Salesforce開発エンジニア（Apex/LWCメイン・新規事業コアメンバー）
2025年6月時点で19名体制で、東京都千代田区東神田にプロジェクトルームを構えるものの、【基本フルリモート】で業務をおこなっています。
◆お客様の事業をワンストップで支援するIT技術のエキスパート集団
株式会社キノバは、アプリケーション開発からインフラ設計構築まで、幅広い領域を一貫して手がけています。
20年以上の経験を持つスぺシャリストも結集し、多くの企業から信頼をお寄せいただいております。
当社は、ITシステムの受託開発とSES事業を通じて、着実に実績を重ねています。
これまでに、地方自治体向けジョブマッチングサイトの開発、ISPメールサービスの構築、銀行システム統合プロジェクトなど、
多岐にわたる受託開発を手がけてきました。
現在、事業拡大に伴い、モバイル・Webアプリケーション開発、セキュアプログラミング、そしてAWSやAzureを活用した
クラウド構築といったサービスの強化を進行中。これらの分野で活躍できる優秀なエンジニアを積極的に採用しています。
◆少数精鋭のエンジニアファースト企業で自分らしく活躍しませんか？
代表をはじめ、経営陣がエンジニア出身でフルスタックエンジニアも複数在籍。
だからこそ、技術者目線で社員のスキルアップ・働きやすさを追求しています。
小さな会社なので、その分だけ意見や要望も通りやすいですし、1人1人しっかりと成果を評価するので若手であっても実力があれば昇格できます。
一緒に会社を成長させていきたいという方に最適な環境です。
◆エンジニアの働きやすさを追求しています！
・AWSをはじめとした資格取得支援が充実
・書籍・外部セミナー受講費を会社が負担
・アプリ開発とインフラ構築の間でのキャリアチェンジ可
・フルリモート可
・在宅経費の補助（ネット回線通信費）
・月平均残業10時間未満
・電子目安箱で、匿名で会社に要望や質問、意見が可能
- 職種名
- Salesforce開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
・Java, C＃ のいずれか 実務５年以上
- 歓迎要件
-
必須条件で選択できないのですが、以下必須条件となります。
・Salesforce（Apex / LWC）を用いた実務での開発経験（3年以上）
・Gitを用いたチーム開発経験、コードレビューの経験
＜歓迎スキル＞
・Salesforce認定資格をお持ちの方
開発系: Platform デベロッパー I / II、JavaScript デベロッパー
アーキテクト系: Integration アーキテクト（外部連携の設計スキル）
基本: Java、C#、Go、TypeScriptなど、他のオープン系言語での開発経験
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを利用した開発・連携経験
・Web API（REST/SOAP）を用いた外部システム連携の実装経験
・アジャイル（Scrum）開発の経験 - 求める人物像
-
・Salesforceの製品仕様を理解した上で、最適なコードによるカスタマイズを追求したい方
・新規事業の立ち上げや、チームづくりに興味がある方
・Web系技術（アジャイル、CI/CD、モダンフロントエンド等）にも視野を広げたい方 - 選考フロー
-
▼カジュアル面談（希望者のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）
▼内定
▼入社
※選考の進行や候補者の状況によって、面接回数を1回にすることもあります。
※対応日時：平日。10時〜19時（遅いスタート時間のみ可能な場合は応相談）
【概要】
当社はWebアプリケーションのアジャイル開発において高い実績を誇る企業です。このたび、新たな事業の柱としてSalesforce開発（CRM/コンサルではなく、コードによるカスタマイズ・開発中心）の専門チームを立ち上げることになりました。
本ポジションは、そのスターティングメンバー（中核エンジニア）としての募集です。
これまでのSalesforce開発経験を活かし、当社の強みであるモダンなWeb開発の知見（AWS、GitHub、アジャイル開発など）と掛け合わせながら、中心となってプロジェクトを牽引していただける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
Salesforceプラットフォーム上での、ApexやLightning Web Components（LWC）を用いたスクラッチ開発・カスタマイズ、および周辺システムとの連携開発をご担当いただきます。
※基本的にはプライム（直請け）または元請けに近い立ち位置でのアジャイル開発プロジェクトを想定しています。
Apex / LWCを用いた要件定義、設計、製造、テスト
外部システム（AWSやWebAPIなど）との連携設計・実装
新規事業（Salesforce開発チーム）における技術選定や開発プロセスの標準化
（将来的には）後輩エンジニアの育成やコードレビュー
【開発環境】
言語・フレームワーク: Apex, Lightning Web Components (LWC), JavaScript/TypeScript
インフラ・プラットフォーム: Salesforce (Sales Cloud / Service Cloud / Experience Cloud等), AWS
ツール・その他: GitHub, Slack, Jira/Confluence
【仕事の魅力】
・プログラミングによる高度なカスタマイズ
