通過ランク：C

【バックエンド】平均年齢29歳・渋谷・自社開発｜次世代プラットフォーム『MOMENTRA』を創る

正社員

株式会社MADS

求人概要

更新日：2026/08/13

【新しい情報流通のカタチを創る｜DOOHプラットフォームのパイオニア】

◆◇ 街や店舗の画面を動かす次世代インフラを自社開発 ◇◆
情報が溢れる現代において、街中の大型ビジョン、交通機関、ドラッグストア、商業施設、タクシー車内など、
日常のあらゆるシーンにデジタルサイネージ（スクリーン）が存在しています。
当社はこれら全国5万ディスプレイ以上のスクリーンをインターネットで接続し、
「その時、その場所にいる人」にとって最も価値ある最適な情報をデジタルの力で届ける事業を展開するITベンチャーです。

現在、国内最大級の自社開発サイネージ配信システム『MONOLITHS』の安定性向上・機能拡張に加え、
契約から一括配信までをシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA（モメントラ）』の開発に注力しています。

▼次世代プラットフォーム『MOMENTRA』とは？
『MOMENTRA』は、消費者の「心が動く瞬間・意思決定をする瞬間」を捉え、
1つの管理画面からWEB広告のような自由度で一括配信・条件配信を可能にする革新的なプロダクトです。

▼本募集の背景・魅力
今回は、急速に拡大するDOOH（デジタルサイネージ広告）市場において、
さらなる事業拡大とシステム基盤の強化を目指す増員募集です。

職種名: プロダクト開発エンジニア
ポジション: テックメンバー、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java PHP JavaScript SQL
フレームワーク: Laravel Spring Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、アドテク、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、動画（ストリーミング、エンコード）
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供一部在宅勤務可スキルチェンジ（技術転向）歓迎若手歓迎裁量労働フリードリンク産休育休取得実績あり副業OK
募集人数: 2名

「新宿東口の猫」としてさまざまなメディアにも取り上げられた3D屋外ビジョンの映像配信は当社開発のシステムが採用されています！

都内のタクシー後部座席に設置されているタブレット型タクシーも当社開発の映像配信システムによって運用されています！

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・Java, PHP　のいずれか　実務３年以上
・Spring, Laravel　のいずれか　実務３年以上
歓迎要件: ■ReactやNext.jsでのフロントエンド開発経験
■仕様・設計の検討からチームをリードした経験
求める人物像: ■「どうすればサービスが良くなるか」を主体的に考えたい方
■自分の開発が実際の街や店舗を動かす手触り感を得たい方
選考フロー: 【選考フロー】
1. 書類選考
2. 一次面接（人事＋現場メンバー）
3. スキルチェックテスト実施
4. 二次面接（人事部長＋部門長）
※状況に応じてカジュアル面談を実施する場合がございます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【バックエンド】自社開発/国内最大級DOOH配信システム『MONOLITHS』と次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発

【職務内容詳細】
自社開発のデジタルサイネージ広告配信基盤におけるバックエンド開発を中心に、
要件定義・設計から運用まで一貫してご担当いただきます。

◆◇ 担当プロダクト ◇◆
■ 『MONOLITHS（モノリス）』
国内最大級の自社開発DOOH配信システム。基幹システムとしての安定化・機能拡張を推進。

■ 『MOMENTRA（モメントラ）』
生活動線上のあらゆるスクリーンを統合管理・一括配信する次世代プラットフォーム。

◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆
・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用
・RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用
・Java (Spring) / PHP (Laravel) を用いたバックエンド開発
・JavaScript / Next.js を用いたフロントエンド開発
・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用
・コードレビューを通した品質向上およびチームでのナレッジ共有
・営業・ビジネスサイドとの要件定義・仕様検討ディスカッション

◆◇ 担当工程のイメージ ◇◆
【設計20% / 開発40% / テスト20% / 運用20%】
部分的な実装にとどまらず、サービスづくり全体を理解した上でプロダクトを育てる経験を積むことができます。
営業チームと密に連携し、課題発見から新機能リリースまでを高速で回していくスタイルです。

仕事のやりがい

【本ポジションの魅力・仕事のやりがい】
★ 「自分のコードで街や店舗の画面が動く」手触り感
全国5万ディスプレイ以上の大型ビジョンや店舗タブレット等で自社システムが稼働し、
リアルな消費者の行動や意思決定を動かしている実感が得られます。

★ 事業成長に直結する裁量とスピード感
ビジネスサイドとの距離が非常に近く、課題定義から実装・改善までを高速で実行できます。
意思決定が速いため、自身の開発成果がダイレクトに事業成長や市場の成果へと繋がります。

★ 新規プロダクトの立ち上げ・発展フェーズに参画
基幹システム『MONOLITHS』の安定化・拡張に加え、
急成長中の新サービス『MOMENTRA』の設計・開発という最も刺激的なフェーズに携われます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務（事業の状況と本人の希望によりシステム開発以外の業務への変更も検討します）

