【経験浅め歓迎】データベースエンジニア◇設計・構築※残業10h・有給消化率9割・離職率5%の好環境◎
WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託(ラボ開発)、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。
私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。
「チーム開発に興味がある」
「幹部,マネージャーを目指したい」
「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」
このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。
エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。
これからも、エンド企業様を中心にチームを拡大していく予定です。
お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
クラウド/データ基盤、BI/ETL、性能改善、セキュリティ周りの実務経験
- 求める人物像
-
「お客様に価値を提供する」という企業ミッションに共感いただける方。
- 備考
-
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来:
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在:
スピード感と柔軟性を重視し、企画〜開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル:
- 案件ごとに3〜10名以上の自社チームで編成
- 最大10名規模の体制拡大プロジェクトも進行中
- 要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。 - 選考フロー
-
1次面談:オンライン→2次面談:オフライン→内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※1次面接では、接遇シミュレーションというコミュニケーション力を図る簡単なトライアルを行います。
※2次面接は、遠方で来社が困難な場合はオンラインでも可能です。
※選考回数・内容は個別の状況により変更となる場合があります。
~技術は手段。姿勢と理解が掛け合わさって価値になる―そんな考え方で、改善が動き出す瞬間を一緒につくりませんか~
■業務内容:
当社にてデータベースエンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先(1都3県)での勤務となります(配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。)
■具体的には:
・データベースの設計・構築、ボトルネック特定/クエリ最適化、運用・保守
・脆弱性診断/セキュリティポリシー策定
・DB選定・導入支援
・BI/SQLでの集計・レポーティング
・ETL/クラウドでのデータパイプライン構築 等
■当社について:
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
私たちDXソリューション事業部は、顧客の課題解決を目的に、システム開発やAI導入、業務効率化支援を常駐・受託の両形態で提供しています。技術者の育成にも力を入れ、現場で通用するDX人材を輩出。価値あるサービスで企業の成長を支えています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◆フィードバック&コーチング制度
チーム開発を重視している当社では、営業とエンジニア・デザイナー間に「 フィードバック制度 」を設けています。
まず、営業担当がお客様のご要望やご意見をヒアリングし、お客様と当社の間でイメージの摺合せができた状態で開発チームへと引き継ぎます。開発チームは、営業担当からの引き継ぎを基にお客様が現場内で課題に感じている部分を解決するために営業と一緒に考え、お客様へ積極的にご提案を行います。
このような共有の場を設けることで、普段お客様とやり取りが多い営業担当と、実際開発を行うエンジニア・デザイナーとで共通認識を深めることができ、開発・問題解決に向けて連携を取ることができます。
また、別途「 コーチング制度 」を導入し、業務進行における技術的な「不安」や「キャリアアップ」における悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 - その他開発環境
-
参画スタイル:
- 案件ごとに3〜10名以上の自社チームで編成
- 最大10名規模の体制拡大プロジェクトも進行中
- 要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当 - エンジニア評価の仕組み
-
【上位へ進める4つのキャリアパス】
1)ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
2)PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求
3)スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求
4)技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 - 組織構成
-
平均年齢29歳/満足感ある働き方が好評
ツキイチ制度(映画・書籍・ラーメン代月1回支給)やバースデー休暇、プロテイン飲み放題など、ユニークな制度がエンジニアに喜ばれています。
また、給与還元率が高く、明確な評価制度のもと1年で15万円給与UPした人も!エンジニアが働きやすい環境づくりに注力しています。 - 配属部署
- DXソリューション事業部
- 勤務地
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東京都中野区弥生町1-9-8
TOSO BLDG NO1 2F
就業場所の変更範囲<雇入時>
【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F
■一部リモート勤務あり
■上記以外の勤務地:顧客常駐先(埼玉、千葉)
※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有<変更範囲>
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分
大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給:373,363円~499,732円
月額(基本給):325,000円~435,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、48,363円~64,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給の有無:有 年2回
・賞与の有無:無 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
※常駐先により若干前後する場合があります。
★残業ほぼなし!あっても1日30分以内(月平均5時間程度)!休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:月平均5時間程度
- 休日休暇
-
★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績があり) - 諸手当
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・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1~2万円)※規定あり
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)※規定あり - 昇給・昇格
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年2回
4月・9月
<明確な評価基準>
▼利益評価
<5千円昇給(月)>2~3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
<1万円昇給(月)>半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
<3万円昇給(月)>年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
<5万円昇給(月)>年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による - 保険
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協会けんぽ、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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有り (6ヶ月)
試用期間中の勤務条件変更無し
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・キャリアデザインサポート
・研修(技術研修・ビジネス研修)
・Gコンサービス
・ツキイチ制度
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給!
┗ツキイチMovie/月1回の映画代
┗ツキイチブック/月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ/月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画/ハワイ・仙台・草津など実施)
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・退職金共済(会社負担)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)
・服装自由
・副業OK