通過ランク：B

【SNSマーケSaaS×フルスタック】ユーザー目線での開発×技術選定などの裁量大×多様なキャリア・働き方

正社員

株式会社コムニコ

求人概要

更新日：2026/02/03

SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用し、顧客のマーケティング活動を支援しています。顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5000件以上の導入実績があります。

①SNS運用代行・コンサルティング支援事業
SNS運用の課題に応じて、戦略立案、企画立案、SNS媒体の選定プランニング、投稿の作成・公開、レポート作成、分析、効果検証など、ワンストップで支援しています。

②SNS運用プロダクト事業
企業のSNS担当者には日々さまざまな課題がつきまといます。その課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。

《自社プロダクトについて》
現在はSNS運用に関連した3つのプロダクトを開発・提供しており、主に利用されているお客さまは、企業のSNS運用担当、広告代理店、Web制作会社です。
コムニコはSNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、直感的な使いやすさや洗練された機能を強みとしています。また、社内・社外にもユーザーがいるため様々な角度からユーザーの声を反映して開発に活かしていけるところも魅力です！

①『コムニコマーケティングスイート』
コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。

②『ATELU』
X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。

③『autou』
Instagram投稿へのコメントやメッセージに自動でDM返信するチャットボットツールです。
シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選を行うインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。

職種名: Webエンジニア
ポジション: テックメンバー、SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: TypeScript
フレームワーク: Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2B、ソーシャルメディア
特徴: ノートPC＋モニタ別途支給服装自由オンライン面談可一部在宅勤務可原則定時退社副業OK 女性リーダー活躍中
募集人数: 3名

エンジニアメンバー

東京オフィス

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務２年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務２年以上
・JavaScript, TypeScript, SQL　のいずれか　実務２年以上
・Vue.js, Node.js　のいずれか　実務２年以上
歓迎要件: ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js、React、Angularなど）、TypeScript、Node.jsでの開発経験
・バックエンド・フロントエンドにかかわらず、幅広く経験を積みたい方
・AWS 、または他社クラウドサービス上での開発運用経験
・スクラム開発をはじめとしたチーム開発経験
求める人物像: ・モノづくりを心から楽しめる方
・コミュニケーションを大切にし、同僚・顧客をリスペクトできる方
・変化をポジティブに捉え、自ら学び成長できる方
・ユーザー目線で開発できる方
・当社カルチャーコードの「コムニコード」に共感できる方
選考フロー: カジュアル面談
▼
書類選考
▼
面接（2〜3回）
▼
内定

※オンライン面談対応可
※最終面談のみ対面で実施予定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

ユーザーの反応を見られる環境×技術選定などの裁量大×多様なキャリアや働き方を実現できる環境です。

ご経験に応じて担当プロダクトを決定します。入社後は以下の2つの役割を担っていただきます。
①新機能の開発・改善を進めていく役割
②技術的負債の整理や基盤づくりを進める役割

【具体的な職務内容】
・プロダクトの機能開発と改善
・プロダクトの運用
・プロダクトの不具合修正
・プロダクトの価値を向上するためのアイディア発案
・ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
・チームメンバーへの技術指導や育成

【募集背景】
SNS API の変更が頻繁に発生するため、迅速な追従が求められる一方、対応に追われることで技術的負債が溜まりやすいという課題を抱えています。
また、既存プロダクトの新しいアイデアは多くありますが、実装から検証までのサイクルが重く、十分に回せていません。
新機能開発と基盤改善の両方に取り組むため、採用をおこなっています。

【入社後のフォロー】
▼メンター&メンティ制度（3カ月）
入社後3カ月は専任メンターがつき、プロダクト特有の仕様やフローへのキャッチアップをサポートします。

▼開発研修（1〜2週間）
実際の開発プロセスにスムーズに参加できるよう、コードレビュー文化や開発フロー、技術スタックに慣れるための簡易研修を実施します。

▼SNS研修（1カ月）
ドメイン知識理解を深めるため、SNS運用に関する基礎研修を受けていただきます。
一定期間の学習とテストを経て、SNSエキスパート上級資格の取得も可能です。

