ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務／定着率93.5%
当社では顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
製品の機能開発やサービスを実現するアプリケーション、クラウド、開発効率化のためのシステムなど、ITとハード、AI/データといった技術を発揮することで日本最大の産業であるメーカーを支援しています。
さまざまなテーマの開発においてIT領域の実装を担っているのがソフトウェア開発センターです。その中でも、川崎事業所は、ソフトウェア開発センター全5拠点の中でも首都圏に位置する事業所で中核を担う事業所です。
また本事業所ではその特徴を活かしセンター独自のプロダクト開発プロジェクトも進めています。
将来を見据え体制の強化を図ることで先進的な開発をより多く担えるよう、事業所責任者候補を募集いたします。
■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）
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・売上 ：720.8億円
・取引会社数 ：796社
・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11
（仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）
・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名
・プロジェクト数 ：常時1000以上
・上流工程比率 ：77%
・有給取得日数 ：15.1日
・研修受講人数 ：140,874名
・男性育休取得率 ：57％
・女性産休・育休取得率：100％
・平均年齢 ：39.1歳
■主要得意先（2025年6月末時点）
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・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ
★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
- 職種名
- ソフトウェア開発
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Java C＃ Python3 PHP Python2 TypeScript Perl Objective-C
- フレームワーク
- React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
《必須》
・WEBアプリケーション開発における、プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験
・Python / Java / C# / GoいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 5年以上
《歓迎》
・アジャイル/リーン開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・若手人材の育成に貢献したい
・Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 - 求める人物像
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・知識や経験を積みステップアップしたい方
・ワークライフバランスを意識した、メリハリある環境で働きたい方
・自由度が高く主体的に取り組む仕事が好きな方
・お客様のご要望に寄り添った提案ができる方 - 備考
-
・WEBアプリケーション開発における、プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験
・Python / Java / C# / GoいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 5年以上 - 選考フロー
-
カジュアル面談（オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接1～2回（オンライン）
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内定
プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。
☆業務はシステム構想で進めます
構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
開発案件は顧客の要件によってウォーターフォール/アジャイル/リーン開発で進めます。
やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。
※顧客の課題に合わせてアーキテクチャが変わりますので、フロントエンドはこの言語、バックエンドはこの言語、このCI/CDを取り入れたい、ソースコード管理は…プロジェクト管理は…など、技術選定をするところから携わることができます。
※情報共有ツールはMicrosoft TeamsまたはSlackを利用
■開発事例
(1)学校向け連絡Webサービス（PC・スマートフォン・タブレット利用を想定）
環境：Windows/Android/iOS
言語：Flutter
DB：AWS（DynamoDB）
その他利用クラウドサービス：AWS（CloudFront/S3/APIGateway/Lambda/Cognito）
開発環境：Android Studio
(2)製造現場監視システム開発
環境：Windows
開発言語：Pug（HTML）、SCSS（CSS）、TypeScript、Java、SQL、C#
DB：PostgreSQL
フレームワーク：Spring Boot（サーバー）
開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio
✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが、テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。
またチームは幅広い年齢層の複数の弊社エンジニアで構成されています。
■入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく、自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
■収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート）
・安定基盤と柔軟な働き方の両立
1．白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
2．プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。
3．困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。
4. 顧客への営業活動や開発チームの予算管理にも携わることができます
ソフトウェア開発
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
◆55拠点のWINスクール
◆eラーニング
など技術研修以外にもマネジメントスキル、ソリューション思考など、体系的に学べる200以上の研修プログラムもございます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- インフラ管理
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AWS CloudFormation
- 環境
- Linux
- 勤務地
-
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35階
・東京都・神奈川県・大阪府・宮城県
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
・東京都・神奈川県・大阪府・宮城県
＜変更範囲＞
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
- 給与体系・詳細
-
月給：31.5万円～44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：500万円 ～ 700万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
1分単位で残業手当を支給します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) - 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00休憩時間：休憩時間12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
年間休日122日 - 諸手当
-
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 昇給・昇格
-
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) - 保険
-
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