・標準機能の設定にとどまらず、ApexやLWCを用いたスクラッチ開発や、複雑なビジネスロジックの実装、大規模なデータ処理など、エンジニアとしての技術力をフルに発揮できる案件を中心にお任せします。
・将来的に社内の仕組み化など裁量のある仕事を担っていただく可能性もあります。
◆Web×Salesforceの統合的なアーキテクチャ設計スキル
単なるSalesforce内のカスタマイズにとどまらず、当社の強みであるWebアプリケーション開発の知見（AWS、モダンフロントエンド、外部API連携など）と掛け合わせた、より高度なシステム連携やアーキテクチャ設計のスキルが身につきます。
◆新規事業をグロースさせるビジネス・マネジメント視点
Salesforce開発チームのスターティングメンバーとして、技術面だけでなく「どうすれば事業が拡大するか」といった、ビジネス側のリアルなプロセスに携われます。将来的にテックリードや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。
◆組織の「開発標準」や「育成の仕組み」作りに携わるチャンス
当初はクライアントワークを中心に活躍していただきますが、将来的にはご本人の適性やご希望に応じて、社内のSalesforce開発におけるナレッジの仕組み化、開発プロセスの標準化、後輩エンジニアの育成ロードマップ作成など、組織の土台づくりにも初期メンバーとして深く関わっていただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
※基本的にシステム開発関連業務からの変更はないと考えています
- 開発部門の特徴・強み
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ここ3〜4年で若手エンジニアの採用を積極的におこないながらも、エンジニア視点を大切にした経営を貫いています。
スキルアップ支援や福利厚生の充実、リモートワーク環境の整備など、エンジニアが働きやすく成長できる環境を整えています。
【エンジニアの働き方】
担当プロジェクトにもよりますが、リモート勤務可能なプロジェクトが多く、エンジニアの約8割は在宅で働いています。
また、フレックス制（コアタイム11：00～15：00）を導入しており、業務に支障が出ない範囲で時間を有効に使えます。
在宅勤務の社員には在宅経費（毎月）と、夏季期間に限りエアコン電気代の補助をしています。 - 主な開発実績
-
＜IP電話サービスの運用作業自動化を目的としたバッチプログラム開発＞
【概要】IP電話サービス（SaaS）の定期処理を自動化するプログラムの開発
【環境】AWS、Linux、Go言語
【工程】要件定義、設計、開発、構築、運用・保守
【担当から】
0からスタートしたプロジェクトで、やること・決めることが多く大変でしたが、これまで触ったことの無い技術に触れることができ、貴重な経験を積むことが出来ました。
＜フードデリバリーWebサービス開発＞
【概要】注文管理、商品管理、POS連携を行うWebサービスの改修・機能追加
【環境】TypeScript、Vue.JS、GraphQL、】ReactNative、TypeScript
【工程】設計、開発
【担当から】
顧客に合わせて仕様を決めたり、テイクアウトに対応するなど利用者目線での観点が必要でした。
＜ID管理システムの導入支援＞
【概要】職員や組織のデータを Active Directoyや各種グループウェアに反映するシステムの構築
【環境】ADMS IDM、Windows Server
【工程】要件定義、設計、テスト、構築
【担当から】
Windows Serverの知識だけでなく、ID管理の基礎から学び、実践することができます。
顧客要件をどのように実現していくかを考えるのは大変ですが同時に非常にやりがいがあります。
＜個人番号制度 情報提供ネットワークシステム向けAWS基盤の構築＞
【概要】サービス提供に必要な各システムを相互接続するためのNW構築
【環境】AWS、総合セキュリティ対策製品
【工程】検証、設計、構築、試験、導入
【担当から】
大規模かつ、高可用性が必要なAWS環境の設計・構築・試験を経験することができます。
顧客からの要求は高いが、コストを最適化しながら安定稼働を実現できる方法を検討し採用していくことが求められました。
＜自動車売買システムのマーケティングシステム開発＞
【概要】様々なメディアを活用して顧客と接点を作り販売促進するオムニチャネルの構築
【環境】AWS、GCP、Linux、Ruby on Rails、Python、Next.js
【工程】要件定義、設計、開発、構築、運用・保守
【担当から】
スクラムの理解度にばらつきがあったため定期的に勉強会を開催しました。
スクラムの理論や価値基準をメンバーが学習したことで、アウトプットよりもアウトカムを意識した開発を行えるようになりました。 - 技術向上、教育体制
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経営陣がエンジニア出身のため、エンジニア目線で社員の悩みに共感して、スキルアップ・働きやすさを追求し、技術者育成に取り組んでいます。
【技術向上支援】
■書籍購入費負担、研修費やセミナー受講代の補助
■資格受験料の補助、資格合格時の報奨金制度
■スクラムマスター認定資格取得をサポート
■セキュアプログラミングトレーニングを実施
■勉強会：社員同士の勉強会も盛んにおこなわれており、講師は持ちまわりで担当し、積極的に知識をシェアしています。