仕事のやりがい

1. ユーザーの声を聞きながらプロダクトを育てていくことができる
社内にプロダクトのヘビーユーザー(SNS運用支援チーム)がいるため、リアルな声を聞きながら開発を行うことができます。作って終わりではなく、ユーザー視点でプロダクトを育ててていけます。

2. SNS APIを活用するからこそのスキルを身につけられる
SNSのAPIは仕様変更が頻繁で、時にはドキュメント通りに動かないこともあり、原因を究明・課題を解決していくスキルが必要です。大規模な投稿データを扱うため、リスクを考慮した設計力や対応力も磨くことができます。

3. 納得感のあるスクラム開発
2週間ごとのスプリントで「何を優先すべきか」をPdMと議論・整理しながら納得感を持って開発を進めます。内部改善や技術的負債の解消もエンジニア主導で提案し、自分の意見を主体的に出し、裁量を持って開発可能です。

4. 働きやすさ×挑戦できる環境
フルフレックス・ハイブリッドワークで働きやすい環境です。スペシャリストorマネジメントとして成長するか自身の志向に応じて柔軟にキャリアを選択し、挑戦することが可能です！

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・スクラム開発をベースにしたフローで、アジャイルに開発しています。
・スプリントは2週間サイクルで運用しています。
・スクラムのフレームワークをベースに、目的に応じて柔軟にアレンジし、チームが取り組みやすい形で進めています。
・実装者以外の2名のエンジニアが必ずコードをレビューするようにしています。

【開発環境】
・フロントエンド：Vue.js（TypeScript）
・バックエンド：Node.js（TypeScript）
・ORM：Sequelize
・インフラ：AWS（EC2／RDS／S3 ）
・CI/CD：GitHub Actions
・その他：ESLint／Prettier／Jest などを利用し、コード品質と自動化を重視しています。
◎フロントエンドからバックエンドまで TypeScript で統一しており、領域をまたいだ開発がしやすく、スイッチングコストの低い環境を実現しています。
◎直近では Claude Code や GitHub Copilot などの AI 開発支援ツールを積極的に活用し、開発効率と開発体験の向上に取り組んでいます。
主な開発実績: ①『コムニコマーケティングスイート』
複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。

②『ATELU』
X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートします。

③『autou』
Instagram投稿へのコメントやメッセージに自動でDM返信するチャットボットツールです。
シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選をおこなうインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会
　毎週金曜日に勉強会を実施し、技術トレンドのキャッチアップや、使っている技術の深掘りをしています。

・Tech 1on1
　各エンジニアがテックリードと1対1で技術的な悩み相談や意見交換をしています。

・成長サポート
　書籍購入費やセミナー参加費などの自己学習費を補助します。
支給マシン: 相談の上、MacBookを貸与いたします。
※ご要望があればモニターも貸与いたします。
開発手法: アジャイル、スクラム
開発支援ツール: GitHub Actions
その他開発環境: リーンスタートアップ手法（短サイクルでUPDATEします）。１か月に比較的大きな機能を一つはリリースしています（改修も含め）
エンジニア評価の仕組み: ・個人目標とグレード評価の2軸で半期に1回評価を実施
・スペシャリスト、もしくはマネジメントとしてキャリアアップできる等級制度

《表彰制度》
・ベストスタッフ賞：バックオフィス部門を対象に、半年間でプレイヤーを支えてくれた優秀なメンバーを表彰
・ベストプレイヤー賞：半年間で最も顕著な実績をあげたメンバーを表彰
・新人賞：入社1年未満（新卒・中途）を対象に、顕著な実績をあげたメンバーを表彰
・ベストマネジメント賞：リーダー職以上を対象に、半年間で優秀なマネジメントをしたメンバーを表彰
・ベストプロジェクト賞：グループの業績や発展に大きく貢献したプロジェクトに関わるメンバーを表彰
・MRP（Most Remarkable Person）：全メンバーで投票し、コムニコードを体現しているメンバーを表彰
組織構成: 全社：155名

