通過ランク：B

【リモート可／平均残業15H】PL／生成AI領域特化◎DXベンダーとして大手のDXを推進◎受託・自社内開発

正社員

株式会社エスタイル

求人概要

更新日：2026/01/29

株式会社エスタイルは2006年に設立。
わたしたちは「日本をAI・DXで元気にする」というミッションを掲げ、
■AIコンサルティング
■AI/DSエンジニアリング
■AI/DS顧問
のサービスを通し、クライアントに寄り添う伴走型支援、クライアント企業の課題解決・価値創造をおこなっています。

【AIコンサルティングとは？】
　課題に合わせた提案型の受託開発だからこそ、確かなビジネスインパクトを実現。
　上流から一気通貫で、大手企業を中心としたAI活用をサポートしています。
<事例>
◻︎伊藤忠商事株式会社様
　∟生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成)
◻︎T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様
　∟生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入)
◻︎株式会社Mizkan様
　∟社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト

【こんな方におすすめ】
◎教育制度が整っている環境で、AI領域へ挑戦したい方
◎エンジニアとして、更なるスキル・キャリアアップを目指したい方
◎最新技術に興味を持ち、現場で学び続けたい方
◎柔軟な働き方やフラットな社風のもと、チームで成果を出すことに喜びを感じる方

AI・DXでビジネスインパクトを生み出しながら、共にAI領域でのキャリアを切り拓きませんか？

職種名: 生成AI(LLM)エンジニア／プロジェクトリーダー
ポジション: PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Python3 Flask
開発言語: SQL JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク: React Node.js Django
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、自然言語処理、画像処理、AI
特徴: オンライン面談可一部在宅勤務可残業３０H以内服装自由イヤホンOK 女性エンジニアが在籍若手歓迎産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎裁量労働フリードリンク
募集人数: 若干名

20~30代が活躍する会社です。 ※管理職平均年齢：29.0歳

女性エンジニアも活躍中！パパ・ママエンジニアも活躍しています。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
歓迎要件: ※必須ではございません
・何かしらのクラウド環境の利用経験
　(Azure／AWS／Google Cloudなど)
・LLMや機械学習(画像・自然言語・構造化データ）、
　Deep Learningに関する何かしらの研究、開発経験

◼︎◼︎◼︎ こんな方におすすめ ◼︎◼︎◼︎
⚪︎将来的にPMやITコンサルとしてのキャリアアップを目指したい方
⚪︎ChatGPTなどの生成AI(LLM)の活用に興味、関心のある方
⚪︎チームで何かを成し遂げていきたい方
求める人物像: ・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方
・チーム体制での開発スタイルが好きな方
・変化を楽しみながら働ける方
備考: ⚪︎プログラミング経験必須：オブジェクト指向の言語で下記のいずれか
　 Python、Java、C++、C#、JavaScript、Ruby、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、R、Objective-C、Rustなど
⚪︎プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーのご経験（※案件規模問わず）
選考フロー: カジュアル面談(希望者のみ)
▼
一次選考(WEB面接)
▼
最終選考(WEB面接)
▼
内定

※オンラインで完結
※目安：1~2週間
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

生成AI・LLMを活用した開発プロジェクト(5~10名規模のチーム体制)を、”プロジェクトリーダー"としてリードしていただきます。

【募集背景】
生成AIやAIエージェントの進化が企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。

▼AIコンサルティングサービスとは
企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。
大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。

この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。
つきましては、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発プロジェクトにて、
チーム全体をリードするプロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただける方を募集しています！

【職務内容】
PMの元でメンバーの業務をリードするだけでなく、
実装で技術を磨きつつ、設計など上流工程へも参画いただけます。

はじめは開発経験を活かしながら、設計・実装フェーズでプロジェクトをリード。
将来的に、技術とビジネスの両面を理解したPMやITコンサルとして成長できるポジションです。

【携わるサービス】
上流〜下流まで一気通貫で請け負う受託開発です。

【業務詳細】
・生成AI／LLMを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
・AIエージェントプラットフォームの設計・開発・運用
・ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ・チューニング
・LLMを活用したAIエージェントの実装
・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
など

