幹部候補◎インフラエンジニア【上場企業Gr／リモート可】組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダー職！

＊＊　採用メッセージ　＊＊＊　
〜ありのままの自分で活躍できる、エンジニアのための場所を〜

創業以来、多種多様な業界のDXを支援してきた当社。
私たちが大切にしているのは、エンジニアが無理なく自然に成長できる環境づくりです。
「経験を活かして落ち着いた環境で働きたい」「後進の育成に挑戦したい」そんな想いを、大手案件が揃う安定したチーム体制のなかで叶えませんか？

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アヴァント株式会社は、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援のリーディングカンパニーであるミガロホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループとして、システムインテグレーション事業のリーディングカンパニーとしてシステム開発・システムコンサルティングを通してビジネスの成功に貢献しています。

1. 心理的安全性の高い「自然体」の成長環境
無理な努力や背伸びを強いるのではなく、エンジニアが「ありのまま」の姿で着実に成長・活躍できる環境づくりを重視しています。
現在はシステム本部の強化に伴い、経験を活かして安心できる環境で働きたい方や、後進の育成に興味がある方を募集しています。

2. 東証プライム上場グループとしての確かな実績
ミガロホールディングスグループの一員として、金融・通信・製造・公共など多岐にわたる業種のDX支援を展開。大手企業のエンタープライズ開発を中心に、受託開発やチーム単位での参画を通じて、顧客のビジネス成功に直結するシステム開発を行っています。

3. 独自の開発理念「スモールSI」
「今必要な機能だけを速く提供し、不要なものは捨てる」という、利用者と開発者の双方にとって本質的な価値を追求する独自理念を掲げています。この合理的なアプローチにより、現場のニーズに即した効率的なシステム開発を実現しています。

▼従来の開発
∟少しでも多くの要件を聞き出し機能が充実したシステムをまとめてつくる。機能は充実しているが完成まで時間を要するのと柔軟な仕様変更が困難。

▼スモールSI
∟今、必要な要件のみをつくり、できるだけ早く使い不要なものは廃止する。使用までのスピードと柔軟性を兼ね備えた開発・運用が可能。

《会社説明動》
面接をご希望の方に、会社説明動画のURLをお送りします。
会社概要だけでなく、どんな案件があるのか、「スモールSI」とはどんな開発なのか詳細にお話しします！
もちろん動画だけではわからない部分もたくさんあるかと思いますので、気になる点は面接内でなんでもご質問ください。

インフラ事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築、およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。
P／Lの責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。
クラウドインフラに特化した環境で、あなたのリーダーシップを発揮し、事業を次のステージへと導いてください！

【具体的には】
◆顧客（事業会社・Sler）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテーション
◆クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・移行プロジェクトマネジメント
◆大規模・複数案件のポートフォリオ管理、工数・コスト最適化
◆チームビルディング（育成・評価）、メンバーマネジメントなど

【アヴァントで働く魅力】
◆多彩なキャリアパスで一人ひとりの「夢」を応援
当社は豊富なキャリアパスを用意することでエンジニアそれぞれの「やりたいこと」「なりたい姿」の実現を会社として後押ししています。
エンジニア未経験の入社を多く受け入れていることから、キャリア支援制度も充実させています！
・資格取得報奨金：会社指定の60種類以上の資格で合格した際の受験費用やお祝い金を支給！
・キャリア相談：定期的な上司との面談を通じ、キャリアプランを相談できます。人事相談窓口でもキャリアに関する質問や悩みを気軽に相談できるます。
・社内公募制度：定期的に社内公募の機会を設け、柔軟なキャリア異動をサポート。異動を通じて、個々のスキルと視野を拡大するチャンスを提供し、社員の成長やキャリアの多様性を実現しています。
・ CEO FASTPASS：エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです。自身の想いやビジョン、悩み相談など内容はなんでもOK！

【そのほか福利厚生／社内制度など】
・リモート勤務可（ハイブリッド勤務）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・時差通勤
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・人事アンケート（月1回）
・帰社日の実施（2カ月に1回）
・フリーアドレス制導入
・各種研修
・社内ウォーターサーバー