通過ランク：D

【東京 or 福岡】某EC大手企業様にて横断管掌するPdM/スクラムマスター

正社員

株式会社TWOSTONE&Sons

求人概要

更新日：2025/12/05

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。

私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。
業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。
10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）
クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。
優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。
①マーケティングプラットフォームサービス
②エンジニアプラットフォームサービス
③エンジニアリングコーディネート

エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。

当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。
残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

職種名: PdM/スクラムマスター
ポジション: PL・PM、PdM・PO
職種: スクラムマスター
給与(想定年収): 720万〜 1,440万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C++ C＃ C Ruby Python2 Python3 JavaScript SQL PL/SQL
フレームワーク: Spring Play Framework CakePHP Laravel Ruby on Rails React Native Django Flask Node.js Unity React Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
特徴: オンライン面談可残業３０H以内一部在宅勤務可女性リーダー活躍中ベテラン歓迎社長が現役or元エンジニア原則定時退社産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎若手歓迎女性エンジニアが在籍服装自由副業OK イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 5名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
・プロジェクトマネジメント　実務１年以上
・システム設計　実務１年以上
歓迎要件: ・アジャイル開発/スクラム開発の経験
・PMあるいは同等のマネジメント職務の経験がある方
・事業会社におけるPM/PdMのご経験
・エグゼクティブ層との折衝経験
・スクラムマスターの資格を有している方
・0→1,1→10フェーズを楽しめる方

■語学英語(読解)あると尚可
求める人物像: ・清潔感がある方
・端的で明瞭、質問の回答ズレない方、結論から話す方、論理的な方
・感情が豊かな方
選考フロー: カジュアル面談／通常面談（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【スキルアップ／キャリアアップ可◎】成長を続ける上場企業／裁量権を持ってじっくり取り組んでいただけます

【募集職種】
主力であるメガECを起点に周辺プロダクトの機能追加、新規開発に伴い、
新規チームのスクラムマスターとして携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・既存プロダクトの仕様調査
・一般ユーザーへのアンケート調査結果のシステム反映案の策定
・機能単位でのWBSの策定及び進捗管理の実行
・モバイル/Webアプリ成果へのレビュー (ドキュメント含む)
・要件定義/基本設計の実施、タスクの割り振り
・開発プロセスの仮説立案、効果検証、改善提案

仕事のやりがい

・裁量権のある業務を担う機会をご用意しております。
⇒今まで経験がない方もチームリーダーとして、また将来的にはPMとして活躍いただくことも可能です。
・ご自身の希望のキャリアプランに沿った案件をご提案いたします。
⇒常駐後も定期的に弊社担当から丁寧にフォローいたします。
・希望があればコンサルタントレベルにまで昇格の機会がございます。
⇒弊社ホールディングス体制となっているため、将来的にグループ会社の株式会社Yellowstone Consultingでコンサルタントして活躍いただくことも可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Redmine、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理: Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Zabbix
環境: Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境: 【開発環境】
案件により異なりますが下記内容が大半を占めます。
・インフラまわりの環境構築技術
(例)AWS、Azure、Docker、等
・バックエンド開発技術
　(例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、等.
・フロントエンド開発技術
　(例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、等
・モバイルアプリ開発技術
　(例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、等

【プロジェクトの進め方】
案件によって異なります。
エンジニア評価の仕組み: 半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。
平均的なチーム構成: プロジェクトにより異なります（3名～大規模案件まで）

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
【所属先は株式会社Branding Engineerでございます】
東京だけではなく、名古屋、大阪、福岡もございます。

【東京】
・本社オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

【大阪】
・大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号阪神産経桜橋ビル504号室

【名古屋】
・名古屋オフィス
名古屋市中区錦二丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室

【福岡】
・福岡オフィス
福岡市中央区天神3丁目4番8号天神重

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社オフィス【所属先は株式会社Branding Engineerでございます】

＜変更範囲＞

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
最寄り駅: 渋谷駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

＜理論年収＞（想定）
720万円～1440万円

月給 600,000円~1,200,000円

●給与体系
※法定時間外労働30時間分
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
給与改定年2回

給与(想定年収)

720万〜 1,440万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00
※プロジェクトにより異なる

休憩時間：休憩1時間（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）

平均残業時間：平均12時間／月

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／年間休日120日

諸手当

■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
【ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
LBEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
GG tech ※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
申告制人事異動制度
■慶弔金
iettyBIZ
「お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■給与改定(年2回)
■副業制度 ※競合する事業は除く
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
<スキルアップ支援>
Otech boost (テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。当社社員は無料で受講可能です。

昇給・昇格

昇給査定年年2回

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

・リモート相談可
・副業制度　（競合する事業は除く）

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

株式会社TWOSTONE&Sons

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。 10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。 ①マーケティングプラットフォームサービス ②エンジニアプラットフォームサービス ③エンジニアリングコーディネートエンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

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