札幌）100%自社PDT開発／勤怠管理サービスメイン◎インフラSE【在宅可／残業10H】上場Gr／成長企業
東証プライム上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、企業や店舗向けの、勤怠管理システムを提供している当社。
国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万6000社以上！
現在も年に数百社のペースでユーザーが増加しており、業績好調です。
社員数もまもなく150名を超え、ビジネスのさらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集することになりました。
クロノスは、勤怠管理だけではなく、労働環境における課題解決を目指したサービスを次々と展開中！
さらなるサービスの拡大と、それを推進するための仲間を募集します！
【自社サービス紹介】
私たちの経営理念に「明るい労働環境の創出で社会に貢献」を掲げていますが、「明るい労働環境」の創出には、価値観の変化に適応できる勤怠管理サービスが必要不可欠だと考えています。
勤怠管理サービスを中心とした私たちのさまざまな製品を、時代のニーズやお客様のご利用環境に適応していくため、徹底的に社内使用し、日々改善に向けた取り組みをおこなっています。
◼︎細かな設定であらゆる業種に安心してお使いいただける勤怠管理パッケージ『クロノス Performance』
◼︎外出先・在宅先からも安全にご利用できる申請承認クラウドサービス『クロッシオン』
◼︎豊富な打刻方法で様々なシーンでご利用可能なタイムレコーダー『テレタイム』
◼︎さまざまな業務システムとデータ連携可能な『XronosLink』
◼︎日々発生する経費申請業務が勤怠と紐づいて処理がスムーズになる『クロノス経費精算』
- 職種名
- インフラエンジニア（札幌）
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
540万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 主要開発技術
- Bash Vue.js
- 開発言語
- PHP TypeScript SQL
- フレームワーク
- CodeIgniter Laravel React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 3名予定
勤怠管理システムや経費精算システムに関連する多彩なサービスを取り揃えています
リラックスした雰囲気で、創造的な議論が生まれるワークエリア
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・インフラ設計 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験など】
・AWS、OCI、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験
・Linuxを用いた構築経験／知識（シェルスクリプトによる制御など）
・コミュニケーション能力
・メインで開発していきたい意欲
・インフラに軸を置き、安定した働き方を求める方
・スペシャリストとしての道も、サブリーダー的なマネジメントの道も選べるキャリアパスに関心のある方 - 求める人物像
-
◎以下のいずれかに該当するような方には、とても相性の良い環境です！
・プロダクトを長期的に育てたい方
・安定運用だけでなく、改善も楽しみたい方
・コミュニケーション能力を生かして、障害発生時などのピンチな時でも持ち前のスキルで解決したい方
・AWS・OCI を深く広く触りたい方
・設計〜最適化〜更新サイクルの「すべて」を経験したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
Web適性テスト（自宅にて実施）
▼
面接2回、筆記試験
▼
内定
◎面談は初回のみWeb対応可能です。
◎面接日時や入社日は柔軟に対応します。
◎平日19時以降の面接も可能です。
◎応募から内定までは3～6週間程度の予定です。
当社クラウド環境（AWS・Oracle Cloud Infrastructure）の基盤刷新と最適化を中心に担当していただきます。
アップデート中心の IaaS 運用が求められますが、改善提案や構成の最適化、設計の見直しにも積極的に関わっていただきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
▼ OS・ミドルウェア・DB のアップデート計画と実行
・DB（MySQLなど）のバージョンアップ、互換性検証
・OS（Linuxなど）の更新に伴う移行計画
・リソース/ハードウェア構成や仕様の変更や移行によるコスト最適化・性能向上
▼ セキュリティレベルの強化
・ネットワークセキュリティの整理・最適化
・WAFによるアクセス制御の改善
・サーバ間経路の分析によるリスク低減
