会員数560万人突破！自社ECプラットフォームを率いるSRE（マネジャー候補）【リモート可×フレックス】

◆顧客志向のエンジニアが多数在籍
自社サービスの会員数は540万人超！お客様の声を聞きながらつくり上げる自社サービスの開発ということもあり、顧客志向のエンジニア、コミュニケーションスキルが高いエンジニアが多いことが特徴です。

◆強いチーム力
開発グループに所属しつつ、ビジネスサイドと同じチーム（マーケティング／営業）に開発メンバーも入り、ビジネス課題に対してエンジニア視点の意見を反映させやすい体制で仕事を進めていきます。
企画・開発、という垣根がとても低いです。開発する際も、ペアプログラミング、コードレビューをするなど1人の力より、チームで大きな成果を出すことを大切にしています。

◆ユーザーと対話できる
20〜30名のユーザーとリアルに対話する「Face to Face」という場を毎月設け、ユーザーの本音の声を開発等に生かしています。（コロナ前）
挑戦意欲がありながらどこかでくすぶっているようなこの業界の若手の方、決まった領域で決まった商材を決まった方法で廻すという「決まってしまっている未来」から脱したいと願っている若い方、そんな方をお待ちしております。

《すべての人に、スマートで一番おトクな暮らしを》
オズビジョンは、日々の暮らしにおけるあらゆる意思決定を、より賢く、よりお得にできる社会の実現を目指しています。
テクノロジー・クリエイティブ・ビジネスモデルを活用し、ユーザーにとって最適な取引方法を設計・提供することで、生活の質を高めるサービスを展開しています。

■ポイントモール『ハピタス』https://hapitas.jp/
いつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブるで貯まる日本最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして2023年に年間流通総額1,790億円を突破しました。

■かんたん買取サービス『ポレット』
身の回りのあらゆるモノをかんたんにキャッシュ化するサービスです。 不用品をキャッシュ化するモノチャージをはじめ、商品券や切手、外貨、ポイントなど。アプリから手間なく手軽に自宅でキャッシュ化が完結します。

■アドソリューション事業部『OzAsp』
成果型報酬の「ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）広告」の代理事業です。
ポイントサイト、SNSインフルエンサー、AD運用、SEOメディア等、幅広い媒体へ成果報酬型で広告出稿のご案内が可能です。

■リフォーム会社一括比較サービス『ハピタスリフォーム』
全国の優良リフォーム会社の中からあなたのリフォーム希望内容に合わせて最適なリフォーム会社を複数社ご紹介。
一度のお見積もり依頼で複数社の見積書を比較できるので、安心＆簡単＆おトクにご自宅をリフォームすることができます。

■資産運用アドバイザー相談サービス『ウェルスコーチ』https://wealth-coach.jp/
アドバイザーマッチングによって、あなたにピッタリの資産運用商品を相談しながら探せるサービスです。
投資信託、保険、債券、ETF、不動産など多くの資産運用商品の中からアドバイザーが最適な資産運用プランをご提示させていただきます。

・社内勉強会の開催（週1回）
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

Ansible

【行動基準】
◇カスタマーファースト
わたしたちは、常にお客様の視点を大切にします。
「自分やチームの都合」よりも、「今、本当にお客様が求めていることは何か」を出発点に考え、行動します。
仕事において、わたしたちの"お客様"が誰なのか、そして何を期待されているのかを意識し続けることを基本とします。

◇「できない」は改善の種
課題に直面したとき、そこから目を逸らさず、できる方法を模索する姿勢を大切にします。
「できない」には、環境や仕組み、スキルなどの改善のヒントが詰まっています。
境界線を引かずに柔軟に考え、まずは一歩踏み出すことを大事にします。

◇やりきる。そして、やり抜く。
目標に対して責任を持ち、やり遂げることにこだわります。
やるべきことをやるだけでなく、「どうすれば期待を超えられるか」を考え、もう一歩踏み込む姿勢を大切にします。
想定外にも柔軟に対応しながら、結果につなげる力を高めていきます。

◇全員主役
ひとりひとりが主役意識を持ち、チームの一員として自分の力を発揮することが、強い組織をつくります。
スーパーマンである必要はありません。お互いの得意を認め合い、支え合いながら、チームで大きな成果を生み出します。

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

全社120名（アルバイト・業務委託含む）

ハピタス事業部では1つの大きな開発グループがあり、その配下に運用を担当するチーム、新規開発を担当するチームなどが連なっています。
各チームごとにリーダーが配置され、その配下にメンバーとして業務委託を含むメンバーが配属されています。