通過ランク：C

【クラウドエンジニア募集】クラウド・サーバ構築に挑戦したいメンバー歓迎／オンプレ経験のみでも挑戦可！

正社員

株式会社Rosso

求人概要

更新日：2025/12/10

◆◆東証プライム上場グループ◎残業約10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

職種名: クラウドメンバー
ポジション: テックメンバー、SE・PG
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 450万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: 副業OK オンライン面談可原則定時退社社長が現役or元エンジニア一部在宅勤務可産休育休取得実績ありベテラン歓迎スキルチェンジ（技術転向）歓迎若手歓迎フリードリンク女性エンジニアが在籍服装自由ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内第二新卒歓迎
募集人数: 複数名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Amazon Web Services　実務２年以上
・インフラ構築　実務２年以上
・システム設計　趣味or実務１年未満
歓迎要件: ■歓迎条件：
・オンプレからクラウドへの移行経験を有している
・スクリプト作成経験（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど）
・IaC（Infrastructure as Code）の利用経験を有している
・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど）の利用経験を有している
・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）の利用経験を有している
・障害や課題が発生した際の調査 → 切り分けができる
求める人物像: ・責任をもって業務を遂行できる方
備考: 【必須条件補足事項】
・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・運用経験のいずれかを経験2年以上を有している
・Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験1年以上を有している
・構築、テスト(結合・総合)、リリース、運用のいずれかの工程の経験を有している
・ドキュメント作成・修正経験（手順書、テスト項目書、設計書など）を有している
・責任をもって業務を遂行できる方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（2回）
▼
1次面接（エンジニア）
▼
最終面接（代表）
▼
内定
※オファー⾯談あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

《クラウドで設計構築を経験したい方》平均残業10H程度／学習意欲・技術探究心を最大限評価◎“自己研鑽が報われる”実務環境でスキルアップ！

Rossoでは、クラウドインフラ・サーバ・運用など、多様なインフラプロジェクトが進行しています。
「オンプレ経験はあるけれどクラウドにも挑戦したい」「これからインフラ分野でキャリアを広げたい」という方が成長できる環境を整えています。

代表をはじめ、役員は全員エンジニア出身。
実務を通して学びながら、自身の経験を次のステージへ引き上げられることが特徴です。
また、自己研鑽や学習姿勢を重視する文化が根付いており、積極的な挑戦や新しい技術習得を評価しています。

【入社後の業務イメージ】
◆ クラウドエンジニアの主な業務
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）でのアーキテクチャ設計/構築、運用/保守
・仮想化環境（VMwareなど）の設計/構築、運用/保守
・構築自動化（Ansible、CloudFormationなど）の対応
・顧客向け技術提案・サポート　など
※オンプレ経験が中心の方でも、クラウド領域にステップアップ可能です

【働き方・環境】
・待機保証100%（待機中の給与カットなし）
・案件選択制
L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件から選択可能◎
L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！

【キャリアパス】
入社後2〜3年で一通りの業務を1人でコントロールできるようになれば、以下のキャリアの選択肢が広がります。

・PL／PM
・プレイングマネージャー
・技術スペシャリスト

上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能◎
案件選択制と組み合わせ、最短距離で描きたいキャリアへ進めます。

【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルにお話しませんか？】
エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。

「いきなり応募は不安…」
「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」
そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！

エントリーというより、見学のようなイメージでOK！
あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。

仕事のやりがい

Rossoのインフラエンジニアは、日々の業務を通じて“成長実感を得られること”が大きなやりがいです。

・オンプレからクラウドへの確かなステップアップができる
・設計・構築・運用を一貫して経験し、技術の幅が広がる実感がある
・AWS/Azure/GCP・IaC・自動化など最新技術に触れ続けられる
・自分の志向に合った案件を選択でき、キャリアの方向性を自分で決められる
・顧客への技術提案にも関わり、“任される手応え”が得られる
・資格取得支援や学習環境が豊富で、努力が成長に直結しやすい
・PL/PM・スペシャリストなど、将来の選択肢が広いことが励みになる

「着実にスキルを伸ばしながら、次のキャリアへ踏み出したい」という方にとって、大きな充実感と手応えを得られるポジションです！

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■エンジニア自身の希望をかなえられる「案件選択制」を導入
技術の幅を広げ、スキルアップを実現できる環境づくりを大切にしており、会社側が一方的に案件を決めることはありません。「テストや運用ばかりで、開発スキルが身につかない…」という心配は一切不要。実際に、当社でCOBOLからJavaへスキルチェンジした方や、オンプレからクラウドへ挑戦した方もいます。

《案件決定までの流れ》
▼まずはエンジニアのやりたいことや理想の働き方を細かく聞き、営業がマッチする案件を複数提案。
▼その後、相談しながら最適な案件を選び、お客様との面談でOKをもらえたら参画が決定します。