【プロジェクト事例】
コンサル（提案）から実装まで一気通貫で担当させていただいているため、
伊藤忠商事やMizkanなど大手プライム案件を多くご経験できるのが特徴です。

仕事のやりがい

【ポジションの魅力】
・多様なキャリアパス（PM／ITコンサル）
・スピーディーなキャリアアップが実現できる環境
・生成AI領域に特化した開発案件で、上流〜下流まで携わることができる
・オリジナルの研修体制で、領域未経験でも安心◎

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: プロジェクト毎にチームを編成(5~10名程度)し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
また、全社に「ニックネーム制度」を導入。
年齢や役職関係なく意見が言いやすい環境です。
20代後半〜30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています！

◾️◾️◾️ 開発部門の特徴・強み ◾️◾️◾️
⚪︎多様なバックグラウンドを持つエンジニアがいる環境
　ーインフラエンジニアや組み込みエンジニアなど、
　　多様な経歴を持ったエンジニアだからこそ、視野広く技術を実装。
⚪︎大手企業などお客様が抱える課題解決サービスの提供
　ー上流工程から関わり、「価値あるシステム」をスピード感重視で実装。
⚪︎最先端技術を取り入れたソリューション開発
　ー生成AI／LLM を中心に、5~10名のチームを組成。
　　裁量大きく、チームが一体となって推進プロジェクトを推進。
⚪︎エンジニアの成長支援
　ー継続的な知識・知見習得でキャリアアップを実現。
主な開発実績: 【開発事例】(※一部実績)
■ 事例①
【企業名】伊藤忠商事株式会社
【案件概要】生成AIを活用した社内サービス群の新規開発・維持開発、新技術研究
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Python, Azure Functions, CosmosDB, Azure OpenAI
【参画人数】12名（PM2名・PMO2名・メンバー8名）

■ 事例②
【企業名】株式会社Mizkan
【案件概要】全社DX推進、業務アプリ作成、AI技術調査、基盤構築〜ダッシュボード作成
【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価
【期間】長期
【開発環境、言語】Github, DataBricks, Python(pandas, PySpark, streamlit, AOAI）
【参画人数】6名（PM1名・メンバー5名）
技術向上、教育体制: 「教え合い」「自走」をカルチャーとした成長を支援する環境を整備。
未経験からでもビジネスインパクトをもたらす優秀な人材に育つよう、
成長や自己実現をサポートする研修・学習サポート制度を整えています。

＜研修制度＞
■入社後オリジナル基礎研修【ESTYLE U Junior 】
■ワンランク上のオリジナル研修【ESTYLE U】

＜学習サポート＞
■コウキシン50（資格受験費補助）
■マガサポ（書籍購入費補助）

＜その他＞
■E-活！(部活・イベント制度。社内勉強会など)
支給マシン: ・MacBook Pro
・その他プロジェクトに必要なマシンはクライアントより支給
開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向
開発支援ツール: Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Docker、Terraform
AI・データ分析: pandas、Jupyter Notebook
環境: Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境: ■ 社内勉強会
社内チャットでなどで呼びかけ、自発的な勉強会が頻繁に開催されています。
共通の目的・興味を持ったメンバーが集まり、ディスカッションや情報交換をすることで、
知識の共有はもちろん、仲間同士で切磋琢磨する良いきっかけにもなっています。

■ 教え合う文化
分野未経験で入社する社員もいるため、より全体でフォローし合える体制を大切にしています。
上長や研修担当だけでなく、経験のあるエンジニアから新入社員まで、誰でも質問しやすく、
お互いにサポートし合いながら成長できる環境です。

■ オンボーディング研修担当制度
新入社員が早期に活躍できるよう、研修や不安のケアを専門に行う担当者がフォローします。
案件に配属される前に、基礎的なスキルや社内ルールをしっかりと習得できるので、安心して
実務に取り組めます。
エンジニア評価の仕組み: 年2回評価のタイミングがございます。
評価対象になる目標設定はマネージャーと1on1にて行い、
個人ごとに異なった目標設定が行われるのが特徴です。
組織構成: 社員60名(2025年6月時点)
　∟エンジニア：48名　コーポレート：12名
平均的なチーム構成: 1プロジェクトあたり、約2〜5名のチームで担当します。
プロジェクトの単位期間はおよそ6~12ヶ月。
少人数で裁量高く働いています。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F
■リモート勤務可
「出社・選択（出社・在宅）」を交互に行う仕組みを採用しています。
コミュニケーションの取りやすい環境で
柔軟な働き方を両立できる点が特徴です！
※一部プロジェクトは例外あり
※転勤はありません

