から構築、管理、運用までを一貫して担っていただける新たな仲間を募集しています。

当グループ全体のITインフラ環境（主にWindowsベース）の運用・管理、また業務改善をお任せします。
・社員数約3400名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携われます。
・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中～大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
※スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
■Active Directory（AD）の構築・運用・権限管理
■Microsoft Intune／Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定
■グループポリシー（GPO）の設計・管理
■IT資産管理（ライセンス、デバイス、アカウント）
■セキュリティパッチやアップデートの適用管理
■社内からのITサポート（2次対応）
■ベンダーや外部パートナーとの調整　等
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。

◎裁量とスピード感をもって企画提案・実行ができる環境です！
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携われます。

【募集背景】
▍組織編成に伴い、情報システム部門は大きな転換期を迎えています。
複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるため、これまでの受動的な在り方を根本から見直し、「プロアクティブな組織への変革」をテーマとした再構築を進めております。

▍現在は部長が業務全般を統括しており、お手伝いいただける方を求めています。
全社的なシステム戦略の策定や、アプリ・ITインフラ環境の運用レベルをさらに向上させるための施策、および土台づくりを推進している最中です。
この安定的な業務遂行を維持しながら、さらなる新しい施策の検討や実行をともに担っていただけるメンバーを募集いたします。

《わたしたちが目指している未来》
社員から相談を受けてから動くのではなく、自ら課題の本質を見極めて解決へと踏み込む主体的な姿勢を大切にしています。
インシデントが発生した後の対処に留まることなく、事前に戦略を立てることでトラブルを未然に防ぐ仕組みを築き上げることを目指しています。

【入社後のフォロー】
▼定期的に1on1を実施
日々の業務における相談から将来のキャリア形成まで、ざっくばらんにコミュニケーションをとることができます。
経験豊富なメンバーがそろっているため、ご自身のキャリアの志向性に合わせて、たとえ現在の業務に直接関係のないことであっても気軽に相談し、サポートを受けられる環境が整っています。

◆成長に合わせて業務レベルを上げられる
業務の習熟度合いに応じて積極的に裁量をおわたしするため、日々の技術進歩に触れながら着実に知識と経験を積める環境です。将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案といった上流工程まで担っていただくことを期待しています。

◆公平評価で自分らしいキャリアを築ける
評価については半期ごとに目標を設定し、成果とプロセスの両面から公平に判断することで、早期の昇進・昇格を可能にしています。また、マネジメント職とスペシャリスト職のいずれかのキャリアパスを選択できるため、ご自身の志向や強みを生かしながら幅広い領域に挑戦いただけます。

◆他部門の興味ある業務にも挑戦できる
社内には情報システム部門のほかに、全社戦略に基づきデジタル化をスピーディに実行するDX企画推進部も存在します。個人の「やってみたいこと」と業務のマッチングを重視して挑戦を後押ししているため、希望や組織状況に応じて、中長期的に新しい分野へステップアップすることも可能です。