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【開発部門の特徴・自慢できる環境】
◆◇ ワンチームで高め合えるフラットな組織 ◇◆
20代中心の社内エンジニアと、経験豊富な業務委託パートナーがワンチームとなって協働するオープンな組織です。
立場や年次を問わず、コードレビューやディスカッションで本質的な提案が活発に交わされています。

◆◇ 高い裁量と充実した開発環境 ◇◆
営業・ビジネスサイドとの距離が近く、課題発見から仕様検討・実装・リリースまでを高速で回せます。
また、Mac/Windowsから選べるPC環境、水やコーヒーが無料のバーカウンター、時差出勤（7:00-11:00）やリモート相談可など、快適に開発に没頭できる環境を整えています。
主な開発実績: 【主な開発実績・プロダクト】
■ 『MONOLITHS（モノリス）』
全国の大型ビジョンや店舗のサイネージなど、
5万ディスプレイ以上の規模を誇る国内最大級の自社開発DOOH（デジタルサイネージ）配信システム。
媒体社（ビルオーナーや店舗）がコンテンツや枠をスムーズに管理・受託するための配信基盤です。

■ 『MOMENTRA（モメントラ）』
「広告を出したい広告主・代理店」と「メディア（店舗・交通機関・屋外ビジョンなど）」を仲介する次世代統合プラットフォーム。
タクシー、エレベーター、ドラッグストア、スーパーなど、生活動線上のあらゆる接点へ、たった1つの管理画面からWEB広告のような自由度で一括配信・条件配信を実現しています。

■ 『OCTAVE（オクターブ）』
美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス。
提供開始わずか1年で設置店舗数2,000店を突破し、多くのサロンで導入されています。
技術向上、教育体制: コードレビュー、ペアプログラミングの実施
支給マシン: ノートPC支給、開発内容に応じて要望を伺ったうえで選定
別途モニタ支給：WQHD（2560x1440）以上
開発手法: オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発
開発支援ツール: Backlog、Git、Jenkins
インフラ管理: Docker、Amazon CloudWatch
環境: Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redash
その他開発環境: 【開発環境・プロジェクトの進め方・雰囲気】
◆◇ プロジェクトの進め方 ◇◆
営業サイドや企画チームが吸い上げた市場・顧客の課題を元に、要件定義や仕様検討の段階からエンジニアが深く関わります。
アジャイル的な迅速な開発サイクルを採用し、課題発見から機能リリースまでをスピーディーに回しています。
また、コードレビューの徹底やナレッジ共有を日常的に行い、コードの品質維持とチーム全体のスキル向上を図っています。

◆◇ チームの雰囲気とカルチャー ◇◆
社内メンバーと業務委託パートナーの垣根がなく、お互いをリスペクトしながらフラットに意見を言い合える雰囲気です。
当社が定める4つのValue（「Think, and Create」「Be Active, with Pride」「Pleasure, with the Pressure」「Don't be Shy, be MADS」）のもと、
失敗や摩擦を恐れずに新しい技術や改善提案へチャレンジすることを推奨しています。
組織構成: ■ 会社全体：約30名（平均年齢29.0歳）
■ 開発部門：計8名（役員兼本部長1名、部長1名、メンバー2名、業務委託4名）
代表の穴原をはじめ、役員や他部署のメンバーとも日常的に会話を交わす非常に距離の近い組織です。
配属部署: プロダクト開発部
配属部署人数: 5名
平均的なチーム構成: 【チーム構成・進め方】
プロジェクトや開発領域ごとに、社員エンジニアおよび業務委託パートナーで構成される3〜5名程度のチームで業務を進めます。
営業・企画メンバーやPMと密に連携を取りながら、要件定義・仕様検討から設計・開発・テスト・運用までをワンチームで担当します。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

渋谷オフィス

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: 各線「渋谷駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

職務経験・能力・前職給与を考慮し、社内規定に基づき決定させていただきます。

給与(想定年収)

400万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

【勤務時間・働き方】

■ 勤務時間： 10:00〜19:00（所定労働時間：8時間00分、休憩：60分）
■ 時差出勤制度あり： 7:00〜11:00の間で柔軟に出勤時間を調整いただけます。
■ 平均残業時間：月20〜30時間程度（固定残業時間60時間分を含みますが、実際の残業は月20〜30時間程度です）。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均5～10時間／月

休日休暇

【休日・休暇制度】

■ 年間休日： 123日（完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始12/29〜1/3）
※年度により変動あり（2026年度実績：125日 / 2027年度予定：123日）
■ 年次有給休暇：入社3ヶ月経過後に10日付与（以降1年ごとに増分）
■ 夏季休暇（3日）： 7〜11月の期間中に任意取得（※試用期間6ヶ月終了後より適用）
■ リフレッシュ休暇「休んで5」：勤続2年経過後、毎年5営業日連続の特別有給を付与（最大9連休）
■ 特別休暇：女性休暇（月1回目有給扱い）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業