■常駐比率
常駐 1：非常駐9
※常駐：クライアント先、在宅のハイブリッド
※非常駐：本社、在宅のハイブリッド

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社／サテライトオフィス（本社近く）
／都内の各プロジェクト先／自宅のいずれか

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
最寄り駅: 【本社】
■JR「原宿駅」より徒歩5分
■東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩6分
■東京メトロ「表参道駅」

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収：500万円〜700万円
※月給は39.2万円〜54.8万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※基本給：29.8万円〜41.7万円
※上記月給には、固定残業代40時間分（月93,334円～130,477円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給

給与(想定年収)

500万〜 700万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均15時間/月（※エンジニア職の平均）

休日休暇

＜年間休日120日＞
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10〜20日 ★取得率80％！）
・産前・産後休暇（★取得率100％）
・育児休暇（★取得率100％※性別問わず）
・介護休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇（★取得実績あり）
・配偶者の出産休暇
・ワクチン接種休暇
・生理休暇（★取得実績あり）
・母性健康管理のための休暇

諸手当

■交通費支給（上限あり）
■時間外手当

【福利厚生】
■定期健康診断（年1回）
■社員紹介制度
■社内懇親会あり
■イベント費用補助制度
　（リアル脱出ゲームなどのイベントに利用されています）
など

インセンティブ

賞与：年2回（6月・12月）

昇給・昇格

昇給：年2回（4月・10月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月（期間中の待遇に変動なし）

その他の特徴

【福利厚生】
◼︎交通費支給（上限あり）
◼︎オフィス
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・オフィス玄米
・ネスカフェ
◼︎健康・医療
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
◼︎社内制度
・社内懇親会・納会
・部活／イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
◼︎キャリア・学習支援
・資格受験費補助（コウキシン50）
・書籍購入費補助（マガサポ）
◼︎リファラル・紹介制度
⚪︎給与改定（年2回）
⚪︎社内懇親会・納会／各種勉強会
⚪︎部活／イベント制度＜E-活！＞
⚪︎毎月月末全社交流イベント＜E-金！＞
⚪︎ニックネーム制度
⚪︎コミュニケーション予算
⚪︎リファラル制度
⚪︎オフィスグリコ
⚪︎オフィスごはん
⚪︎オフィスNestle
⚪︎ウォーターサーバー

◼︎◼︎◼︎ 学習サポート ◼︎◼︎◼︎
⚪︎研修制度
⚪︎ESTYLE U Junior
　ー入社後オリジナル基礎研修（〜3ヶ月）
　ー「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着
⚪︎ESTYLE U
　ー業界著名講師による月1〜2回の特別講義
　ー資格受験費補助（コウキンシ50）：年間50万円まで
　ー書籍購入費補助（マガサポ）

株式会社エスタイル

株式会社エスタイルは2006年に設立。わたしたちは「日本をAI・DXで元気にする」というミッションを掲げ、 ■AIコンサルティング ■AI/DSエンジニアリング ■AI/DS顧問のサービスを通し、クライアントに寄り添う伴走型支援、クライアント企業の課題解決・価値創造をおこなっています。【AIコンサルティングとは？】　課題に合わせた提案型の受託開発だからこそ、確かなビジネスインパクトを実現。　上流から一気通貫で、大手企業を中心としたAI活用をサポートしています。 <事例> ◻︎伊藤忠商事株式会社様　∟生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成) ◻︎T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様　∟生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入) ◻︎株式会社Mizkan様　∟社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト【こんな方におすすめ】 ◎教育制度が整っている環境で、AI領域へ挑戦したい方 ◎エンジニアとして、更なるスキル・キャリアアップを目指したい方 ◎最新技術に興味を持ち、現場で学び続けたい方 ◎柔軟な働き方やフラットな社風のもと、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 AI・DXでビジネスインパクトを生み出しながら、共にAI領域でのキャリアを切り拓きませんか？

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