通過ランク:C

【SREエンジニア】1,700名組織の「基盤再構築」を主導する技術リーダー◆BtoB SaaS企業

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/01/21

当社はテクノロジーの力で中小企業・個人事業主の「集客・採用課題」を解決し、
ビジネスの可能性を引き出すBtoB SaaS企業です。

2015年の創業から、従業員1,700名・50,000社を超える顧客を支援するまでに成長。
現在、当社はIPOを見据えた「第二創業期」にあります。

これまでは開発エンジニアが兼務でインフラを見ていましたが、規模拡大に伴い、
専任で「信頼性」と向き合うプロフェッショナルが必要不可欠になりました。

※SREとしての実務経験は問いません。
「運用を自動化し、エンジニアリングで解決したい」という意思やスキルを重視します。
 IaCをしたい、インフラ領域にも強いエンジニアの方も歓迎します。

職種名
SRE
ポジション
テックリード、ITアーキテクト
職種
SRE
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎(WANT)】

■バックエンド開発(Go, Python, Ruby等)の経験、またはコードへの理解
■CI/CDパイプラインの構築・運用改善経験
■大規模トラフィックのハンドリング経験
■SRE組織の立ち上げや、技術選定を主導した経験
■AWS SAPの保持

備考

【必須(MUST)】

■Webサービスの開発・運用経験
■IaCおよびコンテナ環境での運用経験
■パブリッククラウドの構築・運用経験

選考フロー

Step1)一次面接 ※Web面接可
Step2)最終面接
Step3)内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1人目のSREとして、 当社のインフラ運用を「エンジニアリング」へと変革し、 技術基盤の再構築を主導してくださる方を募集します。

◢◤お任せするミッション◢◤

決まったルールはないため、理想の環境を自ら定義し、実装していただくことを期待しています。

■「運用のコード化」へのシフト
Terraform等を用いたIaCの徹底、トイル(手作業)の撲滅。

■「攻めのインフラ」の構築
開発者が安心してデプロイできるCI/CDパイプラインの整備や、SLOの策定・導入。

■グローバル規模の信頼性担保
日本とベトナムを跨ぐ大規模システムのアーキテクチャ見直し、可観測性の向上。

◢◤具体的な業務内容◢◤

ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持って取り組んでいただけます。

■SLI/SLOの策定・監視体制の構築
■IaCやコンテナ技術を用いたインフラ構成の刷新
■手作業の特定と排除、CI/CDパイプラインの整備、運用補助ツールの開発による効率化
■障害の迅速な検知・復旧、およびポストモーテムを通じた根本原因の解決と再発防止

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript, HTML, SASS, React, Svelte
・バックエンド:Go, Python, NodeJS, Ruby
・モバイル:Dart, Kotlin, Java, Swift
・フレームワーク:Next.js,NestJS,SvelteKit,Fiber,Fx,RubyonRails(RoR),Django,Flutter,KMP
・データベース:PostgreSQL, MySQL
・インフラ/クラウド:Terraform, OpenTofu, Kubernetes, Google Cloud, AWS, Azure

仕事のやりがい

■1,700名組織の「1人目のSRE」
出来上がった組織に入るのではなく、ルールや文化を創り上げるフェーズです。
取引数50,000社を超える大規模トラフィックを支える基盤を、
自分の設計で動かす醍醐味があります。

■圧倒的な裁量権
ツールの選定からチームビルディングまで、現場の判断を最大限に尊重する環境です。
実力次第で、早期にマネジメントラインのキャリアも開かれています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

SRE関連業務

<変更範囲>

当社業務範囲

主な開発実績

2015年に設立し、日本全国の中小企業をターゲットに採用支援、集客支援にフォーカスしたプロダクトの開発・販売を行っています。
主要サービスである『it'szai(イツザイ)』はローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破しました。2024年には本サービスが大幅にアップデートし、より細やかな採用支援・集客支援ができるようになりました。今後も各サービス・各プロダクトのアップデートを続け、顧客の支援を行っていく予定です。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

※転居を伴う転勤なし 変更範囲:当社勤務地範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■ 800万円~1,000万円
月給:61万円 ~ 76万円
※上記金額には固定残業代40時間分(145,250円~181,000円)を含みます。超過分は別途支給。

■別途賞与支給(年2回/最低月給1ヶ月以上)
■昇給あり(年1回&随時)

実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。
詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)

休憩時間:休憩時間:お好きな時間に1時間の休憩を取得可能

平均残業時間:平均残業時間:役職者含め残業月平均20時間以内

休日休暇

■年間休日125日以上(2025年実績127日)
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

諸手当

■交通全額費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス等OK)
■家賃補助制度あり(規定あり)
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など)
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙(喫煙スペース設置)

昇給・昇格

■昇給年1回(6月)+随時
■賞与年2回(6月・12月)

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間1~3ヶ月
※スキル・経験に応じて変更あり
※期間中の待遇に変動なし

企業メインイメージ

サングローブ株式会社

【企業概要】 サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。 2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。 現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。 【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】 サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。 ■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。 ■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。 ■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。 【採用メッセージ】 サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。 職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。 ★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★
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