▼ 障害調査・安定稼働の仕組み改善
・パフォーマンス・健全性の監視ログ / 負荷状況の分析による原因特定
・再発防止策の設計と実装
▼ クラウドコスト・構成の最適化
・サーバーリソース表の管理
・キャパシティプランニングの利用状況を踏まえた継続的なコスト最適化
【募集背景】
AWS とOCI（Oracle Cloud Infrastructure）を活用したクラウド基盤の強化を進めています。
ユーザー数の増加に伴い、インフラの最新化・性能最適化・安定運用の重要度が高まっています。
【入社後のフォロー】
あなたの経験やスキルに応じて、希望を伺いながら担当業務を決定します。
〈経験に応じた担当業務の一例〉
①クラウド実務ほぼ未経験～1年程度
・アシスタントとしてスタート
・環境理解・運用補助から開始
②クラウドの運用経験 2〜5 年
・クラウドのリソース、ハードウェア構成/DB/ネットワークの運用担当
・障害調査やアップデートを主導
③AWS・OCI 両方で設計〜運用の経験あり
・サービス基盤の刷新や構成改善をリード
・コスト最適化やセキュリティ改善の提案
当社の IaaS 運用に関わることで、以下の領域のスキルの獲得ができ、SRE／インフラアーキテクトを目指せる環境です。
▼ クラウドアーキテクチャ
・AWSおよびOCIのリソース/ハードウェア構成、OS、DBの運用に関すること全般
・アップデート計画・移行戦略の立案
▼ ログ分析・監視
・AWSおよびOCIのモニタリングツールを用いた観測・監視のノウハウ
・障害原因の特定・再発防止策の設計
▼ セキュリティ・ネットワーク
・AWSおよびOCIのセキュリティ設定
・脆弱性への対応
▼ SRE / コスト最適化
・大規模サービスのキャパシティプランニング
・AWS・OCI 両方でのコスト削減策の立案・検証
・障害対応の自動化推進
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・プロダクトごとの特性やチーム編成により、グループ長が中心となって開発方法を決定し進めていきます。
・すべて自社プロダクトであり、自社使用をしているため、顧客の声だけでなく、営業やCSといった各部署からの要望を集めるフォーラムの設置や定期的な意見交換会をおこない、製品開発に生かしています。 - 主な開発実績
-
開発を担当する自社サービスの一例です。
「クロノスPerformance」
◆勤怠実績を詳細に確認
◆手間のかかるシフト入力を一括で
◆労務管理はアラートで可視化
◆目的に合わせた帳票を出力
◆休暇日数を自動集計
◆最新の労基法改正に対応
「X'sion（クロッシオン）」
◆PCやスマートフォンから打刻・申請が可能
◆複雑な就業規則や勤務形態に柔軟に対応
◆在席一覧でメンバーの勤務状況をリアルタイムで把握
「クロノス経費精算」
◆スマホで領収書を撮影するだけで必要項目が自動反映される機能
◆電子帳簿保存法に完全対応したペーパーレス化と会計ソフト連携による業務効率化
◆AI-OCRと不正防止機能による正確性と透明性の高い経費管理システム
「WebレコーダーX」
◆スマートフォンのアプリから簡単打刻、外出先や現場でのスマートな業務効率化
◆管理者のスマートフォン1台で複数人の点呼打刻が可能
◆打刻したデータの記録をリアルタイムで確認 - 技術向上、教育体制
-
・応用情報技術者やAWS Cloud Practitionerなどの各種資格取得支援や、取得後の手当があります。
- 支給マシン
-
◆CPU：Core Ultra 7、メモリ：32G～、SSD：512G程度のWindowsノート
◆グループによりMacを支給する場合あり
CPU：Apple M4 Proチップ（12コアCPU、16コアGPU、16コアNeural Engine搭載）、メモリ:24GB～、SSD：1TB
◆オフィスはフリーアドレスとなっており、2枚の24インチ液晶ディスプレイが設置されています。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、NGINX
- その他開発環境
-
【開発環境】
◼︎言語：Shell, PHP, JavaScript
◼︎クラウド開発基盤：AWS, OCI
◼︎DB：MySQL
◼︎開発ツール／サービス：Git, Jenkins, Redmine
◎勤怠管理をはじめとするソリューションは、人が働いている、あらゆる業種・業態の企業や組織で使われるもの。
もちろん、当社においても全社員が自社プロダクトを日々、活用しています。
そのうえで、全員がユーザーとして毎日使用し、「どうすればもっと使いやすくなるか」と考え、意見を言い合ってよい製品づくりにつなげる風土があります。 - エンジニア評価の仕組み
-
・半期ごとの振り返り評価をおこなっています。
- 組織構成
-
全社：147名
開発本部：43名 - 配属部署
- 開発本部
- 配属上司経歴
-
【エンジニアのリーダー：30代】
新卒でSES企業に入社、10年間、さまざまなプロジェクトで多様なシステム開発を経験する。