諸手当

【諸手当・福利厚生】

■ 通勤手当：実費支給
■ 住宅手当： 2駅ルール（指定エリアに居住の場合3万円/月）、どこでもルール（勤務6年目以降5万円/月）※持ち家も適用対象/当社規定あり
■ UberEatsランチ補助：毎週水曜日に会社が700円負担
■ 慶弔見舞金制度：あり（結婚祝金、出産祝金、傷病・災害見舞金など）

インセンティブ

■ インセンティブ制度：受注成果や業績貢献に応じた従量支給あり
■ MVP表彰制度：月1回の社内イベントにて、社内Valueを体現し成果や貢献度の高かったメンバーを表彰・還元する仕組みを設けています。

昇給・昇格

昇給査定年2回（3月、9月）

保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

【試用期間について】

■ 試用期間： 6ヶ月
■ 条件変更：試用期間中の勤務条件・給与等に変更はありません。
※夏季休暇（3日）については、試用期間（6ヶ月）終了後に最初に迎える取得期間（7月〜11月）より適用となります。

その他の特徴

【働く環境・社風・充実の福利厚生】
◆◇ 快適なオフィス環境＆柔軟な働き方 ◇◆
■ 好立地オフィス：渋谷駅徒歩8分（Spark SHIBUYA 9階・シェアオフィス）
■ オフィス環境：バーカウンター完備（コーヒー・お茶・水フリー）
■ ランチ補助：毎週水曜日はUberEats補助（会社が700円負担！みんなでランチを楽しんでいます）
■ PC環境： Mac / Windowsから選択可能
■ 柔軟な働き方：時差出勤制度（7:00〜11:00の間で出勤可能）/ リモートワーク相談可 / 服装自由

◆◇ 独自の手当・休日制度 ◇◆
■ 有給早期付与：入社3ヶ月経過後に10日付与（法定の6ヶ月より早期付与）
■ リフレッシュ休暇「休んで5」：勤続2年経過後、毎年5営業日連続の特別有休を付与（最大9連休！）
■ 女性休暇：月1回目を有給扱いで取得可能（生理休暇）
■ 住宅手当： 2駅ルール（3万円）/ どこでもルール（5万円・6年目〜）※持ち家も適用対象

◆◇ 代表との距離が近くオープンな社風（4つのValue） ◇◆
平均年齢29歳と若いメンバーが多く、代表の穴原（元サイバーエージェント、マイクロアド営業部長）とも
「穴さん」と呼び合えるオープンな環境です。

以下の4つのValue（行動指針）を大切に、前向きに挑戦しています。
1. Think, and Create（考えつづけ、創造しつづけよう。）
2. Be Active, with Pride（能動的で、誇りを持とう。）
3. Pleasure, with the Pressure（緊張感を楽しもう。）
4. Don't be Shy, be MADS（摩擦を恐れるな、MADSであれ。）

株式会社MADS

◇◆売上に直結する新しいリアルスペースへの広告出稿のカタチを実現／全国10万以上のサイネージやタブレットなどへの広告配信制御システムの開発◆◇ 【事業内容】 ■DOOH メディアマネタイズ事業人が集まる場所を「メディア化」したい事業者様に対するデジタルサイネージ広告媒体の導入および運営を支援します。自社の施設にサイネージを設置したい事業者様に対して、自社開発システム『MONOLITHS』を中心に、必要に応じてハードウェア・通信環境・保守など、運用に必要な一連の機能を提供しております。 ■DOOH アドネットワーク事業自社サービスや商品を生活者に認知させたい事業者様（広告主）に対して、その目的に合致した広告媒体を提供します。広告主となる企業様の広告効果を最大化するため「いつ」「どこに」「どんな内容」で広告を出稿すると効果的であるかをプランニングし、『MONOLITHS』を使うことでプランに沿った広告出稿を実現します。 ※DOOH（デジタルOOH）とは？ OOH（アウトオブホーム）広告は、人々が外出している場所で表示される広告のことであり、街頭や交通機関、商業施設、公園などでよく見かける看板やポスターなどを指します。それをデジタルで制御するのがDOOHであり、都市部の交差点の大型ビジョンや、駅のホームや通路に代表されるデジタルサイネージなどがDOOHの広告媒体です。最近は小売店やエレベーターホール、美容サロンなど多様な場所での展開が増加し、広告主と生活者を多様な接点で繋ぐソリューションとして注目されています。【自社システム】 ■DOOHマネジメントシステム『MONOLITHS』 ①自社の施設にデジタルサイネージの導入を希望される企業様に対して、「いつ」「どこのサイネージに」「どんな内容のコンテンツ」を流すかを制御 ②広告主企業様に対しては、『MONOLITHS』が導入されているサイネージに対して、「いつ」「どこのサイネージに」「どんな内容の広告」を出稿するかを制御 ▼競合優位性従来のデジタルサイネージは広告主企業にとっての自由度が低く、広告を出稿する期間や時間に大きな制限がありました。弊社の「MONOLITHS」はデジタル広告水準の自由度を担保しており、期間や時間、頻度をプロモーションの目的に合わせて自由に設定することが可能です。この自由度が評価され、国内の大手事業者様に多数ご導入いただいております。＼わたしたちと一緒に、新しい情報流通のカタチを創りませんか？／

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