コンピュータービジョンエンジニア（プレイングマネージャー）◆スキルに合わせて年収800万円以上も可能

私たちテクノプロ・デザイン社は、
エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。
顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、
設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、
「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。
また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、
特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、
10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。
その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供する価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・売上 ：720.8億円
・取引会社数 ：796社
・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11
（仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）
・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名
・プロジェクト数 ：常時1000以上
・上流工程比率 ：77%
・有給取得日数 ：15.1日
・研修受講人数 ：140,874名
・男性育休取得率 ：57％
・女性産休・育休取得率：100％
・平均年齢 ：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトを、開発とマネジメントの両面でリードしていただきます。
要件定義から設計・実装・評価・導入まで一貫してお任せします。
ディープラーニングモデルの開発（物体検出・セグメンテーション・姿勢推定など）やデータ処理、API設計、簡易なUI開発、クラウドやエッジへのデプロイなど、幅広い工程に携わっていただきます。
また、2〜5名規模のチーム進行管理やコードレビュー、顧客との仕様調整・技術折衝もお任せします。
技術力を発揮しながら、プロジェクト全体をハンズオンで牽引できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・要件定義／アーキ設計／実装／テスト／導入の一貫リード
・物体検出・セグメンテーション・姿勢推定等のDLモデル開発
・データ収集・前処理・アノテーションフロー設計と運用
・精度評価・推論速度最適化・ハイパラ/後処理チューニング
・REST API設計、簡易Web UIを含むバックエンド実装
・スケジュール・タスク管理、コードレビュー、技術支援
・顧客との技術折衝・仕様調整・成果報告と提案

✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります。

【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。

・別チームとプロジェクト推進するなどエンジニア同士での技術交流の機会を多く設けております。
・エンジニアのやりたいことを軸にしたアサインを心がけており、希望をいただければそれに応じてアサインの相談をさせていただきます。
・コンサルティングやデリバリー等、上流工程から顧客と向き合い、課題解決を行うことができます。
・お客様は製造業が中心ですが、病院・小売業界・通信業界など多種多用な顧客の案件に携わることができます。
・AI活用に特化したアライアンスパートナーとのコラボレーションにより、常に最先端の技術を活かした開発を行うことが可能です。
・個々のキャリア希望、得意分野を活かせるように研修等の制度を整えております。

【チーム構成・組織体制】
■先端技術センター：102名　※2025年7月時点
・センター内で専門ごとに7チームに分かれています
・開発は規模により2～5名のチームで構成されています

■本求人のチーム体制
リーダー：1名
メンバー：1~3名
幅広い経験・年齢層でチームが構成されています

【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる