【自社プロダクトの根幹を担うSRE】SaaS×AIエージェントで経理DXを推進／年120万円AIツール補助

TOKIUMは「必要とあらば人力もいとわない泥臭さ」で、経理業務の最適化に挑み、10年かけて独自の業務知見とオペレーション設計力を築き上げてきました。
この知見を最大限に活かし、私たちは今、新規事業として 「経理AIエージェント」 を提供しています。

AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。
これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。

TOKIUMのプロダクトを通じて、「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」を社会に生み出し、未来へつながる社会インフラにしていきたいと考えています。

【募集背景】
現在、弊社は急激な事業成長というビジネス上の変化と、AIという技術的な環境要因という二つの大きな変化の中にいます。
この成長と変化を支え、さらに加速させるため、単に既存システムを維持するだけでなく、AIネイティブ時代を見据えた次世代の技術基盤を開発チームと共に創り上げるフェーズに入りました。

この新しい時代において、開発生産性と堅牢なセキュリティの両立、そしてビジネススケールに耐えうるスケーラブルなSaaSアーキテクチャを実現させていきたいと考えています。
この変革期をリードいただけるSREを募集しています！

【主なサービス】
▼TOKIUM サービス（SaaSプロダクト）
請求書受領・経費精算・文書管理などの業務を効率化し、電子データとして一元管理できるサービスを提供しています。
電子帳簿保存法・インボイス制度対応にかかる手間や紙での作業を削減し、企業の未来へつながる時を生み出します。

▼TOKIUM エージェント（AIエージェント）
AIとプロスタッフが連携し、あらゆるビジネスパーソンを、経理“作業”から解放します。
・TOKIUM AI出張手配
・TOKIUM AI経費承認
・TOKIUM AI規程管理
・TOKIUM AI経費監査
・TOKIUM AI新リース判定　etc.
2025年7月より9体のAIエージェントをリリース、今後も合計20以上のAIエージェントをリリース予定です！

★「経理AIエージェント」という社会インフラとなりうるプロダクトの根幹を支える、極めて重要な役割をご担当いただきます！
SREチームのコアメンバーとして、AIエージェント統合の大規模環境構築や、開発者体験とセキュリティの両立、AIエージェントのオブザーバビリティの確立など「プロダクトの成長における阻害要因を取り除く」というチームミッションの達成に貢献し、サービス信頼性向上を取り組んでいただきます。

【期待している役割】
▼プロダクトに対して
PdMとともにSLO／SLIを定義・運用し、その信頼性を安定的かつ長期的に担保します。

▼開発チームに対して
トイル削減や開発プロセス自動化を通じた業務効率化施策に取り組み、開発生産性向上に貢献いただきます。

スクラムチームと密に連携し、組織とプロダクト双方に高いスケーラビリティをもたらすことで、人類共通の価値である「未来へつながる時」を生み出すための力をプラットフォーム全体に与えることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
■TOKIUMプロダクトのクラウドインフラ（AWS）の設計・構築・運用、およびコスト管理
■サービス監視基盤の整備、障害対応フローの構築・運用、パフォーマンス改善の立案・実行
■サービスのキャパシティプランニング、セキュリティリスクの試算
■スクラムチームの生産性・プロダクトのスケーラビリティ向上を目的とした、開発業務の自動化・効率化リード

【キャリアイメージ】
▼短期
テックリードとして、開発チームの意思決定・進捗に責任を持っていただきます。

▼中長期
エンジニアリングマネジャーやアーキテクトとしてチーム・プロダクト横断課題の解決を担っていただきます。
技術領域のみならず、マネジメント領域での積極的な改善活動や意思決定にプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。

■プロダクトの急成長と、AIネイティブ時代における新たな技術課題に取り組む希少価値の高い経験
- 単に「問題を起こさない」だけでなく、サービスの急成長の原動力となるようなSaaS×AIエージェント統合の大規模基盤構築、AIネイティブ環境におけるセキュリティ強化など主体的に取り組むことができます

■インフラ・アプリケーション双方を跨ぐようなシステム全体の改善に取り組むことができる
- インフラ領域に限定することなく、システム運用の阻害要因となりやすい部分であればアプリケーションコードにも積極的に触れ、課題分析や改善提案をすることができます

■大きな裁量の下、業務に取り組むことができる
- 少数精鋭のチームの一員として、施策の提案から深く携わる事ができます
- SREのスペシャリストとして、体制構築・ルール策定の段階から大きな裁量をもって業務に取り組むことができます

【部署の垣根を超えた交流が生まれるオフィス設計】
オフィスデザインは、自分のチームだけでなく会社全体をチームとして捉え、
「部署の垣根を超えた交流」が生まれるような仕組みを取り入れています。
■自然と会話が生まるコミュニケーションエリア
■スカイツリーが見えるスタンディングデスク
■全席に設置されるワイド型のモニター
■ナレッジシェアを促進するライブラリー

【そのほか社内制度／福利厚生】
■生活支援
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・借り上げ社宅制度（条件あり）
・従業員持ち株会
・育休・産休制度（取得実績多数）
・ミライエ（子育て支援制度）
■健康支援
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助
■教育制度
・開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」（月額10万円まで会社負担）
・書籍購入補助
・勉強会・カンファレンス参加費補助
■社内活性化の取り組み
・全社懇親会「締め会」（月次）
・上長との1on1（月次）
・代表とグループランチセッション（入社半年間）
・社員満足度調査（月次）
・部署カイゼン会議（月次）
・全社バリューワークショップ（四半期に1度）
・部活動制度（任意参加／活動補助あり）
・チームビルディング費（他部署との交流ランチ・ディナー）
・部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助）