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名古屋)早期キャリアアップを実現◎チームで成果を出す!MAツールのバックエンド開発【20代活躍中/裁量大】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/11/11

若手社員が多数活躍している当社は、スピード感のある環境で早く成長したい方や、主体的に新サービスの開発に携わりたい方を歓迎しています。

年齢や経験に関係なく、努力と成果しだいで昇進できる公平な評価制度が整っており、自らチャンスを掴んで試行錯誤しながら成長したいという意欲のある方に最適な会社です。

1. IT・Web関連事業
企業のDXを支援するソリューションを提供しています。
▍Webマーケティング:サイト制作、SEO・MEO対策、リスティング広告、アクセス解析など、企業のオンラインでの集客を支援しています。
▍SNSマーケティング:AIを搭載したSNS集客支援サービス「ADcamp」の開発・提供を通じて、企業のSNS運用を効率化します。
▍マーケティングオートメーションツールの開発:営業案件創出サービス「APOTORI」など、企業の営業活動を自動化・効率化するツールを開発・提供しています。

2. メディア事業
特に若年層のキャリア支援に力を入れている点が特徴です。
▍高校生向け企業情報誌『カケハシ』の企画・運営:高校生の就職活動における情報不足を解消することを目指したメディアです。
▍高校生向け企業情報メディア『カケハシプラス』:高校生が企業と出会い、就職活動を進めるためのWebサービスです。
▍採用オウンドメディア『Ouen』:中小企業のブランディングを支援するメディアを運営しています。

職種名
バックエンドエンジニア(名古屋)
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails Django React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
2名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
求める人物像

・主体的に関わっていける方
・細部までクオリティにこだわりを持てる方
・締切意識があり、タスク管理ができる方
・チームと連携しながら柔軟に動ける方
・コンセプトに沿ったビジュアル表現が得意な方
・情報を整理し、わかりやすく伝えるのが得意な方
・新しいことに前向きに制作現場に携わってきた経験を、もっとハイレベルで生かしたいと考えている方

選考フロー

通常面接(1~2回)

適性検査

内定

面接方法:初回のみオンライン対応
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【マーケティング×IT◎主力サービス開発のコアメンバー募集中】自身の経験を生かし、チーム管理やマネジャーなど早期キャリアアップが可能です!

自社開発のWebサービス『APOTORI』のサーバサイド開発をお願いします。

★『APOTORI』とは?
企業のデータベースから営業リストを作成。自動でメールを送信するほか、自動で商談日程も確定できるマーケティングオートメーション(MA)ツールです。

【具体的には】
■データベース設計・構築
サービスの安定稼働に向けたデータベースの設計や構築をおこないます。
■API開発・連携
フロントエンドや外部サービスと連携するためのAPIを開発します。
■インフラ構築・運用
AWSなどのクラウドサービスを利用したサーバインフラの構築や運用、保守をおこないます。
■新規サービスの企画・開発
新しいサービスの企画段階から関わり、技術選定から設計、実装まで一貫して担当します。

【募集背景】
2025年にリリースしたばかりのサービスを全国拡大に向けて、プロジェクトの成長に伴いチームを引っ張ってくださる方を募集しております。
技術課題や新しいチャレンジに取り組みながら、プロジェクトとともに成長していけます!

【入社後のフォロー】
入社後は即戦力として、全国展開のプロジェクトに携わりながら成長できます。
分からないことはチームがフォローしつつ、新しい技術や運用方法にもチャレンジできる環境です。

仕事のやりがい

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
・「つくるだけ」ではなく、チームとともに成果を出していくポジションを目指せます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・少人数のチームで開発をおこなっているため、担当業務の範囲が広く、サービス全体に深く関わることができます。
・技術的なスキルはもちろん、チームメンバーとの連携や、サービスをよりよくするための提案力も求めています。

主な開発実績

▍企業紹介メディア『カケハシプラス』
 https://kakehashi.asia/
▍リードジェネレーションツール『APOTORI』
 https://apotori-pv.com/
▍SNS管理DXサービス『ADcamp』
 https://adcamp-ai.com/
▍採用オウンドメディア『Ouen』

技術向上、教育体制

学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

【開発環境】
■開発言語:Ruby、Python、JavaScript、PHPなど
■FW:Ruby on Rails、Django、Laravel、Vue.js、Reactなど
■DB:MySQL、PostgreSQLなど
■クラウドインフラ:AWS、GCPなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

全社10名のうち、制作チームは3名で構成されています。

平均的なチーム構成

社員1名(バックエンドエンジニアSE・PG)、外部協力企業社員2名(フロントエンドPG)

勤務地
愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル3A

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

対策内容:敷地内喫煙場所あり

給与体系・詳細

※年収450万~600万の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:約33万〜45万円(固定残業代を含む)
・基本給:約25万5千~37万円
・固定残業代:40時間分、約7万5千~8万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)、15:00〜15:10(10分)

平均残業時間:平均月10〜20時間以内

休日休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(月、金)
■年末年始休暇
■夏期・GW休暇
■ 特別(慶弔)休暇
■有給休暇

諸手当

■通勤交通費(上限2万円支給)
■役職手当
■家賃手当

インセンティブ

賞与あり

昇給・昇格

昇給査定:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社Puravida

若手社員が多数活躍している当社は、スピード感のある環境で早く成長したい方や、主体的に新サービスの開発に携わりたい方を歓迎しています。 年齢や経験に関係なく、努力と成果しだいで昇進できる公平な評価制度が整っており、自らチャンスを掴んで試行錯誤しながら成長したいという意欲のある方に最適な会社です。 1. IT・Web関連事業 企業のDXを支援するソリューションを提供しています。 ▍Webマーケティング:サイト制作、SEO・MEO対策、リスティング広告、アクセス解析など、企業のオンラインでの集客を支援しています。 ▍SNSマーケティング:AIを搭載したSNS集客支援サービス「ADcamp」の開発・提供を通じて、企業のSNS運用を効率化します。 ▍マーケティングオートメーションツールの開発:営業案件創出サービス「APOTORI」など、企業の営業活動を自動化・効率化するツールを開発・提供しています。 2. メディア事業 特に若年層のキャリア支援に力を入れている点が特徴です。 ▍高校生向け企業情報誌『カケハシ』の企画・運営:高校生の就職活動における情報不足を解消することを目指したメディアです。 ▍高校生向け企業情報メディア『カケハシプラス』:高校生が企業と出会い、就職活動を進めるためのWebサービスです。 ▍採用オウンドメディア『Ouen』:中小企業のブランディングを支援するメディアを運営しています。
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