クラウド×BtoBマーケ｜事業成長の意思決定を担うマーケティング（リーダー候補）【週3リモート／裁量大】
株式会社ディーネットは、1996年の創業以来、サーバ・ネットワーク・クラウドを中心に、企業のIT基盤を支えるサービスを提供してきました。
AWSをはじめとしたクラウドインフラの設計・構築・運用支援に強みがあり、24時間365日の運用監視やセキュリティ対策など、幅広い領域で企業のシステムを支えています。
また、Webシステム開発や受託開発、ホスティングサービス、ドメイン管理など、企業のIT運用を総合的にサポートするサービスも展開。これらの事業を通じて、安定したIT環境の構築と運用を支援し、長年にわたり多くの企業から信頼をいただいています。
わたしたちは、クラウド技術を中心に企業のIT基盤を支えてきた経験を生かし、これからの時代に求められる「クラウド × アプリケーション × 新技術」を組み合わせた価値提供を進めています。
【事業内容】
■クラウドソリューション事業
■システム開発・改善支援事業
■新規領域（AIソリューション）
【メンバーが働きやすい環境】
当社は、技術を学ぶだけではなく、実際の現場で“使える形”に落とし込むことを重視。そのため、メンバーひとりひとりが自分のスキルを理解し、次のキャリアステップに挑戦できる環境づくりに力を入れています。
また、エンジニアについてはクラウド領域の深い知見を持つメンバーのサポートのもと、立ち上げ期のAI・アプリ開発事業においても、実務を通じてスキルを伸ばせる体制を整備。技術者が継続して成長できる組織づくりを目指しています。
従来の受託型に依存しない、新規事業を含めた複数領域の展開により、持続性の高いビジネスモデルへと進化を進めています。
◎週3リモート可
◎月平均残業14.5時間
◎資格取得支援、技術書購入補助あり
◎フラットで相談しやすい雰囲気
- 職種名
- マーケティング担当者
- ポジション
- その他
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 516万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須（MUST）】
・マーケティング実務経験5年以上
・KPIを基にした施策立案・実行・改善の経験
・1社で一定期間（目安3〜5年）継続して成果を出してきたご経験
【歓迎（WANT）】
・BtoBマーケティング経験
・MA／CRM（HubSpot、Salesforce等）の利用経験
・広告／展示会／ウェビナーなど複数チャネルの推進経験
・営業部門との協業経験
▼こんな方にフィットします
・施策の「量」より「成果」に向き合いたい方
・裁量と責任をセットで引き受けたい方
・マーケティングを事業成長の手段として捉えている方
・意思決定とやり切りを経験したい方 - 求める人物像
-
向いている人
・事業を伸ばす側に立ちたい
・マーケを「手段」だと理解している
・決断と責任を引き受けられる
向いていない人
・施策を量で評価されたい
・指示がないと動けない
・雰囲気重視で衝突を避けたい - 選考フロー
-
希望があれば、選考前にカジュアル面談を実施可能です！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談（希望制）
▼書類選考
▼Webテスト
▼1次面接実施＆面接判定
▼最終面接実施＆面接判定
▼内定
面接対応可能時間：平日、時間の指定なし
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
単なる施策実行者ではなく、「今回はこれで行く」「これは今やらない」と判断し、
営業成果につながる形までやり切ることが求められるポジションです。
本ポジションでは、ディーネットの事業成長フェーズにおけるマーケティングの中核メンバーとして、
・どの施策に集中するか
・どの勝ち筋を広げるか
・どこでやめる判断をするか
といった、マーケティングの意思決定と完遂を担っていただきます。
◆マーケティング領域でお任せしたいこと
マーケティング戦略の策定から実行まで幅広く担っていただきます。
【戦略設計・リードジェネレーション】
・KGI／KPIを踏まえたマーケティング計画の策定
・ターゲット顧客像の設計
・SEO、広告運用（検索／ディスプレイ／SNS）、コンテンツ施策
・広報、提携企画、ウェビナー／展示会の企画・運営
【分析・改善】
・広告効果、顧客獲得コストの分析
・予算配分の最適化
・サービスサイトの改善（情報設計、フォーム最適化、計測設計）
・代理店／外部パートナーのディレクション
【リード育成・営業連携】
・インサイドセールスチームとの連携
・MA／CRM（HubSpot、Salesforce等）の活用
・リード定義、SLA設計
・商談化率向上に向けた仕組みづくり
・営業資料、導入事例、競合比較資料の整備
【イベント・展示会】
2025年参加予定イベント一例
・Japan IT Week（IT総合展）
・AWS Summit Japan 2025
・JAWS DAYS2025
◆キャリアパスについて
・入社後：マーケティング実務を中心に施策をリード
・1～2年後：マーケティングマネージャー（組織リーダー）としてチームを統括
◎将来的には：事業部長・経営企画へのキャリア展開も可能です
◆働く環境
・平均残業時間は月14時間と業界水準より少なめ
・週3回までリモートワーク可能
・子育てや介護と両立できる柔軟な働き方を整備
・KPI／受注など、事業成長指標を直接担う経験
・戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量
・BtoBマーケティングの勝ちパターンを設計・再現していく経験
・MA／CRMなどのツール選定・運用設計にも関われる環境
マーケティング業務
会社の定める業務
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定と振り返りをおこないます。
- 組織構成
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全社：約69名
- 配属部署人数
- 1名
- 平均的なチーム構成
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マーケティング部メンバー 東京：6名、大阪：1名
・マーケティングチーム：元エンジニア（部長）、元アパレス勤務（入社4年目）、デザイナー
・インサイドセールスチーム：元アカウントセールス（新卒入社6年目）、インサイドセールス実務8年以上（入社1年目）、25年度新卒1名
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-3-22
第一秋山ビル5F
※週3までリモート可
※入社初期はキャッチアップのため出社中心就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅（テレワーク場所）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワーク場所含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約35万〜43万円（固定残業代を含む）
・基本給：約31万円〜
・固定残業代：20時間分、約4万円〜（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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420万 〜 516万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（休憩1h）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均14.5時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（7月・8月・9月の間で3日間休暇を取得）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（実費支給／上限1日2000円まで）
・在宅勤務手当（1日300円×在宅稼働日） - インセンティブ
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会社業績および個人評価に応じて支給
- 昇給・昇格
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年2回の評価による昇給査定
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
株式会社ディーネットは、東京・大阪に拠点を構え、AWSを中心としたクラウドサービスを軸に、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。
現在はその基盤を土台に、AI・クラウドネイティブ領域を含む新たな成長フェーズに本格的に踏み出しています。
今回募集するポジションは、マーケティングを「施策実行」ではなく「事業成長の意思決定と完遂」を担う役割として捉えています。
すでに一定のリード創出や施策の種は存在しており、このポジションに期待するのは、
・どの施策に集中するかを決める
・勝ち筋を見極め、再現性ある形に広げる
・営業成果につながる形までやり切る
といった、選択と集中・成果責任を引き受ける動きです。
少人数体制だからこそ、
・KPI設計
・施策の続行／撤退判断
・営業部門との要件定義
・改善サイクルの設計
といった意思決定に、早い段階から深く関わることができます。
「決められた役割をこなす」のではなく、どうすれば事業が伸びるかを自ら考え、形にしていくポジションです。
【福利厚生】
・資格取得支援
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・ベネフィットステーション
