【フルフレックス＆在宅あり】PM募集 車載制御ソフトウェア開発 自動車分野で国内トップクラス実績のSIer
【業務概要】
急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発における、プロジェクトマネジャーを募集します。
自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを生かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供をおこないます。
【募集背景】
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
このような業界の変革のなか、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています！
【職務内容】
以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せします
・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発
・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。
最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。
- 職種名
- 車載ソフトウェア開発PM（東京・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 890万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C
- 開発言語
- C++
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務５年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・組込みソフトウェア開発でのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎するスキル・経験】
ご経験年数の目安：6年以上
・PMBOKの知識
・A-SPICE、機能安全の知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・MBD経験（MATLAB／Simulink）
・制御工学の知識
・AUTOSARの開発経験
・セキュリティの知識
・クラウドの開発経験 - 求める人物像
-
・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場をつくりたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方 - 選考フロー
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①書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
②SPI、テクニカルテスト
③面接（原則1回）
③内定
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に当社採用ASP（AOLC）のご案内を致します。
※選考は全てオンラインでおこないます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
面接日程が合わない・枠が満了してしまった等の場合は通常選考に変更となります。
※1年以内の再応募はご遠慮下さい。
【具体的な職務内容】
以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務
・電動化、自動運転／ADASなど先進分野のECU開発
・ECU統合化など次世代E／Eアーキテクチャのソフトウェア開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
◎そのほか、さまざまな車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。
◎リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%です。
【キャリア形成】
・ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
・意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。
・最終的には上級のプロジェクトマネジャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。
【キャリアアップ例】
◎一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。
▽プロジェクトマネジャー
∟数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告
▽管理職
∟複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など
会社内でのすべての業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
【就労環境】
・20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根づいています。
・プライム案件が豊富で、お客さまから直接、製品や機能に対するフィードバックが届き、やりがいを感じる開発者も多いです。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます。
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 - 技術向上、教育体制
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◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
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作業に必要なスペックのPC、開発ツール（オフィス含む）など、必要な開発環境を用意します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Windows
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-16-2
〈汐留ANNEXオフィス〉
◎ご希望とすり合わせ、下記いずれかのオフィスに配属となります。
〈汐留ANNEXオフィス〉東京都港区東新橋2-16-2
〈新名古屋オフィス〉愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10
〈新大阪駅前オフィス〉大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪
〈神戸オフィス〉兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館
〈広島駅前オフィス〉広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル
〈新福岡オフィス〉福岡市博多区博多駅東3-3-7
◎リモート勤務可
ただし、配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京（汐留）・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡の各オフィス、愛知、広島
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
-
《月額給与》
◾️基準給与額：316,000円～469,000円
◾️諸手当（基準給与額に含まず）
・通勤手当（全額支給）
・超過勤務手当：割増賃金率25％
※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％
※法定休日が対象
《想定年収》
605万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
《給与例》
・年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
・年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
・年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※一例のため上記をお約束するものではありません
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます
《年収推移イメージ》
当社は学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援。社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても〈若くして大きな可能性がある設計〉にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっています。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 890万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
《フレックスタイム制 》
・コアタイム：なし
・1日の標準労働時間：7時間30分
・標準就業時間帯 9：00～17：30
※所定時間外労働あり、休日労働あり（業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：全社平均24時間／月
- 休日休暇
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【年間休日：125日】※2025年度
・完全週休2日制（土･日）
・祝祭日
・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・年次有給休暇
・慶弔／特別休暇
・長期休暇
・育児／介護休暇
など - 諸手当
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・通勤手当：全額支給
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（※法定休日が対象になります）
・超過勤務手当：割増賃金率25％（※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります） - インセンティブ
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・賞与：年2回（直近の支給率：合計約5か月分）
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
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・昇給：年1回
・昇格審査：年2回 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◎自社健康保険組合 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、条件などの変更はありません）
◎試用期間は勤続年数に通算します。
【職場環境について】※中途入社社員の声
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2018年入社40代リーダー）
・本人の意思を尊重してくれ、不安や不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2019年入社20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しいに柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー）
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー）
【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形（財形貯蓄奨励金）
・退職金
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮／社宅あり
など
【成長環境】
・研修制度（e-learning／対面での研修）や技術勉強会も豊富にあり、開発スキル、マネジメントスキル等を習得する環境が整っています。
・年に1度、技術者が社内で成果発表をおこない技術情報を交換するテクニカルカンファレンス開催や、コーポレートサイト上では技術コラムも発信しており、社内外に情報を発信できるフィールドがあります。
