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【スターティングメンバー募集!】自社スマホアプリの開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇

【企業概要】
弊社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。
第17期(2022年6月〜2023年5月)の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新しました。また、2022年7月には導入先年間総流通額(※ )が3兆円、ネット通販TOP100のうち28社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ(※ )を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。

※1 ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額
※2 株式会社日本流通産業新聞社発行の『日本ネット経済新聞』(6月16日号)『2022年版 ネット通販売上高ランキングTOP500』のTOP100サイトのうち28社
※3 EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ(検索リクエスト数)の総計

【企業理念】
・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること
・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと
・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること

職種名
スマホアプリ開発エンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Objective-C Swift
フレームワーク
iOS SDK Android SDK
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析

特徴
若手歓迎 フリードリンク 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 既卒可 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
求める人物像

・スマホアプリ開発のエンジニアとして独り立ちしたい方
・スマホアプリ開発のスペシャリストになりたい方
・自ら行動し、解決できる方

選考フロー

①paiza

②カジュアル面談(配属部門メンバー、事業部長)

③最終選考(社長)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【裁量大で活躍できる!】自社スマホアプリの開発エンジニア【スターティングメンバー募集】

iOS/android開発エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
 ・新規開発
 ・企画立ち上げ、開発、運用

※「ゆくゆくは検索エンジンやレコメンドエンジンの開発にも携わってみたい」という方も大歓迎です。
※教育研修等はございませんが、OJTにて所属上長または先輩社員の指導の下、業務を覚えていただきます。

◆募集背景
業績好調に伴い、エンジニアチームの体制強化を行っております。
大手ECサイト様がお客様のため、スキルの高いエンジニアにとっては思う存分力を発揮でき、またスキルアップを目指すエンジニアにとってもスピードの早い成長が見込める環境が整っています。

仕事のやりがい

・変化と成長を続ける市場で、数多くの人が知っている大手サイトに携われます。
・経験豊富でスキルの高いエンジニアが在籍しています。刺激を受けていただく機会も多くスピードの早い成長が見込める環境です。
・一案件ごとに一人が担当しているため、意思やアイディアを直接反映することができます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。

主な開発実績

■アーバンリサーチ様
https://eczine.jp/article/detail/9430

■ベイクルーズ様
https://eczine.jp/article/detail/9256

↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zetacx.com/case

技術向上、教育体制

・社内発表会、勉強会の開催
・書籍購入支援制度
・ユニット体制での支援
・ChatGPTアカウント配布

支給マシン

CPU:Core i5
メモリ:4G以上
OS:MacまたはWindowsは希望によりご選択いただきます
Display:24インチ

※ご希望のマシンを支給致しますのでご相談ください。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、Subversion
環境
Linux
その他開発環境

・仕事とプライベートの充実、長期的に働ける環境づくりに向けて取り組んでいる真っ最中です。
・中途入社で活躍している社員が多く在籍しています。あなたと一緒に仕事をすることを楽しみにしています。

エンジニア評価の仕組み

◆人事評価
・専門能力、責任感、向上心、協調性の項目で360度評価手法を用いて人事査定を実施しています。業務で関わった全員から評価をもらうことができるので、幅広い視点で公平な評価をすることを目指しています。
・査定は年4回あり、そのタイミングで給与の見直しを行っています。その時々の頑張りは、賞与ではなく、ベースアップで反映されます。
・希望者は査定のタイミングで社長と面談ができます。どこが評価されたのか、今後どのように業務に取り組めばいいのかを直接フィードバックをもらうことが可能です。そのため、どうしたら評価されるのかが不明瞭ということ問題が発生しづらいです。

◆キャリアプラン
弊社が独自で定める職級に置いて一定の職級に到達すると、本人の希望でS職(スペシャリスト職)またはM職(マネジメント職)を選択することができるようになります。

組織構成

・常勤役員:6名
・営業グループ:8名
・技術グループ:23名
・事業推進グループ:18名
・管理グループ:4名
・経営企画グループ:1名
・社長室:7名

配属部署
エンタープライズ事業部
平均的なチーム構成

1チーム4名程度のユニット制で開発をおこなっています。

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル16階
最寄り駅

東急田園都市線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分

給与体系・詳細

■残業手当:45時間分の固定残業代
■業績賞与(不定期)
※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。

給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※勤務時間を変則的に9:00~18:00へ変更できる制度があります。

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇
※2017年休日実績:126日
※休暇が取得しやすい社風です。

諸手当

・交通費全額支給
・借上社宅制度 ※適用条件有
・勉強手当制度 ※支給条件有
・財形貯蓄制度
・書籍購入支援
・無料自動販売機2台設置
・無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置

昇給・昇格

年4回:四半期ごとの人事査定による

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間3ヶ月
※待遇の変動はありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ZETA株式会社

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇ 【企業概要】 弊社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。 第17期(2022年6月〜2023年5月)の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新しました。また、2022年7月には導入先年間総流通額(※ )が3兆円、ネット通販TOP100のうち28社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ(※ )を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。 ※1 ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額 ※2 株式会社日本流通産業新聞社発行の『日本ネット経済新聞』(6月16日号)『2022年版 ネット通販売上高ランキングTOP500』のTOP100サイトのうち28社 ※3 EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ(検索リクエスト数)の総計 【企業理念】 ・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること ・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと ・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
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