〈プロダクトデザイン局開発チーム〉
◼︎プロダクトごとにユニットが分かれています。
・GM：1名
・Webエンジニア：7名
・プロダクトマネジャー：1名
・プロダクトプランナー：1名
・UI／UXデザイナー：1名

〈グロースチーム〉
◼︎プロダクト販売、活用支援を担当しています。
・GM：1名
・セールス：6名
・カスタマーサクセス：5名
・カスタマーサポート：3名
・カスタマーマーケ：1名
配属部署: プロダクトデザイン局開発チーム
配属上司経歴: ・前職ではSESとしての開発経験、PM/PLとしての開発経験、オンラインゲームやECサイトの開発経験があるなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーが所属しています。
・主に「フロントエンド・バックエンド両面で経験を積みたい」「1つのプロダクトを長期的に育てていきたい」「ユーザー視点で開発をしていきたい」といった理由で入社しています。
平均的なチーム構成: ・コムニコの開発は、すべて社内の内製チームでおこなっています。
・オフショアや外部委託に頼らず、プロダクトごとに編成されたユニットが、強いチームワークを土台に、AI活用や効率化を進めながら自律的に開発を進めています。

《人数構成》
・コムニコマーケティングスイートユニット：計5名（エンジニア、プロダクトマネジャー）
・ATELUユニット：計4名（エンジニア、プロダクトマネジャー、UI/UXデザイナー）
・プラットフォームユニット：計1名（テックリードエンジニア）
∟全体のボトルネック解消や、複雑な技術をシンプルにする活動を行い、チームの認知負荷を減らす取り組みを担当

勤務地

勤務地: 東京都港区虎ノ門4丁目1番13号プライムテラス神谷町9階
◎リモート勤務可
∟月1回出社あり
∟月1回の出社の際には、普段とは違った会議や業務をおこなっています。
（チームビルディングに向けた内容、ワークショップや普段の業務の課題を洗い出しなど）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める就業場所（ただし、本人の意向がない限り、転勤はありません）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約36万〜54万円（固定残業代を含む）
■基本給：約27～41万円
■固定残業代：40時間分、約8万～13万円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

500万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

《フルフレックスタイム制》
・実働：8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
◎22:00以降の残業は原則禁止

休憩時間：60分

平均残業時間：平均8時間／月　※プレミアムフライデー（月末金曜は早めの退社を推奨）

休日休暇

《年間休⽇：123⽇＋年度特別休暇：5⽇＝128⽇》※2025年度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、いつでも取得可）
・年末年始休暇
・育児休暇制度（1歳になるまで〈保育所に入所できないなどの理由を除く〉休業可。女性同様、男性の取得も支援しています）
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年5日間の有給休暇を取得可）
・生理休暇（月2日を上限に取得可）
・介護休暇
など

諸手当

・交通費実費支給
・リモートワーク手当

インセンティブ

業績連動賞与：年2回

昇給・昇格

給与改定査定：年2回（10月・4月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中、待遇の変更はありません）

その他の特徴

◎柔軟に働ける制度や、手厚い福利厚生が充実！
◎交流活性化のための各種制度、表彰制度多数！

株式会社コムニコ

SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用し、顧客のマーケティング活動を支援しています。顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5000件以上の導入実績があります。 ①SNS運用代行・コンサルティング支援事業 SNS運用の課題に応じて、戦略立案、企画立案、SNS媒体の選定プランニング、投稿の作成・公開、レポート作成、分析、効果検証など、ワンストップで支援しています。 ②SNS運用プロダクト事業企業のSNS担当者には日々さまざまな課題がつきまといます。その課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。《自社プロダクトについて》現在はSNS運用に関連した3つのプロダクトを開発・提供しており、主に利用されているお客さまは、企業のSNS運用担当、広告代理店、Web制作会社です。コムニコはSNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、直感的な使いやすさや洗練された機能を強みとしています。また、社内・社外にもユーザーがいるため様々な角度からユーザーの声を反映して開発に活かしていけるところも魅力です！ ①『コムニコマーケティングスイート』コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 ②『ATELU』 X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。 ③『autou』 Instagram投稿へのコメントやメッセージに自動でDM返信するチャットボットツールです。シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選を行うインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。

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