エンジニアとしての幅広いスキルを習得できた点では満足できたが、開発が完了するとすぐに別のプロジェクトにアサインされ、自分がつくったプロダクトに責任を持つことができないことに疑問を感じることになる。
▼
そのうち、開発だけでは納得できない、運用にも携わってプロダクトを成長させるというものづくりの醍醐味を味わいたいと考え、クロノスに転職する。
クロノスを選んだ理由は、強力な自社製品を持ち、かつ自分の持つスキルとのマッチ度が高いところで、自分の力を発揮したいと考えたから。
もともと、未知の領域にも進んで踏み込むチャレンジングな性質だったため、リーダーになってからも新たな技術の習得を積極的におこなっている。
▼
エンジニアとしていつも考えていることは、自社の製品の性質上、設定項目が多く導入時におけるユーザーの難易度が高い部分を、できるだけ簡単に優しい製品にすること。
またリーダーとして心がけていることは、とにかく「人」が大事。
プロジェクトメンバーに対して、メンバーごとにその人がもつ良いところを引き出して成果出せるような環境を作り出すようなフォローが自身の仕事と心得ること。
社内のeスポーツ部の部長を務めており、初心者歓迎で部員の勧誘をしている。
ストリートファイター6の直近の2大会では、主催として運営の中心でありながらまったく手を抜かず2連続で優勝。
趣味は家系ラーメンで、進化が激しい家系ラーメン界隈だが直近No.1は蒲田にある『飛粋』。
その兄弟店の東京駅のラーメンストリートの革新家も！ - 平均的なチーム構成
-
・プロダクトごとにインフラエンジニアも含めたグループ編成をおこなっており、各チーム10名前後で開発を実施
・フェーズや機能により、グループの垣根を超えたチーム編成をおこなうことがあります
・東京と札幌にそれぞれスタッフがいますが、チャットやオンラインでの打合せを随時行い、スムーズにプロジェクトを進行させています
・開発メンバーの平均年齢は36歳ですが、昨年度より新卒の採用に力を入れており平均年齢は下がっていく傾向です。
- 勤務地
-
北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1
伊藤110ビル3F
◎リモート勤務可（リモートワーク率：約7割）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
札幌開発センター
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む））
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙（共用部含む）
- 給与体系・詳細
-
【北海道】
◼︎月給：29万円～
地域手当（札幌：1万5,000円）を含む
◎残業代は全額支給
◎賞与年2回＋業績賞与を別途支給（昨年度支給実績は約5カ月分）
《想定年収》
エンジニア 540万円～
シニアエンジニア 600万円～
プロダクトマネジャー 700万円～ - 給与(想定年収)
-
540万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働：8時間）
休憩時間：11時50分～12時50分（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日：120日以上》
◼︎完全週休2日制（土・日）
◼︎祝日
◼︎有給休暇（試用期間3カ月終了後付与／初年度10日）
∟有休の取得率は73.9％と高め
◼︎年末年始休暇
◼︎夏季休暇
◼︎育休・産休（取得・復職実績あり）
∟男女共に取得実績あり
◼︎子の看護休暇（取得実績あり）
◼︎介護休暇
◼︎慶弔休暇
など
◎有給取得率は、73.9%と高めです！ - 諸手当
-
・交通費支給（月5万円まで）
・地域手当（札幌：1万5,000円／東京：3万円）
・技能手当(スキル・経験により支給)
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・残業手当（全額支給）
・管理職手当 - インセンティブ
-
・賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与（4月）
・特別賞与
◎昨年度支給実績：約5カ月分 - 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
・技能手当(スキル・経験により支給)
・資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
・地域手当
・家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
・管理職手当
・保養所
・ベネフィット・ステーション利用可能！
・社内イベント多数（参加自由）
・部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