自分の希望に沿った案件に携わることで意欲的になり、より成長できると考えております。

■充実のスキルアップ支援制度
AWSの資格取得者が多数在籍。中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーもいます。資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担しますので、積極的に学び挑戦しやすい環境が整っています。
主な開発実績: 【プロジェクト例】
■ データ解析基盤新規構築
・対象：画像認識AIサービス提供企業
・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案
・担当範囲：構築から運用保守まで一貫して担当

■ 某キャンペーンサイトクラウド構築案件
・内容：冗長化構成やサーバレス構成、OS・ミドルウェアのバージョンアップ対応
・担当範囲：AnsibleやCloudFormationを用いたサーバ構築自動化対応

＜構築環境＞
・言語：Python、Shell
・OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer
・IaaS：AWS、Azure、GCP
・SaaS：GitHub、GitLab
・DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL
・チャットツール：Slack
技術向上、教育体制: 【スキルアップ支援】
・AWS資格取得者多数（APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者も在籍）
・資格取得費用や書籍代は会社負担
・部署間ナレッジ共有会、定期勉強会、社内技術ブログ「note」あり
・個人学習用クラウド環境を社内で提供（構築・検証・プロトタイプ作成に活用可能）
・外部研修制度（全額会社負担）
支給マシン: 希望スペックのPCを用意いたします。
※条件あり
開発手法: ウォーターフォール、アジャイル
インフラ管理: Docker、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Zabbix
環境: Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境: 代表はエンジニア出身で、役員やリーダー層もアプリケーション開発やインフラに精通したベテラン揃い。そのため、高い技術力を間近で学び、吸収できる環境があります。

また、エンジニアの悩みを理解し、的確なアドバイスを受けられるのも魅力です。少数精鋭の組織だからこそ、会社とともに自身の成長を実感できます。

Slackを活用した日常的なコミュニケーションや、社内勉強会を通じた知識共有を積極的におこなっています。また、有志で社内システムを開発するなど、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。
配属部署: インフラ構築運用部
配属部署人数: 14名
配属上司経歴: 当社のインフラ部門では、クラウド・オンプレ双方に精通したエンジニアがリード層として在籍しています。
上司となるメンバーは、主に以下のような技術的バックボーンを持っています。

・AWS・Azure・GCP など主要クラウドの設計／構築経験
└ 特にAWSについては有資格者が多く、ALL AWS Certifications Engineers 受賞者も在籍しています。

・オンプレ（サーバ／ネットワーク／仮想化基盤）での豊富な設計・構築・運用経験
└ VMware・Windows Server・Linuxなど幅広い技術に対応。

・IaC・自動化の知見
└ Ansible、CloudFormation、Terraform などを用いた構築自動化の実務経験。

・モダンなアーキテクチャへの移行支援スキル
└ オンプレからクラウドへの移行、サーバレス・冗長化構成の設計など。

・顧客折衝・技術提案の経験
└ 技術だけでなく、課題整理・提案・要件調整まで一貫して担当するメンバーが多い構成です。

役員や部長層も全員エンジニア出身のため、技術の理解度が高く、現場目線での支援やレビューを受けながら成長できる点が特徴です。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F【本社】
※在宅または本社、都内を中心としたプロジェクト先となります。
※一部在宅勤務可

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

お客様先、東京事本社または自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙
最寄り駅: 【本社】
■JR「渋谷駅」A2出口より徒歩9分
■東京メトロ「代々木公園駅」2番出口より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■想定年収：450万円～600万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験、能力、前給を考慮の上優遇します。
■月給：281,250円～375,000円
《内訳》
・基本給：243,150円～324,300 円
・固定残業代：20時間分、38,100円～50,700円
・賞与実績：4か月分支給
※超過分は別途支給

【年収例】
512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目）
650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目）

◎社員のほぼ全員が年収UPを実現
当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円と高め。入社後も年1回の評価で収入UPも狙えます。

◎待機保証100%で案件の間も安心
案件待機中の給与の減額はありません。もし待機が発生した場合は、その期間をキャリアアップ支援にあてています。

給与(想定年収)

450万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30〜18：30

休憩時間：12:00〜13:00（60分）

平均残業時間：平均10時間程度／月

休日休暇

【年間休日130日以上】※年休125日＋有給5日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■超過勤務手当（20時間を超えた部分および深夜／休日）
■子供手当
■役職手当

インセンティブ

賞与：年2回（7月・12月）
※実績：4カ月分支給

昇給・昇格

給与改定：年1回（4月）

保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

その他の特徴

★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。

株式会社Rosso

◆◆東証プライム上場グループ◎残業約10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆ 当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

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