【新製品・新機能開発のPM】雇用・労働を支える/自社SaaS開発/業界シェアトップクラス【年間125日休】

株式会社エスアイ・システムは2005年設立。北海道から全国へ自社システムを提供する、数少ない企業の1つです。
「雇用労働を支える基盤（情報インフラ）として、社会の発展に能動的に貢献する」という企業理念に基づき、人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシング等の「人材ビジネス」に必要な機能を網羅した自社開発のシステム『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開しています。
他の人材管理系システムと比較して、機能の網羅性の高さが評価され、業界トップクラスシェアを誇っています。

札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアも歓迎しています。「おぉ！」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です！

■主力プロダクト
『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約1,000社、約15,000ライセンスと業界シェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、顧客管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス（契約書）、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をオールインワンでサポートし、業務効率化に大きく貢献しています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負しています。

《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています！》
・『STAFF EXPRESS NEO』：派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請等を行えます。
・『STAFF EXPRESS PARTNER+』：人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介を行えます。
・『STAFF EXPRESS WEB LITE』：人材サービス会社の営業担当が外出先からスマホでアクセスでき、業務効率化を実現できます。
・他のクラウドサービスとも柔軟に連携可能です。

《他業種への展開》
・『GUARD EXPRESS』：警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト

《セブン銀行への導入実績》
業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。
長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。

《今後の展開》
『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて取り組んでいる最中です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理を行える…等を構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見をフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。

自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、外注先や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。
当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期を迎えています。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。
その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。

※「STAFF EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しています。「採用・人材管理」「案件管理」「スタッフ配置」「契約」「勤怠」「給与支払」「請求」「メッセンジャー機能」等、網羅性が非常に高いシステムとなっています。

＜開発例＞
◇人材会社向けシステム『STAFF EXPRESS』
◇就業スタッフ向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS NEO』
◇就業先企業向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS PARTNER+』
◇『STAFF EXPRESS WEB LITE』（人材ビジネス会社の営業担当が外出先から「STAFF EXPRESS」機能の一部にアクセスできるWebシステム）等

自社開発のため、客先常駐はありません。「モノづくり」に直接関わるやりがいや、「雇用・労働」を支える社会貢献性を感じられるお仕事です。
月に一回行われる全社的なMTGでは、部署を問わず全社員で自社製品・サービスを触り、改善点を出し合う時間を設ける等、全社員が一体となってより良い「モノづくり」「製品づくり」を目指す社風です。「もっとこうしたい」というアイデアを形にすることができます。

【福利厚生】
各種社会保険
資格取得支援（教材費・受験料補助、毎月の資格手当）
※資格手当／基本情報技術者_5,000円、応用情報技術者_10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円他、該当資格有
家族手当5,000円/人(配偶者/18歳未満の子)
健康診断、慶弔見舞金、産休・育休、在宅・時短勤務実績有
服装・髪型自由
車通勤可(旭川オフィスのみ)
人事による社員定期面談（年数回）、キャリア研修（月1回程度）
お菓子コーナー、無料ソフトドリンク、社内イベント（忘年会、入社半年以内社員向け座談会等）
福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）

※2026年1月より、フレックスタイムの試験運用を開始
※毎年全従業員にアンケートを取り、ここ数年は年に1つ位のペースで新たな福利厚生を追加する等、働きやすさ向上に取り組み続けています