大阪新拠点の強化期｜年収100万円UP実績有◎大規模Webシステム開発を牽引【直取引8割／還元率70%】
＼毎年120％以上の成長★還元率70%の高待遇を実現するSES事業／
SES事業を主軸に、受託事業・フリーランス支援事業を展開しています。SES事業の取引実績は、大手企業を含む1,300社以上。そのうち直受け案件は8割以上を占めています。
エンジニアファーストを徹底しており、一般的な還元率40〜60%程度の中、当社は案件×70%を給与に還元。現場の顧客評価に比例して、単金もどんどん上昇していきます。エンジニア全員に単金を伝える透明性の高さに魅力を感じ、入社したメンバーも多数！
「自分の努力しだいで給料が変わる」そんな実力主義の職場だからこそ、ひとりひとりが自己研鑽に励み、楽しく働いています！あなたの希望するキャリアに合わせて案件にアサインしますので、すべて将来につながる有意義な働き方を実現可能です。
ぜひ当社でスキルアップに貪欲になり、PMとして飛躍していきませんか？
これから一緒に大阪オフィスを盛り上げていく新たな仲間を募集しています！
- 職種名
- PM／ハイクラス層（大阪）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Swift Kotlin Java C++ Python3 C＃
- フレームワーク
- React Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 副業OK 若手歓迎 原則定時退社
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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・上流の要件定義やアーキテクチャ設計ができるスキル
- 求める人物像
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・新しい技術や業務知識等を積極的に学習し、それをアウトプットできる方
・チームの一員として、周りの方とていねいにコミュニケーションできる方
・ネガティブな意見も受け入れ、改善しようという前向きな姿勢の方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
プロジェクトマネジャー／リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。
★技術的バックグラウンドを生かし、要件定義から推進まで開発チームを牽引していただくことを期待しているポジションです！
【本ポジションの魅力】
◆受託開発型SESを目指しているため、上流からPJを主導できます！
お客様の「戦略的コアパートナー」として、自社チームで案件を一括受注～自由度が高い環境で上流工程から一貫して開発を主導できます。
◆転職を機に年収100万円以上UPを実現したメンバーは半数以上です！
エンジニアのキャリアにプラスとなるかどうかで案件をご提案しており、案件参画後も担当営業が単価を積極的に交渉いたします。
◆移転したばかりの大阪オフィスで、キャリアアップを狙えます！
大阪オフィスはグランフロントに移転し、ますます事業を拡大していきます。これからプロジェクトリーダーや、プロジェクトマネジャーを目指したい方にとってよい環境をご提供できると思います。
【業務イメージ】
▍顧客折衝、要件定義、仕様策定
・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・品質管理、リスク管理、コスト管理
・ステークホルダーとの各種調整・交渉
※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。
《案件例》
・クレジットカード審査システム開発（Java、Oracle）
・ネイティブアプリ開発（Reactjs、Flutter、Swift、Kotlin）
・画像認識（Python、C#、C++）
・データ分析（Python、Bigquery）
・AI関連業務（Python）など多数
最近では、以下の分野のご依頼も増加中です！
・ディープラーニング
・機械学習等のAI案件
・Fintech案件
・IoT案件
【将来のキャリア】
・開発チームのマネジャー
・社員⇒フリーランスへ
・自社サービス、SI事業（社内の受託開発）への異動
・SESでスキルを磨いて大手のテック企業へ転職
・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート
など、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
社員ひとりひとりの未来を真剣に考え、全力で応援しています！
エンジニアの“お悩み”を、アイスタンダードが解決します！
「現在の環境に不満をお持ちの方」「給与面に不安を感じている方」など、エンジニアとしての働き方に納得いっていない方は、ぜひご応募ください！
【エンジニアが主役の会社】
★月3000件～5000件の案件から自由に選択可能
★エンド企業および元請企業（大手SIer）からの直請け案件多数
★最新技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発の上流工程から参画も可能
★案件の単価をフルオープン＆還元率は70％で収入アップを実現
★受託開発案件や自社サービス開発プロジェクトにもチャレンジ可能
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆ご本人の適性やスキルに応じて、最適な活躍の場をご用意します。
当社の営業担当は、エンジニアひとりひとりの声にていねいに耳を傾けます。
現在の希望だけでなく、将来のキャリアや市場価値の向上も視野に入れながら、最適な開発プロジェクトをご提案。じっくりと対話を重ねながら、あなたらしく成長できる環境を一緒に選んでいきます。 - 技術向上、教育体制
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◆スキルアップ支援制度
・社内ベンチャー制度（ゼロワン）
・社内ライブラリー（社内にある図書貸出可／新たに図書購入可）
・Udemy購入
・競技プログラミング勉強会
・TOPPOINT（新刊書籍の要約サービス）
・資格受験料補助（半年に1回受験料全額補助／最大3万円※社内規定あり）
・TOEIC(R)テスト受験料補助（1年に1回全額補助）
・導入研修、階層別研修
・自己啓発への費用援助 など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- AI・データ分析
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BigQuery
- エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度について
当社では、エンジニアひとりひとりに担当案件の単価を開示し、その70％を給与として還元する仕組みを導入しています。
さらに、お客様からの満足度や社内での貢献度を可視化し、その評価に応じて還元率は71％、72％と段階的にアップしていきます。
評価がそのまま給与に直結するため、エンジニアは技術力・品質・生産性の向上に主体的に取り組んでおり、実際に前職からの年収アップ率は100％という結果が出ています。 - 組織構成
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社員の約8割はエンジニアで構成されています。
- 配属部署
- ソリューション事業部｜主にお客様先での開発をおこなう部署です。お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 13F《大阪オフィス》
社内もしくはお客様先（大阪・兵庫・京都）での勤務となります。
◎会社規定により自宅から60分以内
◎テレワーク（在宅勤務）相談可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項大阪オフィス：屋内全面禁煙
クライアント先：屋内全面禁煙 - 最寄り駅
-
《大阪オフィス》
御堂筋線「梅田駅」
- 給与体系・詳細
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【年収800万円～1000万円】
《月給イメージ》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約600,000円～（一律手当を含む）
《内訳》
・基本給：486,000円～
・固定残業手当／月：30時間分、114,000円〜
※超過分は別途支給いたします。
【モデル年収】
■29歳（2020年入社）年収670万円
■35歳（2019年入社）年収800万円 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※勤務先により異なります。休憩時間：60分
平均残業時間：10～20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇：5日～20日
※下限日数は、入社直後の付与日数となります。
・慶弔休暇
・パートナー休暇
※パートナーの誕生月に1日休暇を付与いたします。 - 諸手当
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・子ども手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円）
※小学3年生になるまで支給いたします。
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（1月、7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
生命保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
▼社内コミュニケーション
・社内イベント（年4回）
・社員旅行（会社全額負担）
・社長メシ（社長と話したかったら月1回ご飯に行ける）
・チームメシ（同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます）
・部活動
・コミュニティオフィス（VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス）
▼飲食・健康サポート
・社内コンビニ（1つ100円でアルコールやソフトドリンク、カップ麺等の購入可）
・チケットレストラン導入（食事代の半額補助／年間最大42,000円補助）
・定期健康診断
▼その他
・選択制401k導入
・リファラル制度（友人知人のご紹介1名につき紹介者15万円、紹介された側15万円支給）
・副業可（社内規定あり）
・Resort Worx（上質なホテルでの宿泊を特別価格で宿泊できる福利厚生サービス）
