【COO直下】スマートホーム×次世代産業に挑戦するCalm techスタートアップのPM/事業開発
▍⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する｜京都発のCalm Techスタートアップ
- mui Labは、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
- 伝統的慣習や美観から得られる自然と共生するあり方をインスピレーションに、ソフトウェアとハードウェアの技術開発を行っています。
- 同時に、muiの目指す調和のとれた暮らしを体現するため、「佇まいのデザイン」として、様々なビジネスタイプに応じたソリューションを提供するコンサルティングサービスを行っています。
▍IPO予定あり｜2030年にスマートホーム市場における最重要プラットフォームを目指す
- ⼈々の暮らしにmuiボードという道具を届けるところから事業を始め、次第にそれは暮らしに役⽴つ技術や新しい暮らしに沿った体験を提供するというスマートホームのビジネスへ変化し、さまざまな課題解決を⾏うことで、技術が単なる道具でなく、しっかりと世の中に実装される必需品となるように活動を続けてきました。
- 現在は、muiボード、muiセンサーなどのIoT/ハードウェアから、スマートホームのDXを推進するようなwebアプリケーション開発(mui Smart Living)、muiクラウド、Calm UIなどのソフトウェアを一気通貫で提供しています。
- 今後は自社プロダクトをto B / to C双方で連続的に立ち上げていく予定です。
▍IoT・HEMS・DR・カーボンニュートラル｜次世代産業に挑戦
- すでに大企業との資本業務提携も進んでおり、強力なアセットを活かしながら、「IoT」「スマートホーム」「エネルギーマネジメント」「カーボンニュートラル」等の次世代成長産業における0→1→100のプロダクト開発を経験できます。
- 暮らしのプラットフォームを構築した後は、AI、センシング、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠、フィジカルOSなど、さらなる事業進出を予定しています。
- Apple、Teslaのように、技術優位性を持ちながら独自のデザイン思想で、グローバルに通用するブランドになることを目指しています。
- 職種名
- PM/事業開発
- ポジション
- PL・PM、ITコンサルタント
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 京都府
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、IoT
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・要件定義 実務３年以上
- 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（3～4回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
▍ミッション
COO直下で、スマートリビング、IoT、エネルギーマネジメント、ホームオートメーション、カーボンニュートラルなどの次世代産業におけるPM/事業開発に挑戦いただきます。
▍職務内容
▼入社直後にお任せしたい業務
- クライアントの中長期ビジョンの中でmui Labのプロダクトをどのように組み込むかのコンサルティング提案のサポート
- 大手事業者との共同事業開発におけるプロジェクトマネジメント
- 各種資料作成/進捗管理/開発チームのマネジメント
- 自社プロダクトのプロジェクトマネジメント
▼希望/適性に応じてお任せしたい業務
- UXデザイン/マーケティング支援等のプロジェクトマネジメント
- 自社プロダクトの戦略推進
- 新規クライアントへの提案活動/案件化推進
- SaaSモデル拡⼤に向けたプロダクト設計と開発チーム連携
▍ポジションの魅力
① Calm Technologyというまだ浸透していない概念を日本/世界に創っていくスタートアップ
- 従来のテクノロジーの設計において見過ごされてきた、人・自然・テクノロジーが調和した世界観を、技術とデザインを通じて社会実装することを目指しています。
- 独自の"Calm UI"を通じ、ソフトウェア～ハードウェアまでのサービスを一気通貫で提供しています。
② 1兆円を超えるスマートホーム市場における最重要プラットフォーマーを目指す｜次世代産業に挑戦
- スマートホーム市場は、国内で2030年には1兆を超える市場、世界では2030年には45兆円を超える巨大な市場です。
- 今後、市場成長が見込まれる市場において、「スマートホーム」「IoT」「エネルギーマネジメント」「カーボンニュートラル」等、独自の価値を持つソリューションを市場に浸透させていくことに挑戦いただけます。
- 独自のプラットフォームを構築した後は、AI、センシング、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠、フィジカルOSなど、さらなる事業進出を予定しています。
③ 日本発でApple・Teslaのようなグローバルブランドへ｜グローバル展開も進行中
- 当社プロダクトは、CES4年受賞、「Matter」の国内初となる認証取得等を実現しており、グローバルからも一定の評価を受けています。
- Amazon Alexa(アメリカ)/SwitchBot(中国)/Nanoleaf Japan(カナダ)/DSR(アメリカ)等、すでにグローバル企業との事業提携/業務提携も完了しており、グローバルで通用するブランドを目指しています。
▍組織図
COO直下のポジションであり、他の役員（CEO、CTO）ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
デロイト/IBM/SONY/オムロン/丸紅/サイバーエージェント/グッドパッチ/チームラボの出身者など、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
事業開発
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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▍開発メンバーの裁量
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。
▍コード品質向上のための取り組み
- 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
- 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています。
▍テストの実施度
- ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施しています。
▍アジャイル実践状況
- デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
▍労働環境の自由度
- 仕事中、イヤホンの装着が許容されています。
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用しています。
- リモート勤務を行うことができます。 - 主な開発実績
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▍初期開発/共同開発(DX)：スマートホーム特化のクラウド、アプリ開発
- HOMETACT(三菱地所)：https://hometact.biz/
- 小田急不動産：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000030640.html
▍SaaS
- 「muiクラウド」 「kurashiアプリ 」 を中⼼に、エネルギーマネジメントやスマートホーム技術を核とした、顧客接点のDX推進ツールを提供
- mui Smart Living：https://muilab.com/en/products_and_services/muismartliving/
- 節電DR：https://muilab.com/ja/products_and_services/muidrsystem/
▍IoT/ハードデバイス：スマートホーム向けデバイスの販売
- muiボード(世界初の木製スマートホームハブ)：https://muilab.com/ja/products_and_services/muiboard/
- muiセンサー - 技術向上、教育体制
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▍ワークフローの整備
- 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
- 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。
- 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
▍オープンな情報共有
- 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
- チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。
- 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 - 支給マシン
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M2 MacBook Air相当のPCをご用意
メモリ: 16GB, SSD: 500GB
24-27インチのディスプレイをご用意 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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・昇給年1回
- 組織構成
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▍システム開発部
- ソフトウェアチーム
- ハードウェアチーム
▍事業開発部
- 営業チーム
- PMチーム
- 事業開発チーム
▍デザイン部
- クリエイティブチーム
- UI/UXチーム
▍R&D研究開発部
▍経営管理部
▍経営企画部
- 広報室
- 新規事業室 - 配属部署
- 事業開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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▍開発の進め方
開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。
他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。
▍技術カルチャー
- CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在します。
- 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています。
- 勤務地
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京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：京都本社および、東京オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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月給：50万円～75万円
- 基本給：380,573～570,860円
- 固定残業代(40時間)：119,427～179,140円（超過分支給）
※月給制 - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フルフレックス
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：30時間
- 休日休暇
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- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
- 有給：入社半年後に10日付与
- 年間休日：123日(年度によりやや変更あり) - 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月(業務内容/給与の差異なし)
