自社サービス開発／Web開発チームを牽引するリーダー募集！【リモート可／残業極少】社会貢献性の高い教育DX

株式会社イー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに掲げ、社内研修・社員教育や各種検定試験・教育ツールのシステム開発や販売などを行う会社です。

◆主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT（Computer Based Testing）やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
「MASTER CBT PLUS」
大規模試験の運営に対応した高機能CBTプラットフォーム。試験運営の効率化、リアルタイム成績管理、不正防止機能を備え、全国規模の資格・検定試験を安全に実施できます。
「Remote Testing」
自宅やオフィスから受験可能なオンラインテストソリューション。セキュリティ対策を強化し、遠隔地からでも安全に試験を実施できます。
「ULTRA GUARDIAN」
オンライン試験時の不正行為を防止する制御アプリケーション。受験操作の制御や表示制御、遠隔操作検知など、あらゆる不正行為を防止します。

・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
「SAKU-SAKU Testing」
CBTの技術と実績を基に開発されたeラーニングプラットフォーム。テストエデュケーションを活用し、理解を定着させる教育効果を提供します。

◆事業実績と展望
2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。

主要取引先には、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC運営団体）リクルート、パソナグループ、丸紅ロジスティクス、大手電力会社、大学、地方自治体、検定協会等、幅広い産業の大手企業・団体が名を連ねています。
創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。
企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。

教育・テストに特化した自社サービス『MASTER CBT PLUS』『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』等のWebアプリケーション開発において、チームリーダーとして開発をリードしていただきます。

【具体的な職務内容】
・新機能の設計・実装・保守におけるリード
・管理画面や学習者画面などのUI改善の推進
・システムリニューアルに伴う要件定義〜テストまでの一連の工程管理と実行
・スクラム開発におけるチームのリード、開発プロセスの改善
・メンバーの技術的な指導・育成

〈関わっていただくプロダクト〉
・CBT試験／IBT試験 プラットフォーム 『MASTER CBT PLUS』
・企業向けEラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』
・AIを活用したオンラインテストのリモート監視サービス『Remote Testing（リモートテスティング）』


【目指せるキャリア】
・フルスタックエンジニアとしての成長
フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わるチャンスがあり、特定領域に縛られずフルスタックに活躍できるスキルを身につけられます。チームリーダーとして、これらの幅広い技術領域を横断的に見渡し、最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携わることができます。

・テックリードやプロダクトオーナーへのステップアップ
企画や要件定義など上流にも携われる環境のため、開発だけでなく「何をつくるか」「どう実現するか」を考えるポジションへとキャリアアップが可能です。チームリーダーの経験を通じて、より大きな責任を持つテックリードやプロダクトオーナーへとステップアップを目指せます。

・EdTech・BtoB SaaS領域での専門性の獲得
教育×ITという社会的インパクトの大きい市場での実績を積むことで、今後ますます伸びるEdTech分野やBtoB SaaS分野での専門性を高めることができます。

・自社サービスの全体に関われる経験
自社プロダクトの開発において、単なる実装だけでなく、要件定義・仕様設計・UI/UX改善・テスト設計など、PJT全体に関与できます。少数精鋭のチームだからこそ、個々の裁量が大きく、開発の上流から下流まで幅広く経験できます。チームリーダーとして、これらの工程をリードし、チームを牽引する経験が積めます。

・エンタープライズ向けWebサービスのスキルセット
TOEIC、リクルート、製薬会社、大学、官公庁など、信頼性とスケーラビリティが求められる大手法人向けの導入実績が豊富です。高負荷対応・セキュリティ・複雑な業務ロジックなど、BtoBならではのスキルを実践のなかで磨けます。

・社会的意義のある分野でのキャリア形成
教育のデジタル化は、企業の人材育成、大学の教育運営など、多方面に影響する重要な分野です。Eラーニングの普及を通じて、時間・場所・コストといった制約を解消し、「教育の機会を公平に届ける」という社会的ミッションに貢献できます。

【働きやすい環境】
◼︎在宅・出社のハイブリッド型ワーク
週2日出社・その他はリモートワークという働き方をしています（状況・部署・チームにより異なる）。
社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です。
◼︎チャットやタスク管理ツールを活用
・朝会の実施をするほか、ミーティングツールは常時オンライン状態にして、いつでも相談や雑談ができるようにしています（カメラ・マイクはOFF状態）。
また海外とのMTGもあります。
・他部署とも定期的にMTGをおこない、顧客の声を吸い上げ開発に反映しています。

【そのほか福利厚生など】
◼︎退職金制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）
◼︎教育制度
・セミナー・資格取得費用：全額負担
・OJT
◼︎定年：60歳（継続雇用制度あり）
◼︎JJK全国年金基金加入
◼︎期末賞与別途あり