■社内イノベーションアワード：新規ビジネスやサービスのアイデアを発表する機会があり、アイデアをプロジェクトとして開発・実現できます。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server
- その他開発環境
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よりよい仕事環境を目指しています。
■小さい会社ながらも就業規則を制定
■ハラスメント禁止の徹底
■休暇や休業制度の確立、36協定（過残業防止）の徹底
■育児休業前後のサポートを運用。
従業員の声を聞き入れやすい環境を心がけています。
■Web目安箱の設置
■1on1の実施
■バーチャルオフィスやチャットツールの導入
■満足度調査アンケートの実施 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、マネージングとテクニカルのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社20名
- 平均的なチーム構成
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■担当するプロジェクトによってさまざまですが、スクラムによるアジャイル開発手法を用いて開発することが多いです。
■バックエンドチーム2～3名で機能開発を担当することが多く、他のチームと連携しながら開発を進める体制となります。
■短いスプリントサイクルを回すことで、ユーザー視点に立った改善をおこないながら、よりよいシステムを完成するために協力しながら取り組んでいます。
- 勤務地
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東京都千代田区東神田1-2-2
■エンジニアの平均リモート勤務率9割
基本的にはリモートでの勤務となりますが、お客様先への訪問や、プロジェクトによっては週1〜2回の出社が必要となるケースもあります。
アサイン後3カ月間は客先での勤務となる場合もありますが、いずれの勤務形態においても、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポート体制を整えています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
在宅、当社オフィスまたは顧客先
＜変更範囲＞
在宅、当社オフィスまたは顧客先
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所なし）／屋内禁煙（喫煙室なし）
- 最寄り駅
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【当社オフィス】
■総武本線「馬喰町」駅より徒歩2分
■都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩2分
■都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩5分
■日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：ご経験・スキルを考慮して決定いたします
■月給：約37.5万円〜62.5万円
・基本給：32.4万円〜54万円
・固定残業代：20時間分、5.1万円〜8.5万円（超過分は別途支給）
【モデル年収】
・年収450万円／28歳 経験5年
・年収500万円／33歳 経験11年
・年収600万円／38歳 経験16年 - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■勤務時間：10:00〜19:00
■フレックス制度を採用（コアタイム 11:00～15:00）
※案件に応じて勤務時間が変動する可能性があります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：月平均残業5時間未満
- 休日休暇
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【年間休日122日】※2024年度実績
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■特別休暇（年末年始、夏季休暇）
■年次有給休暇 - 諸手当
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■交通費一律支給
■在宅経費の補助（ネット回線通信費など） - インセンティブ
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賞与：年1回（決算時／会社業績による）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回
- 保険
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■社会保険完備：健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（福利厚生も利用可能） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件等は変わりません）
【福利厚生】
■選択制企業型確定拠出年金制度（401k）
■団体長期障害所得補償制度（GLTD）
■毎年の健康診断・人間ドック（会社が全額負担）
■インフルエンザ予防接種（会社が全額負担）
■副業制度あり（事前申請と審査あり）
■産業カウンセラー制度を設け、自由に相談できる機会を提供
■育休復帰支援プランの採用
