プロジェクト管理専任／PL｜技術フォローは専任SEが担当「マネジメントスキル」一本で勝負できる受託開発

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域：Business detail
人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス
■職種：Engineer job
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）
開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル）
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間（2024年12月）であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

建設/通信/医療/エンタメ/金融/省庁系など幅広い業界の顧客のシステム設計・開発、アプリ開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。

【案件事例】
■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発

【ミッション】
プロジェクトリーダーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。
管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。

【既存社員の声】
＜入社して良かったと思うところ＞
[Aさん]
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。

[Bさん]
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。

[Cさん]
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という共通意識を持っているからこその社風であると思います。